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Buchhandlung 
Heymann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score21 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhändler:in15 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buchhandlung Heymann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buchhandlung Heymann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit in einem tollen Team in dem man sich relativ schnell selbst entfalten kann und auch Verantwortung übernehmen kann.
Ich kann mich immer an die Vorgesetzen wenden, sogar an unseren Inhaber.
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Stimmung, man kennt den Chef persönlich.
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Flache Hierarchien, überragender Zusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhe und viele spannende Themen!
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Trinkgeld
Küche vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles. Es werden lieber günstige Azubis eingestellt, die voll mitarbeiten und nicht wirklich angelernt werden können. Es wird ein Minimum an Besetzung akzeptiert, es darf keiner ausfallen... Geschäftsführung arrogant und desinterressiert wenn es um Probleme, Krankheit oder Wünsche geht. Es werden Filialleitungen zum 5 Gänge Menü eingeladen wegen der Belastung während der Corona Zeit....die Mitarbeiter haben ja ein Eis bekommen........
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Pausen kann man sich nicht selber einteilen. Kein Essenszuschlag
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Es kommt nur negatives vom Arbeitgeber. Positives wird zwar mit einem Lächeln gezeigt, aber das war’s dann auch. Bei Krankheit, bekommt man auch gezeigt das der Arbeitgeber dann nicht begeistert ist. Mitarbeiter/innen bekommen statt neues Personal einzustellen gerne mehrere Aufgaben zugeteilt um kosten zu sparen. Mobbing, auch das gibt es im Unternehmen, dass wird gerne überhört und ignoriert.
Sobald ein Mitarbeiter nicht funktioniert wird er schlecht gemacht.
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eigentlich nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer vier Tage Woche wäre super und es wäre schön mehr als einen Samstag im Monat frei zu haben.
Den Mitarbeiter:innen mehr Benefits bieten. Man bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen, was zu Beginn etwas überfordernd sein kann.
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So viel Platz gibt es hier gar nicht.
Kommunikation, Gehalt, Schubladendenken ausschalten, wieder auf Kompetenz setzen, auf Kritik eingehen, Sensibilität im Bezug auf Krankheit, Familie, Freizeit....................
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Wir könnten auch bei Tiktok mitmachen
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Offenere Unternehmenskommunikation. Mitarbeiter schulen und fördern. Firmenphilosophie sollte dringend im hier und jetzt ankommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Buchhandlung Heymann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wir haben auch mehrere alte Kolleginnen, die kennen sich gut aus
5
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Es gibt viele langjährige und erfahrene Kollegen im Team
5
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Eine guter Altersdurchschnitt von jung bis alt ist vorhanden. Teilweise sind Kollegen schon seit über 20 Jahren dabei und werden aufgrund ihres großen Wissens geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, nicht umsonst gibt es Mitarbeiter, die bereits über 40 Jahre in dem Unternehmen sind.
5
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Ältere Mitarbeiter sind meist sehr geschätzt, auch von jüngeren Kollegen und Kunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchhandlung Heymann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur wenn bei einer Weiterbildung ein sehr großes Nutzen gesehen wird gibt es die. Karriere, man wird gerne klein gehalten.
An einer Weiterbildung der Mitarbeiter hat man ausdrücklich kein Interesse. Es bestehen keine Angebote. Nachfragen und Unterstützung werden abgeschmettert. Man will offenbar nicht, dass die Mitarbeiter etwas dazulernen, auch wenn sie das im Interesse des Unternehmens tun würden. Schade.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buchhandlung Heymann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Buchhandlung Heymann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Buchhandlung Heymann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Buchhandlung Heymann als eher modern.
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