36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LGG Steuerberatung GmbH Bewertungen
LGG
Steuerberatung
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2024
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide und zuverlässig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei LGG Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Steuerbereich momentan sehr schwer über die ganze Branche hinweg, aber die Belastung wird gesehen….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeit, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei LGG Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; Work-Life Balance; selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima; Umgang miteinander; zu viele interne Probleme, die nicht richtig angegangen werden; teils Vorgesetzte, die nicht wissen, wie Personalführung funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Vorgesetzte mehr in die Pflicht nehmen und Umgang mit schwierigen Mitarbeitern lehren. Durchsetzungsvermögen bei Gruppenleitern verstärken. Auf konstruktive Kritik eingehen. Auf Mitarbeitende eingehen, anstatt diese alleine zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, andere bewirken genau das Gegenteil. Allgemein eher toxisches und intrigantes Arbeitsklima.
Image
Durch die hohe Fluktuation unter Sachbearbeitern hat sich das Image bei Mandanten als auch bei potenziellen Bewerbern extrem verschlechtert. Dadurch findet man kaum gute Mitarbeiter, da diese alle lieber woanders hin gehen. Führung will davon nichts hören, sondern schiebt den Personalmangel auf allgemeine Gründe in der Wirtschaft. Habe leider vor meinem Arbeitsstart schon vom schlechten Arbeitsklima gehört, wollte mich jedoch nicht davon abhalten lassen. Im Nachhinein bereue ich es, dass ich darauf nicht gehört habe.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Home Office möglich, relativ flexible Urlaubseinteilung, Gleitzeit, Überstunden im angemessenen Rahmen. Es wird sehr viel Rücksicht auf die Familie genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierkram. Digitalisierung bisher Fehlanzeige. Massenhaft Ordner mit Akten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das StB-Examen nicht ablegen möchte, gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen werden angeboten, bringen aber maximal etwas mehr Gehalt und nicht mehr Verantwortung / Möglichkeiten etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele hilfsbereite und ehrliche Kollegen. Leider aber einige wenige, die durch Intrigen & Lästereien für schlechte Stimmung sorgen. Die mittlere Managementebene ist der Ansicht, dass man als Kollege andere Mitarbeitende bei Problemen nicht unterstützen sollte, sondern diese allein damit klarkommen sollten. Man geht Problemen aus dem Weg, anstatt diese zu klären.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, aber leider auch unfähige Vorgesetzte. Jeder, der das StB-Examen besteht, wird automatisch Gruppenleiter, ohne Schulungen im Bereich Führung etc. Dadurch hatte man bei manchen Gruppenleitern das Gefühl, dass sie keinerlei Interesse daran haben, Führungskraft zu sein. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten in Kombi mit schwierigen Mitarbeitenden führt zu viel Chaos.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büroräume. Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische. Im home office muss man über das private Telefon kommunizieren. Die Digitalisierung im Bereich interne Kommunikation begrenzt sich auf Telefon & E-Mails. Kein Teams etc…, was leider sehr schlecht ist.
Kommunikation
Es gibt Führungskräfte, die bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter herziehen, aber es nicht schaffen, den problematischen Mitarbeitern Kritik offen mitzuteilen und Konsequenzen zu ziehen. Von offener und ehrlicher Kommunikation kann keine Rede sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, das Gehaltssystem soll durch Erfahrungsstufen transparent sein, jedoch geschieht die Einteilung hier willkürlich und eher nach dem Motto: Wer älter ist kann und leistet mehr. Das ist oft jedoch nicht der Fall. Man kann sich soviel Mühe geben wie man will, die Einteilung in die nächste Stufe erfolgt erst nach gewissen Jahren.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Mandanten und man erlangt relativ schnell viel Verantwortung & Selbständigkeit. Bei Kündigungen im Team (kommt oft vor)müssen leider Aufgaben übernommen werden, die nicht im vorgesehenen Aufgabenbereich liegen.
Gleichberechtigung
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Zwischenzeugnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung der arbeitsleistung ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Soziale Gerechtigkeit ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGG Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Betriebsvereinbarung, Gleichbehandlung und sehr soziale Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Unternehmensstruktur sollten Abläufe besser kommuniziert werden. Es wird aber daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitsplatz und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LGG Steuerberatungsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich untereinander gerne und die Vorgesetzten sehen was geleistet wird.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzen unterstützen einen. Wichtig ist, dass man sich auch selber gut organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
neben einem guten Gehalt, gibt es noch betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Fahrtkosten, Kinderbetreuungskosten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas weniger per Brief verschicken wäre eine Idee
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich untereinander gerne und am Standort ist ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Headset, zwei Bildschirme, kleine Büros, neues Gebäude, Obst, Getränke
Kommunikation
Man bekommt genug Informationen und auch schnelle Rückmeldung bei Fragen. Manchmal könnte die Kommunikation Zielgruppenorientierter sein.
Gleichberechtigung
ich nehme keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern wahr.
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreich und man kann Verantwortung übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Große Freiheiten und gutes Gehalt bei hoher Arbeitsauslastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendienst ohne Geschäftswagen und Geschäftshandy... Die Fahrtkostenerstattung ist v.a. in Anbetracht der aktuellen Spritpreise und für den Fahrzeugverschleiß ein Witz. Auf Vorschläge über Tankgutscheine wird nicht weiter eingegangen. Für die Umsetzung der gewünschten Digitalisierung wird im Außendienst ein Handy benötigt. Da wäre mEn die Stellung eines Diensthandys definitiv angebracht.
Nicht nur die Mitarbeiter, auch die Führungskräfte werden zu hoch ausgelastet, darunter leidet die Qualität der Arbeit. Der Beruf wird immer komplexer und umfangreicher. Sowieso schon ausgelastete Mitarbeiter sollen noch mehr Arbeit übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt Quantität achten. In den Besprechungen wird oft darauf auf mangelhafte Zustände hingewiesen. Konkrete Lösungsvorschläge kommen selten.
Image
Die Buchstelle hat nicht überall den besten Ruf
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsauslastung. Manche Mitarbeiter arbeiten eben schneller als andere, auf individuelle Auslastung wird nicht eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei hoher Arbeitsauslastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch extrem viel mit Papier und über den Postweg gearbeitet. Vieles wäre vermeidbar und sollte digitalisiert werden
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Oft werden undurchsichtige Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Außendienst bei freier Zeiteinteilung können Fluch und Segen zugleich sein
Interessante Aufgaben
Außendienst auf landwirtschaftlichen Betrieben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in den Entwicklungsprozess des Unternehmens eingebunden.
Teilnahme an Jobrad.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwerer Dampfer, stabil im Wasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, gleiche Bezahlung, für gleiche Arbeit, Jobrad, Altersvorsorge, Homeoffice möglich, geniale Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft wird zu viel Mikromanagement betrieben
Verbesserungsvorschläge
Nicht "Ich habe gesprochen", sondern "Wie können wir es machen" wäre eine passende Strategie
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer klar verständliche Entscheidungen von Oben runter
Arbeitsbedingungen
Homeoffice im Außendienst, schon seit Jahrzehnten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Arbeitgeber - mit vielen Extras und Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten die mir in meiner Position gewährt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen manchmal etwas anders kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
an meiner Position habe ich alle Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
nachdem man die Position Steuerberater/Gruppenleiter erreicht hat, geht es irgendwie nicht mehr weiter.
Kommunikation
daran arbeiten wir noch.....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen aber eine widerliche Führungsetage, die Mitarbeiter nach Lust und Laune kündihgt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Buchstelle LBV GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was mit der Führungsetage zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist allein im Homeoffice, daher schwer zu bewerten
Work-Life-Balance
Der Job beginnt mit einer tollen und umfassenden Einarbeitung durch Mentoren und Kollegen, sodass man fachlich gut ausgebildet ist. Mit der Zeit bekommt aber jeder einzelne Mitarbeiter so viele Mandanten, dass es kaum Kollegen gibt, die die Arbeit mit weniger als 50 Stunden pro Woche bewältigen. Überstunden am Wochenende sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Sozial ist bei der Buchstelle ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Man muss permant Weiterbildungen machen und die Gruppenleiter wundern sich, wieso die Kollegen nicht mit der Arbeit nachkommen. Natürlich ist Weiterbildung wichtig, aber der Rahmen ist absolut falsch konzipiert. Dies liegt aber daran, dass Mitarbeiter systematisch überlastet werden und schlechte Arbeitsergebnisse in Kauf genommen werden um ein Druckmittel gegen den jeweiligen Mitarbeiter zu haben..
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich eine Vielzahl toller Kollegen, aber viele schleimen sich halt nur bei den Vorgesetzten ein und lästern gerne bzw. verbreiten Falschinformationen. Typisch Flurfunk.
Vorgesetztenverhalten
Das ekelhafteste, was ich je erlebt habe. Man wollte mich von heute auf morgen kündigen. Da man keine Gründe hatte, lud man mich zu einer Tribunal, wo alles, was man sagt gegen einen verwendet wird. Ich leitete daraufhin rechtliche Schritte ein. Und das war die beste Entscheidung meines Lebens. So ging man zur selben Zeit mit mehreren Kollegen um. Deswegen sollte man sich gut überlegen, ob man wirklich dort arbeiten will.
Arbeitsbedingungen
gute Homeofficeausstattung aber man bekommt permanent mehr Mandanten und weitere Touren, sodass die Work Life Balance sich permanet verschlechtert. Das Kilometergeld ist angesichts des Verschleiß am eigenen PKW ein Witz. Dienstwagen erhalten nur Steuerberater
Kommunikation
Die Personalabteilung ist diesbezüglich unterirdisch. Die anderen Kollegen meistern das sehr viel besser
Gehalt/Sozialleistungen
sehr hoch für eine Steuerberatungsgesellschaft
Interessante Aufgaben
Außendienst auf verschiedensten landwirtschaftlichen Betrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LGG Steuerberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden LGG Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LGG Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.