Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Im Jahre 1882 in Oppeln als handwerkliche Seifenfabrik gegründet, hat sich BUDICH INTERNATIONAL zu einem bedeutenden mittelständischen Anbieter von Reinigungs-, Pflege-, Desinfektions-, Körperpflege- und Luftreinigungsmitteln entwickelt.
An den beiden Standorten in Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg werden Produkte entwickelt und hergestellt in den Bereichen
Das Inhaber geführte Unternehmen produziert ausschließlich „Made in Germany“.
Unternehmen der Budich Gruppe:
Multinationale Großkonzerne als Partner
Im Bereich der Lohnabfüllung zählen vor allem multinationale Großkonzerne aus dem Bereich Wasch-, Reinigungs- und Duftmittel zu den Kunden von BUDICH INTERNATIONAL. Es sind in erster Linie Markenhersteller, die z. B. Produktionslinien auslagern oder ihr Portfolio durch Spezialprodukte ergänzen wollen. Gelegentlich wird auch für Wettbewerber produziert, die Unterstützung bei der Abwicklung von Aufträgen benötigen, weil bei ihnen z. B. Produktionsengpässe entstanden sind.
Von der reinen Lohnabfüllung bis zur kompletten Produktentwicklung
Mit den profunden Kenntnissen von mehr als 130 Jahren Erfahrung bei der Herstellung von Reinigungsmitteln produziert BUDICH INTERNATIONAL schwerpunktmäßig flüssige, pulverförmige und extrudierte Produkte sowie Tabletten und Gele. Das Leistungsspektrum reicht vom reinen Lohnabfüllungsprozess bis zur kompletten Produktentwicklung, Herstellung, Verpackung und Palettierung. Kunden können also ein bereits entwickeltes Produkt fertigstellen lassen oder auch eine Idee oder eine Anforderung formulieren, für die dann eine Lösung realisiert wird: z. B. die Reinigung von Spezialgeräten, die Entkalkung von Kaffeeautomaten oder die Fertigung von Flüssigprodukten im Gefahrgutbereich. Produziert wird ausschließlich „Made in Germany“ - an den beiden Standorten in Hiddenhausen und Wittenberg.
FLASCHEN, SCHACHTELN, KANISTER, ETIKETTEN...
Standardmäßig werden automatisierte Verpackungslinien eingesetzt für:
Für Flaschen und Kanister stehen Etikettier- und Sleeveautomaten zur Verfügung. Tabletten werden in Schlauchbeutelfolien (auch PVAL-Folie) abgefüllt. Die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit mit leistungsstarken Lieferanten ermöglicht darüber hinaus die Entwicklung von komplizierten Sonderverpackungen und deren Verarbeitung. Umfassende technische Voraussetzungen ermöglichen das Abfüllen chlorhaltiger Produkte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima
Ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima
Arbeitszeit
Flexibles Gleitzeitmodell in der Verwaltung, modernes Schichtmodell im gewerblichen Bereich
Firmenfitness
Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios und Gesundheitstage
Corporate Benefits
Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Feiern & Events
Weihnachtsfeiern und weitere Events
Entgelt
Eine leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
https://www.budichinternational.de/kontakt-karriere.html
Arbeiten in der Budich Gruppe
Als wachsendes Unternehmen ist die Budich-Gruppe immer auf der Suche nach neuen Talenten für unsere Standorte Hiddenhausen und Wittenberg. Wenn Sie spannende Herausforderungen in einem familiengeführten Unternehmen suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs bildet seit Jahrzehnten ein festes Standbein zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unserer Unternehmensgruppe. Als zertifizierter Ausbildungsbetrieb fördern und fordern wir unseren Nachwuchs mit einer anspruchsvollen und praxisorientierten Ausbildung und sichern damit nachhaltig unseren Unternehmenserfolg.
Berufserfahrene
Gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl attraktiver Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegialität und flache Hierarchien. Dafür erwarten wir von Ihnen Engagement, Spaß an Herausforderungen und Freude an der Arbeit im Team.
Berufseinsteiger
Sie haben die Schule, ein Studium oder eine Berufsausbildung erfolgreich absolviert und wollen Ihr Wissen in die Praxis umsetzen? Die Budich-Unternehmensgruppe bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Zukunft spannend, individuell und zielgerichtet zu gestalten.
Studenten und Schüler
Der Schulabschluss rückt immer näher und Sie sind auf der Suche nach einer interessanten Ausbildung oder einem Praktikum mit Perspektive? Die Budich-Gruppe bietet die optimalen Voraussetzungen, sowohl für die Berufsausbildung als auch für Praktika.
Ausbildung
Als zertifizierter Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen jeweils zum 01.08. eines Jahres folgende Ausbildungsberufe an:
– Mechatroniker (m/w/d)
– Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)
– Industriekaufmann (m/w/d)
Abschlussarbeiten:
Sie absolvieren ein Studium aus dem Bereich Chemie und haben bereits erste Ideen für Ihre Abschlussarbeit oder denken an Schwerpunkte, die Sie im Studium besonders interessiert und fasziniert haben?
Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir ein zuverlässiger Partner für Ihre Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit. Wir unterstützen Sie durch intensive Betreuung und unserem Know-how. Im Austausch mit Ihnen werden wir gemeinsam Ihr Thema entwickeln.
Wenn Sie an einer Abschlussarbeit interessiert sind oder weitere Fragen haben, schreiben Sie uns einfach eine Mail an: bewerbung@budich.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUDICH Unternehmensgruppe.
sehr sehr vieles (s.o.)
Dass sie auch ungelernte Leute, eine Perspektive bieten und ein langfristiges zusammenarbeiten bei guten Leistungen nichts im Wege steht.
Einzelne Produkte kann man direkt ab Werk mitnehmen.
Der Ablauf direkt im Werk wird einem gut erklärt.
- Tolles Bewerbungsverfahren.
- Kurze Entscheidungswege.
- Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben.
Vom Alter gut durchmischtes Team
Wir sind zu sehr abhängig vom Mutter konzern
Fehleinschätzung verschiedener Belastungssituationen / Arbeitsaufkommen
Zu wenig Aufgaben für zu viele Mitarbeiter
teilweise verwinkeltes Gebäude und dadurch Erschwerung der Kommunikation
Bislang ist nichts negatives aufgefallen.
den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen
Hilferufe von Mitarbeitern ernst nehmen.
Die einzelnen Arbeitsbelastung realistisch bewerten und handeln.
Räumliche Gegebenheiten und insbesondere die Parkplatzsituation sollte punktuell verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von BUDICH Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vorbildlich: es werden neue Mitarbeiter jenseits der 50 eingestellt; das Wissen älterer wird sehr geschätzt
Die älteren Kollegen werden für die gesammelte berufliche Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt und gerne als Sparringspartner hinzugezogen.
Wir haben in den letzten Jahren, auch Mitarbeiter in den mitt Fünfzigern eingestellt, und sind immer wieder positiv überrascht.
Sehr ausgewogene Altersstruktur mit vielen langjährigen Mitarbeitern, die 30 Jahre und mehr bereits im Unternehmen sind! Hier geht man auch gerne mal in Rente und hat darüber hinaus Chancen nebenberuflich tätig zu bleiben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUDICH Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider lässt die interne Kommunikation nach Transparenz rufen.
Ist eine Katastrophe, ich habe das Gefühl das wichtige Information nich weiter gegeben werden und die eine abteilung nicht weis was die andere will. Es ist wie eine Firma und jede Abteilung ist eine Supfirma die zuspät oder garkeine Information bekommen!
Das wöchentliche Meeting ist sehr hilfreich und wird gut moderiert. Abteilungsintern eine echte Katastrophe, dem geschuldet dass einfach zu wenig Zeit für zu viel Arbeit da ist.
Grundsätzlich gilt: Wer am lautesten schreit.... geschuldet der fehlenden Arbeitsstruktur in der Auftragsvergabe.
Kollegeninterne Kommunikation ist aus baulichen Gründen erschwert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklungen innerhalb des Unternehmens sind erwünscht und werden gefördert, Weiterbildung wird unterstützt
Es wird viel Wert auf die Ausbildung von jungen Menschen und jungen Nachwuchskräften gelegt.
Also Karriere kann man machen, das geht in dieser Firma alles vom Zeitarbeiter zum Abteilungsleiter gab es in dieser Firma alles schon. Aber eine Weiterbildung ist leider nur den Vorgesetzten gegönnt.
Es gibt einen Englischkurs.
Nach etwa eineinhalb Monaten wurde mir schon die erste Weiterbildung ermöglicht. Außerdem wird ein wöchentlicher Englischkurs angeboten.
Es ist auch möglich, innerhalb des Unternehmens neue Aufgabenbereiche zu bearbeiten.