Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEs wird immer pünktlich bezahlt.
Die Kollegen sind freundlich.
Ab und zu werden Team-building Events organisiert.
Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Obst am Dienstag.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Veranstaltungen um das Team zu stärken.
Sehr viele Benefiz
Die Branche ist sehr spannend - großes globales Netzwerk - sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei dem man jeden Tag etwas lernen kann.
Konzerngeführt daher langsame Mühlen und viele Vorgaben sprich Freiheitsgrade eingeschränkt.
Viel Arbeit, dass man viele Überstunden machen muss um Aufgaben zu erledigen.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht.
Leider keine Bewirtung in der Kantine
Shlechte übernahme von Zeitarbeitern.
Die ein oder andere Führungskraft austauschen wäre schonmal ein sehr guter Anfang.
Entscheidungskompetenz fördern, Bürokratie abbauen. Konzernseitig weniger Selbstbeweihräucherung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Bühler sollte seine Benefits öfter mit der Belegschaft kommunizieren. Es wird viel geboten, aber vieles wird als selbstverständlich hingenommen.
Altlasten wie haben wir immer so gemacht abschaffen. Mehr Standardisieren damit mehr geforscht werden kann.
Offenheit und Ehrlichkeit für Zeitarbeitern. Und in manchen Abteilungen bessere Austatung.
Bessere Kommunikation an die Hauptstelle nach Alzenau.
Der am besten bewertete Faktor von Bühler ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr Interessante Aufgaben wir sehr weit gefächert sind in unserer Produktpalette
Sehr spannende Aufgaben!
Immer neue Aufgaben.
Ist gut, aber könnte besser sein
Man muss sich selbe Arbeit suchen, vor allem während der Prüfungsvorbereitung, wo leider nicht kontrolliert wird, weder etwas organisiert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Konzernüblich gut organisiertes Intranet mit massig Informationen und regelmäßigen Updates - so erfährt man auch was in der Gruppe passiert. Auf der anderen Seite wurden manche Dinge in der Konzernwelt so gelobpreist, dass man das Gefühl bekam hier in einer eigenen Religionsgemeinschaft zu sein.
Im täglichen Geschäft sehr starre Hierarchie und ständiges einseitiges Reporting von den Mitarbeitenden zur Führung. Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr intensiv mit teils zu viel und wertfreien Meetings weil sich jeder absichern, aber niemand entscheiden mochte.
Die Abteilung arbeiten teils nicht so gut zusammen wie es sein müsste. Jeder würde unterstützen wenn man nachfragt.
ZWISHE MEISTERN
Es gibt ein Intranet, welches für als Technische Datenbank u. Schulungswerkzeug zur Verfügung stehen sollte. Mittlerweile wird man dort nur noch mit sogenannte "Erfolgstories" zugemüllt u. findet das gesuchte nur noch mühsam.
Wenn man mit dem Arbeitgeber Kommunikation sucht, wird man nicht ernst genommen und es wird alles schön geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Im ersten Jahr hatte ich 3 Fortbildung l. Hätte auch mehr machen können, aber hab's Zeitlich nicht geschafft. Also wer will der kann viel machen.
Sehr gute Möglichkeit sich neu zu orientieren oder auch mal Expat zu werden.
Wenn jemand was erreichen will wird im geholfen.
Insgesamt super, am Standort leider nurbegrenzt möglich
Im Endeffekt wird man aber nicht unterstützt und es werden unzählige Gründe gefunden wieso es derzeit gerade nicht geht oder was man zuerst alles noch leisten soll bis eine Unterstützung möglich wäre.
Früher war die Unterstützung gut und man konnte sich entwickeln.
Innerhalb von Bühler kann man sich auch nicht entwickeln, da jeder Vorgesetzte in seinem Silo denkt. Entwicklung innerhalb der Firma nur mit gutem "Vitamin B". Ich musste meine Weiterbildung eigens finanzieren, obwohl diese für meine neue Zusatzfunktion unabdingbar ...
