Rundum zufrieden zu allen Zeiten!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, regelmäßige Mailings, Meetings und das Intranet halten alle Mitarbeiter informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich bis freundschaftlich mit einander um. Auch private Veranstaltung sind keine Seltenheit, es wird aber niemand ausgeschlossen, wenn er sich daran nicht beteiligen möchte.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten in einem gewissen Rahmen. Überstunden werden verrechnet und die Firma achtet darauf, dass diese nicht Überhand nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Probleme und Vorschläge offen. Besondere Distanz zwischen die Ebenen ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wie in technischen Unternehmen üblich, sind Frauen in der Führungsetage unterpräsentiert. Auch wenn dies kaum ein Problem darstellen würde.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig werden die Arbeitsbedingungen überwacht, hinterfragt und verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und CSR werden gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Anpassung sind üblich, soweit es die wirtschaftliche Situation zulässt. Ein jährlicher Bonus verteilt auf persönliche und Firmenziele, bieten einen schönen Anreiz.
Image
Bühnen ist nicht so weit bekannt, wie es gerne wäre, hat bei bei seinen Kunden und Mitarbeitern das Images eines zuverlässigen Partners.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierachie bedingt, dass nicht jeder aufsteigen kann.