Wechsel ohne erkennbaren Hintergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Radikale Veränderungen und die Schuld hat angeblich nur der alte Vorstand. Solches Gerede sollten sich die Nachfolger sparen.
Verbesserungsvorschläge
MA ehrlich einbinden, nicht vom grünen Tisch und durch Consulter das Unternehmen führen.
Arbeitsatmosphäre
Viele MA haben Angst vor dem neuen Top Management
Kommunikation
Monatelanges Warten auf Termine beim Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Gehaltskürzungen und "freiwillige" Überstunden sind vom Vorstand, Aufsichtsrat und Betriebsrat entschieden worden. Wer nicht mitmacht hat zwar offiziell keine Nachteile, wird aber zum Einzelgespräch eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte sind ausgeschieden. Die neuen Manager sind noch kein Teil vom Team.
Gleichberechtigung
Ja, alle sind von den Personalkürzungen betroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte lieber junge MA, die sich anpassen an den neuen Umgangsformen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Verwaltungsgebäude, gute Parkplatzanbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bünting verkauft man noch Plastiktaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle guten Rahmenbedingungen wurden zurückgefahren.
Image
Über 90 % vom Management haben in den letzten 2 Jahren das Unternehmen verlassen, meistens nicht freiwillig.