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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik bin ich später in allen Bereichen der Supply Chain einsatzbar
Immer ein offenes Ohr für die Azubis
Alle Mitarbeiter, ob Angestellte, Führungskräfte oder Azubis können miteinander lachen
Für schulische Fragen steht unser Ausbilder immer zur Verfügung auch für individuelle "Nachhilfe" wir gesorgt.
Vom Wareneingang über die Lagerung/Kommissonierung, Warenausgang, Fuhrpark und auch der Personalverwaltung und vieles mehr.
Alle sind freundlich
Dass ich immer gut betreut werde. Ich kann mit Problemen jederzeit zu der Ausbildungsabteilung gehen und mir wird jedes Mal sofort weitergeholfen. Wünsche und Anregungen zur Verbesserung der Ausbildung werden, sofern es möglich ist, berücksichtigt.
Die Videos zur Prüfungsvorbereitung im online Lernmanagementsystem der Bünting Unternehmensgruppe bereiten mich sehr gut auf meine bevorstehende IHK-Abschlussprüfung vor.
Schlechte Ausbildungsvergütung, hinterhältige Kollegen, Bünting sagt zwar das ihnen die Azubis wichtig sind, aber naja es ist eher das Gegenteil
Kollegen sind einem nicht familär gesinnt und lästern ach ja und petzen sehr gerne
Akzeptabel
Unterdurchschnittlich
Sie scheren sich nicht um die Azubis, aber versichern einem die ganze Zeit Hilfe und wenn man mal was hat, wird einem kalt geantwortet
Spaßfaktor ist mit den Kollegen nicht vorhanden
Die man eben im Einzelhandel macht, die aber nicht vernünftig erklärt werden
Es wird viel, wirklich viel gelästert
Noch werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, Freundlichkeit, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft sind immer ein muss, auch für die Mitarbeiter untereinander
Zu wenig Kontrolle seitens der Führungsetagen über das, was bspw. in den Lebensmittelmärkten des Unternehmens passiert, Überstunden gehen bei vereinzelten Mitarbeitern sehr oft ins Extrem
Vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgehen, Anerkennung für geleistete Arbeit zeigen; nicht, wie geplant Stellen abbauen, sondern mehr Mitarbeiter einstellen, damit andere entlastet werden können