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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
DiensthandyMein Einsatz wird anerkannt, und ich bekomme regelmäßig Feedback, das mich motiviert.
Es gibt regelmäßig Sonderzahlungen und Wertschätzung vom Arbeitgeber!
Innovativ, offen für Neues
Das Potenzial, so ein großer Arbeitgeber mit vielen treuen Mitarbeitern.
Es gibt auch einen Betriebsrat.
Gut finde ich das alle immer zusammenhalten und sich unterstützen. Immer das beste aus der Lage machen
Das leider für das Gehalt immer mehr Aufgaben dazu kommen. Jedenfalls ist das mein Gefühl. Liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern eher an den Erwartungen vom Staat und dem Stellenmarkt.
Bei Krankheitswellen ist die Betreuung sehr anstrengend und führt zu stressbedingten Arbeitsausfall, was die Arbeit vom bestehenden Personal noch weiter erschwert.
Schlecht erreichbar, keine Unterstützung.
Bei Gehaltsstufe 6 ist Schluss
Er nutzt sein Personal aus bis sie nicht mehr können. Entweder man kommt damit klar oder man geht war die Aussage !
Ausbau des Springer-Systems, um bei Krankheitswellen besser Personalengpass abzufangen; die Geschäftsführung sollte häufiger in den einzelnen Einrichtungen erscheinen, das erzeugt ein Gefühl von "gesehen werden", was Mitarbeitende motiviert.
Mache Häuser sind kurz vorm Ende. Dort sollte sich die GS mal blicken lassen und ihnen wieder auf die Beine helfen. Sonst ist der Ruf bald dahin.
Wirklich hin schauen, was die wirklichen Probleme sind.
Alle gleich behandeln. Wertschätzung zeigen.
Mehr Freiheit bei der gestaltung der arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von bürgerhilfe ingolstadt KiTa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da die Mitarbeitenden in der Regel in kleinen Teams zusammenarbeiten, herrscht hier ein größerer Zusammenhalt als zwischen den einzelnen Häusern. Auch zwischen den einzelnen Kindertageseinrichtungen wird sich gegenseitig unterstützt, jedoch trifft die Grippe-Welle meist mehrere Einrichtungen gleichzeitig, sodass eine häuserübergreifende Unterstützung nicht die Regel darstellt.
Das Team ist super, alle locker, jung und voller Begeisterung zum job. Wir stehen alles durch. Nur leider ist ein ständiger Wechsel. Ich würde es mir anders wünschen.
War schon besser. Liegt aber an der neuen Generation
Großer Zusammenhalt im Team und steht für große Priorität in der Einrichtung
Alle halten zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bürgerhilfe ingolstadt KiTa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei Umsteigern in andere Positionen wird das Gehalt den Dienstjahren nicht angepasst!
Man verdient normal nach Tarif
Zu wenig für diese Arbeit
Uninteressant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dem Träger liegt großes Interesse daran, die Mitarbeiter zu Schulen . Es gibt Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Die Bürgerhilfe bietet regelmäßige Fortbildungen an, die teils auch verpflichtend für Mitarbeitende sind. Innerhalb des Betriebs gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten. Es bedarf lediglich der Motivation von Mitarbeitenden, diese Chancen auch zu ergreifen.
Die normalen Weiterbildungen z.b erste Hilfe Kurs und Brandschutz sind vom Arbeitgeber vorgegeben. Den Rest muss man sich selbst zusammen suchen und bezahlen.
Es finden viele interessante Inhouse Fortbildungen statt!
Man hat viele wege um hoch zu kommen
