62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen Katastrophe
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital Dienstleistungsgesellschaft für Gesundheit Gm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist die reinste Katastrophe. Da geht alles nur nach dem Prinzip Try and Error. PDLs total überlastet und nicht fair.
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Auch wenn wir Ihre Bewertung bedauern: Ihre Meinung ist uns wichtig! Das von Ihnen erwähnte ‚Trial-and-Error‘ erweist sich im besten Fall als eine effektive Methode, um Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen. Fehler sind dabei ein natürlicher Teil des Lernprozesses, aus dem wertvolle Erkenntnisse gewonnen werden können. Sollte in diesem Fall allerdings das ‚Error‘ zu Ihren Lasten erfolgt sein, so bedauern wir das natürlich. Uns ist es wichtig, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher möchten wir Sie gerne dazu einladen, im weiteren Austausch Ihre Kritikpunkte genau zu erläutern und freuen uns, wenn Sie sich direkt an unseren Personalleiter Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden. Gerne nimmt er sich Ihrem Anliegen an und behandelt es vertraulich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Gut Gehalt , schlecht Arbeitsbedingungen, Weniger Personal
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung, werden aber natürlich auch bei Ihren Kritikpunkten hellhörig. Ihre Meinung ist uns wichtig und als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, in dem sich jede:r geschätzt und respektiert fühlt.
Wir möchten Sie daher ermutigen, Ihre Anliegen auch direkt mit unserem Personalleiter Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) zu besprechen, damit wir Ihre Bedenken besser verstehen und gezielt darauf eingehen können.
Gerne nimmt sich der Kollege Ihrem Anliegen an und behandelt es vertraulich.
Herzliche Grüße Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Ein guter Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. **Hervorragende Patientenversorgung auf der Intensivstation für Neonatologie und Erwachsene.**
2. **Gute Betreuung schwangerer Patientinnen.**
3. **Die Pflegedienstleitung (PDL) ist freundlich und unterstützt das Pflegepersonal aktiv.**
4. **Bereitstellung von Wohnraumoptionen für Mitarbeiter bis sie eine dauerhafte Lösung finden, auch für Schüler.**
5. **Vielfältiges und buntes Team von Ärzten und Pflegepersonal mit positiver Energie, das ausländerfreundlich ist.**
6. **Unterstützung durch Mitfinanzierung von Job-Tickets und Job-Rädern.**
7. **Tarifverträge mit attraktiven Zusatzleistungen und 13. Monatsgehalt.**
8. **Das Krankenhaus ist eine Stiftung und zeigt im Gegensatz zu religiösen Krankenhäusern eine positive Haltung.**
9. **Mitbestimmungsmöglichkeiten bei Dienst- und Urlaubsplanung.**
10. **Sehr gute Möglichkeit für Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, nach der Weiterbildung wirst du auch nicht verpflichtet da zu bleiben.**
11. **Kommunikation zwischen verschiedenen Stationen ist relativ gut, und der Umgang zwischen Ärzten und Pflegepersonal auf der Intensivstation ist sehr gut.**
12. **Unterstützung durch betriebliche Altersversorgung seitens des Arbeitgebers.**
13. **Kita-Platz für Mitarbeiter. **
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. **Parkplatzsituation:** Es besteht ein Mangel an Parkplätzen, was zu Unannehmlichkeiten führt.
2. **Organisation der Personalabteilung:** Die Personalabteilung wirkt unorganisiert, wenig entgegenkommend und arbeitet mit langsamer Effizienz oder ignoriert ihre Aufgaben.
3. **Hierarchie in der Anästhesie und Ausnutzung des Pflegepersonals:** Die Hierarchie in der Anästhesie ist zu streng, was zu einer Ausnutzung des Pflegepersonals führt.
4. **Mangel an Reinigungskräften im Spätdienst auf der Intensivstation:** Im Spät- und Nachtdienst fehlen Reinigungskräfte, wodurch das Pflegepersonal die Müllentsorgung übernehmen muss.
5. **Mangelnde Digitalisierung und Papierdokumentation:** Die fehlende Digitalisierung führt dazu, dass alle Prozesse manuell auf Papier dokumentiert werden müssen.
6. **Personalmangel und daraus resultierende schlechte Arbeitsbedingungen:** Die Arbeitslast ist hoch aufgrund des Personalmangels, was zu schlechter oder unzureichender Arbeit führt.
7. **Veraltete Stationen und häufige Defekte:** Die veralteten Stationen neigen dazu, häufig defekt zu sein, was die Arbeitsumgebung beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
**1.Es scheint, als ob die Vergabe von Kita-Plätzen vorrangig an Ärzte erfolgt und andere Berufsgruppen möglicherweise weniger oder keine Chancen haben. Dies könnte als eine Form von Ungleichbehandlung wahrgenommen werden und sollte bei der Betrachtung der Gesamtarbeitsbedingungen berücksichtigt werden.
**2. Die Pflegedienstleitung (PDL) sollte verstärkt an Anästhesie-Meetings teilnehmen, um eine bessere Verbindung zur Pflege herzustellen und sicherzustellen, dass Pflegekräfte nicht das Gefühl haben, von den Ärzten unterdrückt zu werden.
**3.Es wäre hilfreich, wenn die PDL aktiv auf die Pflegekräfte zugeht, um sicherzustellen, dass ihre Anliegen in der Anästhesieabteilung angemessen berücksichtigt werden.
**4.Ein strukturiertes Feedbacksystem, möglicherweise in Form von regelmäßigen anonymen Umfragen oder einem Beschwerdekasten, könnte eingeführt werden, um konkrete Anliegen der Pflegekräfte zu erfassen und zu adressieren.
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives aber auch sehr konstruktives Feedback. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie wertvolle Einblicke gibt, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie den Stiftungsgedanken in unseren Häusern positiv erleben und mit uns teilen.
Bezüglich des 13. Monatsgehalts möchten wir darauf hinweisen, dass es sich um eine Jahressonderzahlung von bis zu 85 Prozent handelt, die uns als Anerkennung für unsere Mitarbeiter:innen sehr wichtig ist.
In Bezug auf die Kinderbetreuung kooperieren wir mit der gemeinnützigen BVZ GmbH, da wir keine eigenen KITA-Plätze anbieten. Wir sind uns der aktuellen Knappheit an Betreuungsplätzen jedoch bewusst und verstehen die Herausforderungen.
Uns ist auch bewusst, dass die Parkplatzsituation inmitten der Stadt und in einem Wohngebiet angespannt ist. Seit Dezember 2022 bieten wir jedoch die Möglichkeit, Stellplätze auf dem Gelände der ehemaligen Postbank-Hauptzentrale (Eckenheimer Landstraße 240) anzumieten. Unser Betriebsrat steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie bei Interesse zu unterstützen. Zusätzlich fördern wir die Nutzung des "Deutschlandtickets" zur Unterstützung des öffentlichen Verkehrs.
Alle aufgeführten Punkte leiten wir auch gerne an die zuständigen Bereiche weiter. Wenn Sie Ihr Anliegen besprechen möchten, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an unseren Personalleiter, Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung) wenden. Der Kollege nimmt sich Ihrem Anliegen gerne an und behandelt es vertraulich.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Herzliche Grüße, das Team vom Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Vorbildlicher Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Hat bis 2023 bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt und Corporate Benefits. Schöne Grundstimmung im gesamten Haus spürbar. Starke Mitarbeiterbindung wird angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtliche Beschilderung der Wege. Nicht richtig barrierefrei, keine Blindenleitlinien.
Verbesserungsvorschläge
Manche Chefs und/oder Ärzte sollten Führungskräfte Seminare besuchen. Die Organisation der Abläufe zwischen den Fachbereichen kann noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hier grundsätzlich ein sehr gutes Arbeitsklima. Interkulturell.
Image
Mega bekannte Gyn Abteilung. Gute Außendarstellung mit dem Motto "annersder".
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsmodell gestaltet sich die Work Life Balance unterschiedlich. Es wird zumindest darauf geachtet, dass die Mitarbeiter immer Pause machen und pünktlich gehen können.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht so gut beurteilen, war zu kurz da. Hätte ich nicht zufällig einen anderen Job angeboten bekommen. Wäre ich wahrscheinlich auch ohne Aufstieg geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes bis sehr gutes Gehalt und viele Sonderaktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr altes Gebäude. Teilweise alte Zimmer, Bäder und Büro Ausstattung. Alte langsame Aufzüge. Viel Einweg-Produkte. Grundsätzlich grosser Gemeinsinn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten eigentlich immer gut zusammen. Nur ab und zu gibt es kleine Streitigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr freundlich und respektvoll. Chefärzte sind teilweise unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen auch für junge Leute zum Lernen. Viele Azubis. Manchmal zu viele Praktikanten.
Kommunikation
Es wird meist freundlich miteinander geredet. Selten gibt es massive Unstimmigkeiten.
Gleichberechtigung
Viele gute erfahrene Oberärztinnen. Viele gut integrierte top ausgebildete ausländische Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Medizinische Fälle und vielfältige Fachbereiche.
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben – wir wissen das zu schätzen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung, genauso dankbar sind wir aber auch für Ihre Optimierungshinweise.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Hervorragende Klinik und unvergleichbar guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt und Angebote wie zb Jobrad, Soziale Leistungen, Betriebsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt ist es keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und kollegial
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führung durch die Geschäftsleitung aber auch durch die Führungskräfte. Kein hierarchigedanke.
Kommunikation
Besser geht es nicht, auch dank der Abteilung Unternehmenskommunikation
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
gleich zu Begin des Jahres eine so positive Bewertung zu lesen, freut uns natürlich sehr! Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben! Ihre Meinung ist uns wichtig und motiviert uns, sich weiter für die gute Arbeitsatmosphäre einzusetzen. Schön, dass Sie bei uns sind!
Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr weiterhin alles Gute!
Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Einer der besten Arbeitgeber Frankfurts
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung und Förderung. Mitgestaltung des Dienstplanes und Möglichkeiten wie JobRad oder JobTicket. Jährliche Firmenfeier und großes Gemeinschaftsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Selbst in stressigen Diensten meist eine sehr gute Stimmung
Work-Life-Balance
Je nach Umfang der Stelle. 100% schwierig, ab 90% deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Große Förderung und Bezahlung an Weiterbildungen aller Art
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben! Ihre Meinung ist uns wichtig und motiviert uns, sich weiter für die gute Arbeitsatmosphäre einzusetzen. Schön, dass Sie bei uns sind!
So sehr wir uns über das positive Feedback freuen, so ernst nehmen wir auch den von Ihnen aufgeführten Kritikpunkt. Wenn Sie Ihr Anliegen besprechen möchten, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an unseren Leiter der Personalabteilung, Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung) wenden. Der Kollege hat ein offenes Ohr für Sie und freut sich über einen konstruktiven Austausch.
Wir wünschen weiterhin alles Gute! Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Der Arbeitgeber kümmert sich …..
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzliche Angebote. Wie zusätzliche Gesundheitsversorgung durch eine private Zusatzversorgungskasse. Oder übertarifliche Zahlungen für Zusatzqualifikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mittlere Führungsebene war unterirdisch bis persönlich gegenüber Mitarbeitern. Eine Red Flag.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der mittleren Führungsebene im Bereich Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Hatte den Eindruck das die Mitarbeiter generell zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Work Life Balance im Gesundheitswesen deutlich reduziert. Da helfen auch Yoga Kurse nichts.
Karriere/Weiterbildung
Klare Pluspunkt. Es wurde jederzeit auf die Weiterentwicklung von Mitarbeiter wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Leider nur im ersten Kontakt professionelles Auftreten (mittlere Führungsebene) Alle anderen Vorgesetzten waren immer professionell.
Kommunikation
Hier deutliche Abzüge in den mittleren Führungsebene.
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben – wir wissen das zu schätzen. Neben den vielen positiven Punkten führen Sie den Kritikpunkt hinsichtlich der mittleren Führungsebene auf.
Wie Sie selbst erfahren haben, sind uns die fachlichen Fortbildungen und Schulungen unserer Mitarbeiter:innen wichtig. Dabei legen wir gerade bei denen mit Teamverantwortung großen Wert auf Aspekte wie Personalführung- und Entwicklung sowie Gesprächsführung. Dass Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben bedauern wir.
Wir verstehen, dass Stillstand Rückschritt bedeutet und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Mit Ihrem Feedback können wir das konkret angehen. Wenn Sie darüber hinaus in weiteren Austausch gehen möchten, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an unseren Personalleiter Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden. Gerne nimmt er sich Ihrem Anliegen an und behandelt es vertraulich.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Werte sind verloren
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtkampf! Fehlende Kinderbetreuung, Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Diversität, Werte und Normen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung. Angst ist allgegenwärtig. Die Werte die das Haus einmal hatte, gehen immer mehr verloren.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis kaum Planung. Es sei denn du bist Leitungsliebling. Ideen sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
An mancher Stelle entsetzlich. Spitze Bemerkungen. Die Leute werden gegeneinander ausgespielt um Druck aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung.
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Auch wenn wir Ihre Bewertung bedauern: Ihre Meinung ist uns wichtig! Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, in dem sich jede:r geschätzt und respektiert fühlt.
Die Förderung der Diversität ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen (über 50 unterschiedliche Nationalitäten) sich gleichermaßen willkommen und unterstützt fühlen.
In Bezug auf die Kinderbetreuung verstehen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Für die Betreuung von Kindern unserer Mitabreiter:innen kooperieren wir mit der gemeinnützigen BVZ GmbH. Jedoch lässt auch uns die angespannte Situation und Knappheit von Betreuungsplätzen nicht unberührt.
Zur Parkplatzsituation: Für ein Krankenhaus mitten in der Stadt und in einem Wohngebiet ist die Parksituation angespannt, wir sind uns dessen sehr bewusst. Seit Dezember 2022 können unsere Mitarbeiter:innen jedoch auf dem Gelände der ehemaligen Postbank-Hauptzentrale (Eckenheimer Landstraße 240) Stellplätze anmieten. Bei Interesse hilft Ihnen unser Betriebsrat gerne weiter. Wer lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen möchte, dem bezuschussen wir außerdem das „Deutschlandticket“.
So wie wir die Meinungen und das Feedback unserer Mitarbeiter:innen schätzen, so sind auch Ideen explizit erwünscht. Mit unserer „Ideenbörse“ bieten wir die Möglichkeit das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Wichtig ist dabei – wie in allen anderen Bereichen auch – ein überzeugendes Konzept. Angenommene Ideen werden sogar mit einer Geldprämie honoriert.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Anliegen auch direkt mit unserem Leiter der Personalabteilung Herrn Vaughan (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: c.vaughan@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) oder dem Betriebsratsvorsitzenden Herrn Jakobi (Telefon: 069 1500 426; E-Mail: betriebsrat@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) zu besprechen, damit wir Ihre Bedenken besser verstehen und gezielt darauf eingehen können.
Gerne nehmen sich die Kolleg:innen Ihres Anliegens an und behandeln es vertraulich.
Herzliche Grüße Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Gesundheits-und Keankenpflege
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig wie immer auf der Intensivstation.
Image
Aufgrund der Neo-Intensivabteilung genießt es einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel, Krankheit, Urlaub muss man in Dienst oft einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Fachweiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man im Dienst ist, kann es sehr schön sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr oder weniger ok.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ziele würden besprochen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist neu, es wird sehr sorgfältig auf Hygiene geachtet.
Kommunikation
Aufgrund der fehlenden Freizeit, der großen Nervosität und des Stresses ist die Kommunikation manchmal sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, könnte aber besser sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Auch wenn wir Ihre Bewertung bedauern: Ihre Meinung ist uns wichtig! Gerne möchten wir diesbezüglich reagieren. Aufgrund der Anonymität dieses Portals ist uns dies jedoch nur in begrenztem Umfang möglich. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich an unseren Betriebsrat (Telefon: 069 1500 426; E-Mail: betriebsrat@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) oder unsere Personalleitung (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: personalabteilung@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden.
Gerne nehmen sich die Kollegen Ihres Anliegens an und behandeln es vertraulich.
Herzlichen Dank! Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Außen Hui innen Naja
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
eigene Dienstplangestaltung, niedrigere Hierarchien, offenes Fehlermanagement, Vorschlagswesen öffentlich einführen ohne Konzept Entwicklung, Flexipool, offeneres Kritik Umgang
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt nicht vorhanden, Mobbing,Unkollegiales Verhalten
Image
Viel Außenwerbung aber innen ganz anders
Work-Life-Balance
Könnte man verbessern durch Felixpool oder bessere Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Bietet Möglichkeiten an
Kollegenzusammenhalt
Mobbing im Pflegeteam groß, keine Kritikfähigkeit, Leitung setzt sich auch nicht gegen Mobbing ein,
Vorgesetztenverhalten
In der GF Ebene nicht wertschätzend gegenüber Pflege, viele Entscheidungen über den Kopf hinweg,kein einbeziehen
Arbeitsbedingungen
Mehr Offenheit für neuere Entwicklungen gewünscht eher noch sehr Hierarchielastig
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort in der oberen Etage, Kritik wird negativ aufgenommen und auch negativ verarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team vom Bürgerhospital und Clementine KinderhospitalUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Auch wenn wir sehr bedauern, die hier aufgeführten Zeilen zu lesen: Ihre Meinung ist uns wichtig! Gerne möchten wir diesbezüglich reagieren und die beschriebenen Umstände prüfen. Aufgrund der Anonymität dieses Portals ist uns dies jedoch nur in begrenztem Umfang möglich. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich an unseren Betriebsrat (Telefon: 069 1500 426; E-Mail: betriebsrat@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) oder unsere Personalleitung (Telefon: 069 1500 5906; E-Mail: personalabteilung@buergerhospital-ffm.de, Stichwort „Kununu-Bewertung“) wenden.
Gerne nehmen sich die Kollegen Ihres Anliegens an und behandeln es vertraulich.
Herzlichen Dank! Das Team Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.