nur Geld und Machtstellung ist wichtig......kollegialität was ist das?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen, indem was sie tun. Konflikte früher erkennen und behandeln, nicht immer eskalieren lassen. Führungskräfte müssen in der Früherkennung von Konflikten und Teamprozessen besser geschult werden.
Generell sollten für die Führungskräfte weniger die Persönlichen Vorlieben und Beziehungen zählen ...
Arbeitsatmosphäre
Immer unter stress stehen
keine Anerkennung der Arbeit
Konflikte werden Todgeschwiegen
Teamleitung / Leitungspositonen gehören nicht zum ´Team´
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung,
Es arbeiten tolle Fachkräfte ´direkt an der Front´ , dieser verhalten sich Kollegial; LEIDER verliert sich die qualität der Fachkräfte umso höhre positionen die Fachkräfte haben.
Frühungspositonen sind entwerder andauernt krank oder arbeiten undurchsichtig und Integrieren nicht das Team in Arbeitsrelevante abläufe oder Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Andauernt ist jemand krank, komischerweise immer die gleichen Personen, an immer den gleichen Tagen...dort passiert nichts. Man muss ständig mit nachrichten oder anrufen rechnen ob man arbeiten kommen kann. (ZUMEIST in 24 h Dienst) Wenn man nicht super flexible ist und eigentlich immer kann wird einen das angekreidet, natürlich inoffiziell in 4 Augen gesprächen. Offiziell respektieren sie ´natürlich ´das man auch ein Privatleben hat....
Vorgesetztenverhalten
Positionen werde entweder nach Vitamin B besetzt oder mit das was gerade noch da ist. Sie sind häufig langfristig krank( 1 -3 Monate am Stück) und dann passiert nichts. Sie wertschätzen die Teams nicht in ihrer arbeit und Leistung. Sie unterscheiden und bevorzugen nach persönlichen vorlieben z.B. wer immer die den mit zuschlägen attaktaiven Sonntag bekommt, die meisten Freitage zwischen den Abeitszeiten hat , wessen Meinung ´alleine ´zählt auch wenn das gesamte andere Team eine andere meinung hat, was gekauft wird an arbeitsmaterialien wird nicht im Team besprochen sondern wird mit der Lieblingskollegin besprochen.....
Führungspositonen bekleiden nicht immer Fachkräfte mit dementsprechenden Kompetenzen sondern leider teils unqualifizierte.....
Arbeitsbedingungen
Was zählt ist GELD, GELD GELD um wirtschaftlich viel zu verdinen wird auch mal der ein oder andere qualifizierte Kollege einfach entschlassen. Viel Stres, wenig ausgleich, Fortbildungen müssen erkämpft werden .....