Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.
Wir sind M.IT Connect. Seit 1936 am Markt und eines der führenden IT-Systemhäuser in Nordbayern. Wir unterstützen mittelständische Firmen jedweder Ausrichtung in ganz Deutschland, insbesondere Unternehmen aus der Medizinbranche, Industrieunternehmen und Großhandel.
Wir machen digitale Arbeitsprozesse effizienter, damit unsere Kunden stets den Überblick über alle Daten und Prozesse haben. Wir beraten zu allen IT-Produkten, -Systemen und -Lösungen. Wir installieren und warten, betreiben Security- und Netzwerk-Architekturen und vieles mehr. Immer mit dem Ziel, mit modernen digitalen Lösungen, fachlicher Kompetenz und persönlichem Einsatz die Lebens- und Arbeitsqualität von Menschen zu verbessern.
Unsere Kunden erhalten von uns alles, was das IT-Herz begehrt: Managed IT-Services, Business Software, IT-Infrastruktur, Print- und Dokumentenmanagement und alle dazugehörigen Service- und Consultingdienstleistungen.
Unsere Unternehmensgeschichte ist eng mit der Entwicklung moderner IT verknüpft. Tatsächlich haben wir schon über 50 Jahre alle Zyklen und Paradigmen der Informationstechnologie begleitet und in vielen Projekten erfolgreich gestaltet. Heute bieten wir unseren Kunden alles, was Anwender für zeitgemäßes Informationsmanagement benötigen:
Als Partner der Weltmarktführer Fujitsu Technology Solutions, Microsoft, d.velop und Canon verfügen wir über beträchtliches Know-how in den Bereichen:
Umfassendes Know-how und hohe Qualitätsmaßstäbe garantieren funktionale und benutzerfreundliche Lösungen, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Damit sind wir ein Garant für die professionelle Betreuung von IT-Systemen der Spitzenklasse, die in erster Linie den besonderen Erfordernissen von mittelständischen Unternehmen gerecht werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarztwarum du zu uns kommen solltest
Ganz einfach: Weil wir anders sind. Bei uns geht es locker und kollegial zu, wir arbeiten alle gemeinsam daran, unser Unternehmen weiterzubringen und sind davon überzeugt, dass wir als Team alles erreichen können.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen, die ihren Beruf ebenso als Berufung sehen wie wir. Individuelle Persönlichkeiten, die mit uns die digitale Zukunft mitgestalten wollen. Teamplayer, die nicht schon von Anfang an alles wissen müssen, aber sich gern das nötige Wissen aneignen. Du hast dreimal genickt? Dann haben wir bestimmt eine Aufgabe für dich, die dir richtig viel Spaß macht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M.IT Connect GmbH & Co. KG.
Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt. Familiär und menschlicher Umgang.
Eine junge und kompetente Belegschaft mit viel Potenzial. Immer wieder sehr interessante Projekte.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und bereue es bis heute nicht. Neuen Kollegen wird der Einstieg leichtgemacht. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist sehr gut und man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten und Kollegen. Zeigt man Verantwortungsbewusstsein, so wird selbständiges Handeln und Entscheiden gefördert.
Flache Hierarchien, Vorschläge werden immer geprüft und wenn sinnvoll immer umgesetzt.
Man hat als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich frei zu entfalten. Ideen werden gerne angehört und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für Verbsserungsvorschläge. In Mitarbeitergesprächen werden Ziele klar definiert.
Noch mehr auf aktive Mitarbeiter eingehen
- Lieblinge werden bevorzugt
- für Arzttermine Urlaub nehmen
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- Strukturen sind veraltet
- Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen
- Löhne/Gehälter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
weil die Strukturen veraltet sind und kein Wert mehr auf die bestehenden Mitarbeiter gelegt wird - nur 3-4 Mitarbeiter sind in der Führungsetage vom Chef angesehen. Es wird auch keine Werbung gemacht...
Klare Strukturen schaffen und dabei auch die Mitarbeiter einbeziehen, leistungsgerechte Bezahlung der tatsächlichen Branche angepasst
Zur Zeit keine.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Es gibt immer Verbesserungen, die man auch mit den Vorgesetzten besprechen und auch umsetzen kann.
- Löhne/Gehälter anpassen
- Gleichberechtigung der Mitarbeiter
- bessere Personalführung/Personalgespräche
Der am besten bewertete Faktor von M.IT Connect ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der IT-Branche sind immer aktuelle Themen wichtig, die im Unternehmen aufgenommen und weiter verfolgt werden. Büro Mayer ist relativ breit aufgestellt, daher ist hier für jeden Geschmack etwas dabei.
Man konnte stets sein Wissen weiterbilden durch die vielen unterschiedlichen Themen Bereiche. Die Aufgaben Bereich sind kontinuierlich gewachsen und wurden auch wertgeschätzt. Entsprechender Eigeninitiative wurde geschätzt.
Das Thema meiner Masterarbeit konnte ich zusammen mit meinem Betreuer sehr frei entwickeln und hierdurch genau über das Schreiben, was mich immer interessiert hat.
Mir als Werkstudent wurden auch mit einem bisherigen Bachelorabschluss, sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben. Und konnte auch bei Problemen immer jemanden fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.IT Connect ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv unter dem Branchendurchschnitt, kaum Bonuszahlungen und wenn dann nach Gesicht. Aber hey, es gibt fast jede Woche einen Obstkorb ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt bzw. nehmen an Schulungen teil. Natürlich sind diese an die Kundenbedürfnisse/eigenes Portfolio angepasst.
Im Mitarbeitergespräch werden Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten angesprochen.
Weiterbildungen gibt es jetzt für Werkstudenten nicht direkt, aber für Festangestellte wird einiges angeboten. Aber es besteht die Chance nach seinem Studium übernommen zu werden und als bspw. Consultant zu beginnen.
Wenn Weiterbildungen nötig sind, werden diese gemacht. Vorschläge der Mitarbeiter werden immer aufgenommen.