5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diesen Überwachungszwang sollte man ablegen.
Bedrückend, da man jederzeit von der Führung ermahnt wird. Private Bilder oder nicht leise genug geflüstert.
Aus Tradition und Gewohnheit bestehen die Kunden. Leider mit dem Image der Apothekerpreise
Es wird nahezu pünktlich Feierabend gemacht. Niemand will länger machen.
Ist nicht erwünscht
Ich wurde schon so oft im Gehaltsgespräch vertröstet oder abgelehnt.
Geht so
Kann das kaum Bewerten. Mir wurde ein gemischtes Bild erzählt.
Hier könnte ich nur negatives sagen.
Man wird ständig überwacht.
Stockend und wenn dann eher mit tadel durch die Blume
Wiederholende Tätigkeiten. Geradestehen für Führungkraftfehler und dies hinnehmen. Wiederworte sind nicht erwünscht. Tätigkeite sind auch komplex
Der Kaffee.
Sozialraum ist mit Kühlschrank und Geschier ausgestattet. Getränkepreise sind ok. Neue Arbeitsmöbel.
Des nichtmal ansatzweise versucht wird ein Kompromiss zu finden sonder ein Nein für den Arbeitnehmer ausreicht.
Weniger Kontrollzwang. Leistung honorieren und nicht klein reden. Den Menschen sehen. Vertrauliche Daten/Erlebnisse nicht öffentlich machen. Mehr Offenheit und Versprechen einhalten.
Jeder Abteilung ist für sich. Dies ist auch erwünscht. Soziales miteinander erst nach der Arbeitszeit. Klanglautstärke (Gesprächlautstärke) wird elektronisch überwacht.
Leider gibt es überwiegen Frustration und dies teilen die Arbeitnehmer untereinander.
Wird Angeboten, jedoch muss dies teilweise selbst bezahlt werden.
Lohnerhöhung nur in 10 Euro (Brutto) Schritten. Sozialleistungen gibts vorwiegend dann, wenn der Arbeitgeber auch seinen Vorteil daraus zieht.
Sollarpannels sind auf dem Gebäude.
Ein gutes Team, das menschlich und ehrlich ist
Leistung wird oft als selbstverständlich genommen. Kleinstfehler werden vorangeführt um Leistung kleinzureden bzw. Aufzuheben. Teilweise wird versucht Kollegen auszuspielen.
Klimaanlagen wären wünschenswert, vor allem wegen der großen Glasfront. Personalisierung mit Bilder kaum möglich da Sterilität gewünscht wird. Leicht beklemmend.
Zu den Kollegen ist dies gut vorhanden, weniger in Führungspositionen. Hier wird oft die Holpflicht angeführt.
Geschlechtergleichheit besteht. Weniger jedoch im allgemeinen. Dies richtet sich eher an "Sozialkompetenz" gegenüber den Führungskräften aus.
Gruppenbildung, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und lassen dies auch andere spüren, das drückt die Stimmung.
Das Image der Firma ist in der Region unterirdisch und darüberhinaus wird es nur durch exklusive Vertragspartnerschaften mit großen Möbelherstellern wahrgenommen.
Work-Life-Balance sucht man in diesem Unternehmen vergebens.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nicht gegeben. Weiterbildung wurden mir persönlich bis dato nicht gewährt.
Gehalt ist mehr als schlecht, Gespräche über Gehaltserhöhung sind ermüdend, langwierig und aussichtslos. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es, ist aber unnötig da nur ein Tropfen auf dem heißen Stein. Sozialleistungen zur Altersvorsorge gibt es, aber nur wenn man sich auf den ausgewählten Dienstleister des Arbeitgebers einlässt.
Sollte in der heutigen Zeit gelebt werden. Ist mir aber nicht bekannt und wird von der Geschäftsleitung auch nicht nach außen getragen.
Vereinzelt sehr gut. Durch Gruppenbildung kommt aber nie ein gesamtes „Wir“-Gefühl auf, im Gegenteil es wird lieber in den Gruppen über andere gelästert...
Überwiegend ältere Kollegen.
Man wird klein gehalten und wird mit seinen Fragen alleine gelassen. Die geleistete Arbeit wird als selbstverständlich gesehen und bei Problemen wird nicht gehandelt.
Neuste Technik ist gegeben. Großraumbüro, Ladengeschäft ist ebenfalls auf der selben Fläche was das arbeiten oftmals mehr als schwierig gestaltet. Geräuschpegel und Ablenkung sind zu groß um konzentriert arbeiten zu können.
Die Kommunikation untereinander ist oftmals schwer, da einzelne Mitarbeiter oftmals für zu viele Dinge beauftragt werden. Dadurch werden Aufgaben vergessen oder nicht korrekt erledigt. Bei Aufklärung wird oft gesagt hab ich nicht gewusst und Chefetage greift nur sehr unbefriedigend bis gar nicht ein um Probleme aus der Welt zu schaffen.
stupider 9 to 5 job - interessante Aufgaben sucht man hier vergebens.
der Schein trügt. alles modern und offen, allerdings die typische "von oben" Mentalität. die neue Geschäftsführung kann leider nicht mit Menschen umgehen, das sorgt für eine sehr schlechte Grundstimmung unter den kollegen
Gruppenbildung
sehr unbeliebt
möglich, wird aber selbst bezahlt
Gehalt ist sehr schlecht, dafür Altersvorsorge
die neue GF wirkt überfordert
sehr moderne Arbeitsumgebung, hier wird kein Geld gespart
kaum