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Bürosysteme Obwexer & Habjan GmbH & Co KG

Deutschland Branche EDV / IT
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Bürosysteme Obwexer & Habjan GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2016 (Geändert am 07.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund der Tatsache, dass die Firma es verabsäumt hat, Key Account Manager oder weitere Führungsqulitäten, wie den Handel hinzuzunehmen, hat dies zur Folge gehabt, dass ein starker "Verlust" dem Unternehmen schwer im Magen liegt. Verbesserungsvorschläge kann man keine mehr nennen, da die Grundstruktur völlig neu ausgerichtet werden müsste. Da sind die Unternehmer aber schon zu alt und es fehlt an finanziellen Mitteln. Mitarbeiter werden anfällige Schulungen nicht mehr bezahlt oder nur teilweise, da das Geld fehlt. " Ich weiß nicht, was der mir am Telefon erzählt", habe ich bei Notepad++ bei der Impentierung der einzelnen Formulare aus einer Datenbank an Anbindung mit Pervasive des Öfteren mitbekommen. Wer sein Notebook zur Reparatur bringt, bekommt oft den Satz "Neukauf" als Antwort. Schade, dass Mitarbeiter, die ein Potenial haben, durch Kollegen begrenzt werden, und daher niemals zeigen könnten, was in Ihnen steckt. Jeder, der hier seine Lehre macht, muss mit einer Kündigung rechnen. Eine Neuaufstellung der Firma ist auf Grund des derzeiten Status nicht mehr möglich. Die Fromularprogrmmierungen für Kassensysteme haben auf Grund der mangelnden Schulung der Mitarbieter erst gar nicht richtig funktioniert. Wenn man Mitarbeitergespräche hinter dem Rücken führt und dann jemanden entlasst und das Gehalt nur über Umwegen ausbezahlt bekommt, sollte man und darf man skeptisch werden. Die Herangehensweise ist sehr fragwürdig und mir ist es ein Rätsel wie sich die Firma solange halten konnte.
  • Neuerdrings nach meinen Informationen wurde wieder jemand entlassen. Was bieteschön soll die Zukunft hier noch bringen? Daher, Finger weg!

Pro

Es gibt kaum etwas, was man als gut bezeichnen könnte, schon gar nicht in angesichts der Tatsache, dass ein Mitarbeiter eingestellt wird und nach einem Monat mit der Brgründung entlassen wird, dass er ca. 1 Jahr an Einarbeitungszeit benötigt. Sowas sollten die Herrschaften, die lange in der Privatwirtschaft sind schon wissen.
Mitarbeitergespräche werden hinter dem Rücken geführt und somit konnte ich gar nicht meine Ansichten und Vorschläge für einen Unterstützungsfonds des Landes Tirol miteinbringen. Kündigungen, Personalkürzungen und Abbau sind an der Tagesordnung, zumindest war dies die letzten 2 Jahre der Fall und es würde mich wundern, wenn es anders wäre.

  • 24.Mai 2013 (Geändert am 25.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei den Kollegen okay

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wurde vor 25 Jahren gegründet dementsprechend sind auch die Vorgesetzten in die Jahre gekommen laut den Motto "wos wir sogn dos passt "

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Kleinkram mach auch Mist keine Hochtechnischen arbeiten...

Kommunikation

Ungenügend bis Mangelhaft keine Dokus usw.. vorhanden keine klare Linien bei Projekten ein richtiger Workaround ist unbekannt


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kununu Scores im Vergleich

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