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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buhl Data Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben und kritisieren konstruktiv wo angebracht

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich in den letzten Monaten und Wochen viel verändert und verbessert. Z.B. gibt es monatliche Meetings, in denen wichtige Informationen und Projekte mit allen Mitarbeitern geteilt werden und zu denen alle Mitarbeiter dann auch Fragen stellen können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, in eigentlich allen Teams.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese sammeln und abfeiern.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts Negatives berichten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen, die Vision und die Produkte entwickeln sich stetig weiter und damit auch die Aufgaben. Jeder kann eigene Ideen einbringen und diese verwirklichen.