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Buhl Data Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score228 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 160 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Kundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unseren Erfolg und unser Wachstum verdanken wir über 800
Mitarbeitern, die Buhl zum größten inhaber­geführten Softwarehaus Deutschlands
gemacht haben. Nutze die Möglichkeit, Dich bei uns weiterzuentwickeln –
fachlich und persönlich. In einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen
und flexiblen Arbeitszeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vermarkten innovative Apps und Services
für Browser, Smartphone, Tablet, PC und Mac. An 14 Standorten in Deutschland, der
Schweiz und Indien arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu
bieten.

Mit Erfolg: Weit über eine Million Anwender vertrauen uns Jahr für Jahr. Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen nutzen Software von Buhl, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. Zum Beispiel den vielfachen Testsieger „WISO Steuer“, mit dem wir die digitale Steuererklärung in Deutschland vorantreiben. Oder unsere App „finanzblick“, die zu den beliebtesten Mobile-Banking-Apps für Android und iOS zählt.

Perspektiven für die Zukunft

Innovation:

Von der Diskette über Apps bis hin zu Cloud-Lösungen haben wir stets neue Ideen im Softwaremarkt umgesetzt. Dazu nutzen wir nicht nur modernste Technik, sondern auch aktuelle Methoden. Ob agile Entwicklung mit Scrum oder zukunftsorientiertes Content- und Inbound-Marketing – bei Buhl gehen wir mit der Zeit. Und wir haben noch viele spannende Aufgaben vor uns!

Gehe mit uns gemeinsam in die Zukunft der IT-Welt. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, um Deine Karriere zu starten oder ihr einen ordentlichen „Boost“ zu verpassen. Auszubildende lernen bei uns von der Pike auf, Software zu entwickeln und welche kaufmännischen Grundlagen unsere erfolgreichen Geschäftsmodelle haben. Auf Absolventen warten zukunftsorientierte und agile Projekte in eigener Verantwortung. Berufserfahrene Profis haben bei uns die Möglichkeit, Entwicklung aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Produkte mitzuschreiben. „Stillstand ist Rückschritt“, das gilt nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, Dich permanent persönlich und fachlich weiterzubilden. Das alles in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buhl Data Service GmbH.

  • Colin Thomas, Head of Recruiting

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- täglich frisches Obst und Mittagessen nach vorheriger Auswahl
- Entertainmentraum für die Pausen mit Tischtennis oder Kicker
- flexible Arbeitszeiten
Räumlichkeiten
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Umfeld des Arbeitsplatzes
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Die Produkte und einige Aufgaben fand ich gut.
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Wirklich nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles, vorallem aber das Leute in Positionen sind für die sie nicht einmal minimal qualifiziert sind... Teamlead ohne Social Skills, anderer Teamlead im permanenten Burnout und und und...
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist sofort ersetzbar wenn etwas nicht so funktioniert wie es soll.
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interne und externe Kommunikation *obwohl hier Verbesserungen zu erkennen sind
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Mitarbeiter sind nur zum arbeiten da, keine- absolut keine Wertschätzung
es wird gespart, koste es was es wolle
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch sollte man sich darüber im Klaren sein, wen man für welche Stelle sucht. Es ist nicht toll, wenn man am ersten Arbeitstag gesagt bekommt, dass man jetzt doch für einen anderen Bereich tätig sein soll und es die besprochene Stelle im Grunde gar nicht mehr so gibt.
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Bezahlte Überstunden, keine Unterschiede in Ausstattung der Mitarbeiter zwischen Neunkirchen und Burbach, dauerhaftes Home-Office Angebot, Urlaubs oder Weihnachtsgeld
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Das Onboarding für neue Mitarbeiter könnte optimiert werden. Zugänge zu Anwendungen könnten bereits bei Arbeitsbeginn eingerichtet sein.
Stellen neu besetzten
Wasser, Kaffee, Kakao, Obst, Kekse ist inclussive (super!!!) - warum dann kein Cola (Zero), Apfelsaft usw. - als nicht-Kaffeetrinker ist das schade.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Top, in eigentlich allen Teams.
5
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Zusammenhalt im Team ist Top
5
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Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
5
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Man respektiert und hilft sich abteilungsübergreifend, rudert meistens gemeinsam in eine Richtung, ein wichtiger Mosaikstein des Erfolgs
5
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Das Klima unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, man freut sich morgens die Leute im Büro zu treffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Das Gehalt wurde zwar erhöht, ist dennoch gemessen an der Arbeitszeit zu schlecht. Gehalt kommt aber immer zuverlässig und pünktlich. Auch eine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge ist vorhanden.
2
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Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch sehr niedrig und ungleich. Schön war die Überraschung, dass eine Corona-Prämie gezahlt wurde, jedoch fiel der darauf folgende 18(nicht 12)monatige Inflationsausgleich niedrig aus. Wer kann sollte sich hier nach einem besser bezahlten Job umsehen, um in Hinblick auf die Beiträge zur Rentenversicherung nicht in Altersarmut zu enden.
1
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Viel zu wenig für den ganzen Stress!
Hier hat die Firma einen schlechten Ruf und dieser ist auch in größeren Teilen gerechtfertig. Der Branchenschnitt scheint das "obere Ende" der Messlatte zu sein. Hat man eine für das Unternehmen relevante Position kann das Gehalt durchaus auch gut steigen. Dazu muss man aber seine Wichtigkeit für das Unternehmen deutlich betonen (z.B. durch Andeutung eines Weggangs). Für viele viele Mitarbeiter scheint ein Unternehmenswechsel oft die deutlich leichtere Variante zur Gehaltsanpassung zu sein was schade ist, da hier dem Unternehmen doch ...
2
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Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Budget für weiterbildung wurde nie genehmigt. Habe mehrmals versucht an Seminaren teilzunehmen, aber jedes mal ausreden, ausserdem ist dafür sowieso keine Zeit eingeplant. Die Zeit ist sowieso ein großer Faktor, man hat seine 8 Stunden am Tag die für etwas eingeplant sind, da sind aber nicht die ganzen Meetings, Pull Requests usw. usw. mit drin. Totale Katastrophe. Wüsste sonst auczh nicht wie man sich hier weiterentwickeln will, die Leute sind alle maximal unfreundlich und halt auch einfach nicht menschlich.
Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung immer genehmigt, wenn es zu den Mitarbeitern und deren zielen passt.
4
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Kundenservice/ Callcenter
1
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Davon ist nicht viel zu erkennen.
2
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Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen