217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Studentenjob in Gastronomie
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buhl Gastronomie-Personal-Service GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben variieren ständig weshalb der Job sehr abwechslungsreich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss die Wochenenden für den Job opfern sonst kommt man nicht auf seine Stunden. Meistens muss man auch irgendwohin reisen für einen Job
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buhl Gastronomie-Personal-Service GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man noch!! auf die Belange der Mitarbeiter eingeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel Druck aufgebaut wird ,alles zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
auf das wesentliche konzentrieren. Gastronomie
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kunden vorwiegend super
Image
war mal in Hannover gut,aber durch Niederspannungsleiter wechsel Corona und Zusammenlegung mit Event und Braunschweig hat man den Mitbewerbern viel Freiraum gegeben und somit sieht man viele andere Leute von Mitbewerbern die früher nicht vom Kunden bestellt wurden sondern von uns.
Vorgesetztenverhalten
mit den beiden Damen in Hannover super,der Regioleiter vergreift so wohl manchmal im ton,
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buhl Gastronomie-Personal-Service GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibel Ausgestaltung der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld für einen Knochenjob.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Mitarbeitenden die Dienstkleidung.
Arbeitsatmosphäre
Da man nicht vor Ort arbeitet (Service in der Gastronomie), sondern bei den Kunden, kann man zur internen Arbeitsatmosphäre nicht viel sagen. Die Arbeitsatmosphäre bei Kunden hat ein breites Spektrum und sollte es schlechte Erfahrungen gegeben haben, wird das bei der nächsten Auftragsvergabe berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiteneinteilung neben dem Studium. Auch kurze Auszeiten während der Prüfungsphase sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde pünktlich ausgezahlt, aber auch nach mehreren Jahren Beschäftigung gab es nie eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Die meisten sind freundlich, gesprächig und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten, sogar Unstimmigkeiten waren Vorgesetzte sehr schnell angespannt. Dementsprechend war die Situation schnell angespannt und man hatte nicht das Gefühl, offen sprechen zu können.
Arbeitsbedingungen
Dienstkleidung wird nicht gestellt, sondern kann entweder bei BUHL gekauft werden oder man stellt sich die Kleidung selbst zusammen. Das kann finanziell schwierig für Studierende sein, wenn sie erstmal gut Geld ausgeben müssen, um überhaupt dort arbeiten zu können. Sollten Kunden durch ÖPNV schlecht erreichbar sein, ist es möglich mit einem Firmenfahrzeug zu fahren.
Kommunikation
Kommunikation lieg größtenteils zügig, allerdings wurden mir auch schon falsche Dienstzeiten genannt, sodass ich zu spät bei einem Auftrag aufgetaucht bin und dementsprechend erst Ärger bekommen habe, warum ich zu spät sei. Oft wurde auch nicht mitgeteilt, für wie viele Stunden man angefragt wurde. Das musste man sich alles erst erfragen.
Interessante Aufgaben
Es sind Routinetätigkeiten, da muss man nicht viel bei nachdenken. Es gibt null Ausgestaltungsmöglichkeiten, weil man sich immer an die Abläufe des jeweiligen Kundenbetriebs anpasst und genau deswegen ja auch gebucht wird.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buhl Gastronomie-Personal-Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine großen Krankheiten kommen läuft alles bestens . Natürlich verständlich, denn das Unternehmen verdient mit dir Geld! fehlst du, fehlt Umsatz
Image
Zeitarbeit hat oft einen schlechten Ruf, als Facharbeiter aber durchaus empfehlenswert, wenn man Abwechslung braucht und Routine nicht so mag!
Work-Life-Balance
Je nach stundenvertrag, Vorgesetzten und auftragsaufommen…
Karriere/Weiterbildung
Ab und an eine Schulung(Rational) aber ansonsten…
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung nur wenn Tarif IGZ erhöht wird, aber oft besser als im jeweiligen Entleihernetrieb!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders nennenswert
Kollegenzusammenhalt
Man ist selten im Team unterwegs und dann liegt es immer am jeweiligen Kollegen. Die Chefs schauen oft drauf , das es taugt aber auch hier können nicht immer alle Faktoren immer berücksichtigt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Interessiert keinen, Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer was zu meckern, wäre ja sonst langweilig
Arbeitsbedingungen
Von hochmodern bis unzumutbar beim Kunden ist alles dabei!
Kommunikation
Ich war immer zufrieden, liegt aber auch hier am Disponenten
Gleichberechtigung
Wo , wenn nicht hier… liegt aber auch da am Auftraggeber und dessen Einstellung
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur, als Koch ständig in verschiedenen Aufgaben tätig (je nach können halt)
Basierend auf 236 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BUHL Personal durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 45% der Bewertenden würden BUHL Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 236 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 236 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BUHL Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.