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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Vorgesetzte, mein Team, der Umgang unter den Kollegen
Keine Gehaltserhöhung, obwohl so präsentiert- Leistungsgerechte Bezahlung
Offener kommunizieren, Mitarbeiter mit einbeziehen, weniger Bürokratie
Ganz gut
Es wird auf die Unternehmenskultur als Familienbetrieb wert gelegt, jedoch nur nach außen
Es wird noch zu wenig angeboten und wenn auch sehr bürokratisch
Seltene Weiterbildungen
Weniger Gehalt als bei anderen, keine Leistungsgerechte Bezahlung, man muss betteln
Große Autos bei Führungskräften. .kein Firmenticket
Wie eine Familie
Meine Vorgesetzte ist klasse
Eingeschränkte Gleitzeitordnung
Es wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Vieles wird zu lange unter Verschluss gehalten oder lächerlich kompliziert gemacht - Bürokratie
Keine Frau in einer Führungsposition
Tolle Kantine mit qualitativ hochwertigem Essen zum günstigen Preis.
Sehr sozial bei Elternzeit oder Krankheit
Gerade langjährige Mitarbeiter fair bezahlen und versuchen zu halten statt ständig neue einzustellen die aufwändig geschult und eingearbeitet werden müssen.
Mehr Anreize im Vertrieb schaffen. Es gibt viele motivierte und gute Verkäufer aber leider auch einige die arbeiten wie Beamte.
Verkäufer besser digital ausstatten
Die meisten Kollegen sind überarbeitet und gestresst was manchmal an der Harmonie nagt. Aber im großen und ganzen überall nette und hilfsbereite Kollegen
Durch das Gleitzeitmodell theoretisch gut aber durch stetige Unterbesetzung kann man selten früher gehen.
Es gibt interne Produktweiterbildungen. Weitere Schulungen erhalten nur Führungskräfte.
Man muss bei der Einstellung gut verhandeln. Danach wird man vertröstet und hingehalten. Einigen Kollegen wurde erst bei Kündigung mehr Geld geboten. Manche bekamen mehr nachdem sie das Unternehmen verlassen haben und zurückgekehrt sind. Das finde ich extrem schade.
Irgendwie muss jeder seinen Kram hinbekommen. Zusammenhalt kann durch Entlastung gefördert werden
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Immer offen und fair in meiner Abteilung
Im Großraumbüro extrem laut. Lüften oft schwierig weil immer irgendjemand friert.
Zur Pandemie keinerlei Zuschuss für die Homeoffice Ausstattung.
Kommt sehr auf die Führungskraft an. In meiner Abteilung ist die Kommunikation 1A
Dass das Familienunternehmen in jeglicher Art und Weise -vermutlich überdurchschnittlich- gelebt wird. Wirklich top, was man hier als Arbeitnehmer geboten bekommt. Desweiteren: Ein riesiges Lob an unser Mitarbeiter-Restaurant, sowohl fürs Essen als auch für die gute Laune, die man immer von da mitnehmen kann!
Nichts gravierendes!
Überall werden die Azubis weitestgehend wie normale Mitarbeiter behandelt - warum dann nicht beim Dutzen/ Sietzen? // Entgegenkommen bezüglich der Arbeitszeiten nach der Berufsschule ist allerseits sehr erwünscht! // Aufgrund der eher dezententralen Lage wäre eine Kostenübernahme für Reisetickets etc. für viele sehr wünschenswert.
Sehr angenehm. Für Auszubildende allerdings manchmal etwas distanziert, da sich alle untereinander dutzen, es jedoch auch vereinzelt Abteilungen gibt, in denen lediglich die Azubis zu sietzen haben.
Zumindest wird einem -bei entsprechenden Leistung und Ehrgeiz- hierfür der Weg absolut geebnet.
Schon recht lang. Zumal die Zeit nach der Berufsschule auch nicht zum Lernen oder als Freizeit genutzt werden kann, da man die Pflicht hat anschließend wieder in den Betrieb zu kommen. Ein definitiv noch ausbaubarer Punkt!
Überdurchschnittlich - zudem noch tolle Benefits!
Immer unterstützend für einen da, lassen aber trotzdem viel Freiraum um eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Noch nie anderweitig erfahren, dass so viel auf tolle Projekte mit enormen Spaßfaktor Wert gelegt wird, wie hier. Kosten und Mühe sparen ist dabei quasi fremd!
Einem wird von Tag 1 viel zu- und vertraut! Sicherlich nicht immer einfach, aber ein tolles Gefühl und vorallem großartiger Lerneffekt.
Einem werden vielseitige Einblicke und Aufgaben geboten. Immer wieder erwarten einen völlig neue Dinge und Erfahrungen.
.. wird hier ganz, ganz, ganz groß geschrieben und gelebt!
...dass man sich ständig hinterfragt und auch die Arbeitnehmer nach der Meinung fragt, um dann Verbesserungsvorschläge versucht umzusetzen (wenn möglich).
...siehe Verbesserungsvorschläge....
Manchmal etwas träge in der Reaktion & Kommunikation.....hier gibt es Potenzial. Viele Entscheidungen sollten über die Führungskraft besser erklärt werden.
Hervorragend....es gibt zwar immer negative Menschen, aber da kann der Arbeitgeber nix für.
Gleitzeitmodell.....neuerdings sogar die Möglichkeit nach Absprache temporär auch Teilzeit zu gehen !!!
...etwas mehr Luft nach oben......
Keine 5 Sterne, da man immer mehr Gehalt erhalten kann...;-)
siehe Geothermie.....
Ja, was sonst ?
Auf jeden Fall !
...stark verbessert zu früher......
Alles top....die Geothermal-Anlage hat in den heißen Perioden hervorragende Arbeit geleistet...
Luft nach oben, aber in letzter Zeit stark verbessert...Message ist bei der GF angekommen.
Ja !
Das hängt wie so oft im Leben von einem selber ab.....
Mitarbeiter-Restaurant.
siehe oben
Nicht nur Flexibilität einfordern, sondern auch Flexibilität zulassen.
Alle Mitarbeiter fördern und nicht nur Führungskräfte.
Arbeiten im Großraumbüro. Wem es Spaß macht! Hohe Geräuschkulisse macht konzentriertes Arbeiten unmöglich und bei privaten Gesprächen, spitzen die Kollegen die Ohren.
In der Stahlbranche ok.
Hohe Arbeitslast und zusätzliche Rufbereitschaften, bei denen man regelmäßig Nachts um 2 Uhr von Chinesen aus dem Tiefschlaf gerissen wird.
An Schulungen wird gespart. Das Geld wird lieber dem Lieblingsdienstleister hinterher geworfen.
Natürlich Verhandlungssache, der Mitarbeiter wird aber ehr als Kostenstelle gesehen.
Mehr Schein als Sein.
Hängt halt von den jeweiligen Kollegen ab.
Da sich das Unternehmen selbst als jung und dynamisch sieht, werden ältere Kollegen ehr belächelt.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Man bekommt die Informationen, die haben soll. Vieles wird verschwiegen.
Technik ok.
Großraumbüros sehr laut.
Wird von oben eingefordert, funktioniert aber nur einseitig. Mitarbeiter werden von der GF oft im Dunkeln gelassen.
Hängt von der Position ab, tendenziell sind Frauen aber für die Zuarbeit zuständig.
Die Aufgaben sind ok. Könnten aber besser sein wenn, wenn die Spar-Mentalität nicht so hoch wäre.