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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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An BUHLMANN finde ich gut, dass sich um einen in der Ausbildung echt super gekümmert wird, sodass man sich hier immer wohl fühlt. Außerdem ist es sehr abwechslungsreich was mir persönlich viel Spaß macht.
Die Ausbildung hat einen hohen Stellenwert bei BUHLMANN.
Als Azubi wird man in viele Themen und Projekte eingebunden.
Die Benefits, welche auch für die Azubis gelten, sind auch total super meiner Meinung nach!
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Das Arbeitsklima ist meiner Meinung nach total angenehm.
Man arbeitet nach einem Gleitzeit Modell. Somit ist man sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht.
Super nett und hat immer ein offenes Ohr.
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß!
Es sind immer genug Aufgaben zutun, und falls mal nichts zutun ist dann hat man die Möglichkeit für die Schule zu lernen.
Sehr abwechslungsreich, da regelmäßige Abteilungswechsel durchgeführt werden.
Man wird bei BUHLMANN als Azubi genauso wie ein Festangestellter behandelt.
Bessere Bezahlung, Home Office für Auszubildene, Fahrtkostenzuschuss, weihnachts und Urlaubsgeld
Das Essen ist phänomenal
Gehälter und Gehaltsanpassungen
Schulungsangebot
Mobiles arbeiten sollte gefördert statt unterbunden werden
Absolut abhängig vom Team! Es gibt Teams, in denen hat man mehr Freiheiten und kann sich einbringen, dort herrscht Vertrauen und Zusammenhalt und es gibt Teams, dort wird von oben herab regiert, alles reglementiert, kontrolliert und es herrscht viel Druck.
Diese Frage kann ich pauschal nicht beantworten. Ich habe beides erlebt
Es gibt Gleitzeit. Wer allerdings früh kommt und früh geht, wird schief angeschaut. Leider in Punkto Homeoffice noch viel Luft nach oben, wo wir wieder beim Thema Vertrauen wären...
Das Gebäude wird durch Geothermie klimatisiert
Ich habe jedes Jahr nach Schulungen gefragt, zu Themen wie Vertrieb, Präsentation, Office etc. aber nie eine erhalten.
Es gibt interne Schulungen über die Werkstoffe und die Führungskräfte erhalten Schulungen
Großraumbüro
Man sollte von Anfang an gut verhandeln. Danach passiert nicht mehr viel. Wenn man ganz hartnäckig ist, darf man sich mal über 50-100€ freuen.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Frauen verdienen deutlich weniger als Männer in gleicher Position
Ich bin absolut begeistert von der Kantine, in der jeden Tag frisch gekocht wird. Es gibt immer mehrere Tagesgerichte, Salate, Zwischenverpflegung, Getränke, Desserts, Obst und Eis zu absolut fairen Preisen.
Es gibt einen riesigen Parkplatz für Mitarbeiter, der sogar mit mehreren E-Ladesäulen ausgestattet ist.
Es gibt ganz tolle Mitarbeiterevents, zum Beispiel Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und den Family Day, an dem alle Mitarbeiter inklusive Familie eingeladen werden zum Beispiel in einen Freizeitpark inklusive Übernachtung und Reise.
Super angenehmes und familiäres Betriebsklima
Die Vielzahl der Arbeitnehmer spricht positiv über den Arbeitgeber
Homeoffice ist möglich. Dank Gleitzeitkonto und variablen Arbeitszeiten können private Termine super geplant und wahrgenommen werden.
Wenn ein Mitarbeiter danach strebt, gibt es immer Möglichkeiten zum Aufstieg. Wechsel in andere Abteilungen ist auch möglich.
Ich habe bisher bei keinem Arbeitgeber so pünktlich mein Gehalt bekommen. Gehalt könnte immer mehr sein, aber ich kann mich absolut nicht beschweren :) Firmenfitness und Bikeleasing wird angeboten
Es wird leider immer noch viel auf Papier gedruckt, wir arbeiten aber daran mehr digital abzulegen um die Umwelt zu schonen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Ältere Kollegen haben einen großen Wissensschatz und werden hier sehr geschätzt.
Auch hier sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe. Volle Unterstützung bei Problemen. Lob und Feedback wird gegeben.
Die Räumlichkeiten sind neu und modern eingerichtet und im Sommer klimatisiert. Wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, wird kein Laptop gestellt, sondern man benötigt seinen eigenen Laptop.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden hier absolut gleichberechtigt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, auch immer mal was Neues, ohne Arbeitsüberlastung.
- Das BUHLMANN's Restaurant, gutes und leckeres Essen mit riesigen Portionen zum kleinen Preis, welches über die Gehaltsabrechnung abgerechnet wird.
- Zusammenhalt der Kollegen, auch abteilungsübergreifend
- Offene Kommunikation zu jeglichen Themen, die das Unternehmen betreffen (über Intranet, Führungskräfte, Mails, GF-Briefe, etc.)
- Dienstrandleasing möglich
- Firmenfitness (Qualitrain)
- Kita-Zuschuss für Eltern
- jährliche Gehaltsanpassungen (Prouzess)
- Wenn es BUHLMANN gut geht, lässt es uns MA am Erfolg teilhaben und zahlt Boni aus. In den letzten Jahren wurden wir ganz ordentlich "beschenkt" :-)
- BUHLMANN Family Day, 2019 im Phantasialand und 2022 im Europapark mit den Kollegen und der eigenen Familie - auf Kosten des Unternehmens.
- Digitale Entgeltbescheinigungen wären toll, das spart auch Papier.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und vor allem in meiner Abteilung ist toll. Alles, was einem auf dem Herzen liegt, kann jederzeit ohne scheu angesprochen werden.
Gleitzeit ermöglicht es früher zu kommen und eher zu gehen, ohne dass man das Gefühlt hat, man müsste sich bei der Führungskraft erklären. Und auch wenn man mal später als üblich kommt, ist das kein Problem.
ich bin zufrieden. Mehr darf es doch immer sein, oder? ;)
2022 hat jeder Mitarbeiter eine Erhöhung von 4% erhalten und zusätzlich wurden Boni ausgezahlt, teilweise sogar steuer- und sv-frei.
Die Mülltrennung im Büro muss selber organisiert werden, ansonsten kommt alles in einen Eimer.
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist unglaublich toll und könnte, meiner Meinung nach, nicht besser sein.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über alles sprechen. Sie kommunizieren gut und transparent. Gut möglich, dass das nicht in jedem Team so wunderbar läuft - bei uns kann ich mich aber absolut nicht beschweren!
immer Sommer, durch die Geothermie, immer schön kühl im Büro.
Die Kommunikation bei BUHLMANN wird immer besser. Ob es nun Informationen sind, die über die Führungskraft kommuniziert werde, über das Intranet oder bspw. über den quartalsweisen Brief der Geschäftsführung. Man wird über alles, was das Unternehmen betrifft, rundum informiert.
alle werden gleich behandelt, da hat das Alter oder das Geschlecht keine Auswirkung auf irgendetwas.
es wird nie langweilig ;-)
Gleitzeitsystem, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Büro, Family-Day (letztes Jahr im Europapark das ganze Wochenende mit der ganzen Familie auf Firmenkosten!)
Es gibt E-Ladesäulen und neu überdachte Fahrradständer
Sowohl in der eigenen Abteilung als auch zwischen den Abteilungen groß
Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt
Wer viel leistet, wird auch entsprechend bezahlt. Letztes Jahr gab es zwei (!) Sonderzahlungen, teils sogar steuerfrei, also brutto für netto
Eigene Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden. Prozesse werden ständig verbessert. Aufgaben sind immer neu und abwechslungsreich
Umweltbewusstsein könnte besser sein insbesondere bei der Mülltrennung
Im Sommer sehr kalt im Büro, da geothermieanlage
Kantine
Die Kantine - gutes Essen zu relativ günstigen Preisen (die vom Lohn abgezogen werden!).
Großer Parkplatz. Mit Ladesäulen für Elektroautos.
Gleitzeit.
Ein „Du“ kann nicht schaden, macht den Alltag im Gegenteil sogar viel entspannter - wir arbeiten täglich 8 Stunden zusammen und sind doch eine Familie.
Mehr Flexibilität in Sachen Home Office.
Kein Papier! Das ist echt nicht zeitgemäß.
Viel mehr Eigenständigkeit.
Die Möglichkeit sein mitgebrachtes Essen aufzuwärmen.. entweder du isst in der Kantine oder was kaltes von zu Hause.
Trotz jungem Team innerhalb der Abteilung wird hier kein Du angeboten und wird auch zukünftig nicht gewünscht. Auch unter einigen Kollegen so. „ein Du ist unprofessionell und man verliert den Respekt“
Wir sind eine Familie, klar.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Wenn ich mal um 6 anfangen möchte ist das kein Problem, komme ich am nächsten Tag erst um 9, hinterfragt das niemanden solange das Zeitkonto stimmt.
Homeoffice nicht durchdacht. 3 Tage pro Monat mit dem eigenen Laptop.
Unterdurchschnittlich schlecht, kaum eine Möglichkeit das Einstiegsgehalt aufzustocken.
Eine Bezuschussung für den ÖPNV wurde abgelehnt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Unternehmensprämien werden groß angekündigt und fallen klein aus.
Sehr unangenehm. Ruhen sich meiner Meinung nach zu sehr auf dem Positionstitel aus und geben sich als was besseres. In der Pause werden dennoch private Geschichten erzählt, als wäre man die beste Freundin.
Das Büro ist grundsätzlich sehr modern ausgestattet.
Wer Home Office macht (3 Tage pro Monat) muss seinen eigenen Laptop/Computer nutzen. Wer keinen hat, kauft einen oder macht eben kein Home Office.
Digitalisierung ist hier ein Fremdwort - Emails werden ausgedruckt, damit sie abgeheftet werden können. Digitale Unterschriften nicht erlaubt.
Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Es gibt verschiedene Abteilungen in denen Kollegen nicht wirklich erreichbar sind und sich auch nicht bemühen sich zurückzumelden.
Seeeehr großer Gehaltsunterschied. Mitarbeiter, die schon lange da sind und sogar seit der Ausbildung, verdienen teilweise weniger als neue.
Gibt es nicht, genau so wenig wie eigenständiges arbeiten.
Kantine ist hervorragend
Umgang mit den Mitarbeitern nach Nasenfaktor, wer nicht dienert wird entsorgt.
gruselig, wenn man mitbekommt wie über die Kollegen hinterrücks geredet wird
siehe Überschrift
Wenn Mitarbeiter zu viele Überstunden aufbauen bekommen sie Vertrauensarbeitszeit und müssen nicht mehr stempeln. Ein Schelm der Arges dabei denkt.
Wer mit den Wölfen heult kommt weiter
ist auch nicht gewünscht und schon gar nicht abteilungsübergreifend
kommt sicherlich auf die Abteilung an
Büros sind sehr gut eingerichtet, allerdings sind die Großraumbüros eine echte Belastung.
So verdient kununu Geld.