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Building Radar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Building Radar GmbH Erfahrungsbericht

  • 01.März 2018
  • Bewerber

Schlechtester Bewerbungsprozess, der je gesehen wurde, kein Respekt vor Bewerbern, nur Talentpool sammeln

1,44

Kommentar

Stoppen Sie das Sammeln von Lebensläufen und Werbejobs, es sei denn, Sie wollen ernsthaft den Bewerber rekrutieren. Erlauben Sie einem Bewerber nicht, 3 Stunden damit zu verbringen, einen Ihrer Encodability-Tests zu lösen, und selbst nach einer Bewertung von mehr als 90 % lehnen Sie ihn ab, ohne dass er überhaupt eine E-Mail versendet oder kommuniziert.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Building Radar GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Data Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage