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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
im Luxuseinzelhandel nicht gegeben
Sehr nette Kollegen
in den letzten Jahren wurden mehrheitlich junge und günstige Kollegen eingestellt
Das Vorgesetztenverhalten geht gar nicht. Mitarbeiterwertschätzung ist ein komplettes Fremdwort.
Nur Kommunikation top down
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau in Führungspositionen gibt es nicht
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Den Markenwert, daher Weiterempfehlung an Freunde
Der Arbeitgeber, Bulgari (Deutschland) GmbH ist in Ordnung, die Manager/Vorgesetzten sind die Schwachstelle
- kommuniziert mit den Mitarbeitern offen und ehrlich
- sieht berechtigte Kritik nicht als Kampfansage an
- nimmt Verbesserungsvorschläge an
- denkt nicht immer nur an das Wohl der Manager, schliesslich erbringen die Mitarbeiter einen Großteil der Leistung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.
Jetzt kommt wieder ein AG-Kommentar mit Hervorhebung der angeblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des LVMH Konzerns ;)
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Werden Sozialleistungen geboten? Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?
- Fair trade? Klima und Umweltschutz? Nicht bekannt. Aber Bulgari unterstützt seit Jahrzehnten "Save the Children"
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.
Es ist möglich vielfältigste Erfahrungen zu sammeln
Personalabteilung ist unpersönlich und vertrauensvernichtend
glaubhaft an Mitarbeiterentwicklung arbeiten
- sehr familiär
- tolles Arbeitsklima
- super Lage
- evtl. Mitarbeiterrabatt für Praktikanten
3,5 Sterne
Keine Möglichkeiten gegeben
Unter Kollegen im Store, definitiv ja.
Werden rausgeekelt
einfach nicht mehr auszuhalten
Ist nicht vorhanden
Oft gemein. Es sollen nur jüngere verkaufen
- endlich gute warme Getränke
Alles, wer hier weg kann, sollte es schleunigst noch tun. Diese Firma hat keine Überlebenschance mehr
- viele Mitarbeiter fühlen sich wundervoll und Wahnsinn, obwohl sie nicht mal gut arbeiten
- Druck von der Personalabteilung, Inkompetenz, kein menschliches Verständnks, liebt die Kontrolle, will Menschen rauseckeln mit allen Mitteln. Die Mitarbeiter sind zum Teil krank geworden, gehen zur Arbeit weil man arbeiten muss. Der Spaß fehlt und die Angst stört im Arbeitsalltag. Ein zerstörtes Inneres.
Anstrengendes arbeiten geworden, man fühlt sich kontrolliert, unter Druck gesetzt
Wird maßlos durch eine Abteilung zerstört
Auch nur auf Papier da
Keine Chance, nur so Trainings am PC, die jeder für sich machen muss. In tolle interssante Vorträge wird man nicht eingeweiht und nicht mal mitgenommen!
Man kann lange warten bis das Gehalt besser wird. Jedes andere Unternehmen zahlt fast die Hälfte mehr!
Werden komplett rausgeckelt!
Es wird einem angezeigt und davor gestoßen mit der Nase, dass man niedriger ist und kein Wort hat.
Mit der Führungskräft aus dem Personal kann man leider garnicht reden. Es ist ihr nicht wichtig, wie die Mitarbeiter sich fühlen.
Aus Zwecken zur Kontrolle, werden Aufgaben übergeben, die nicht dem hohen Bildungsstand entsprechen. Zwingender Wechsel der Personalabteilung notwendig.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Die Lage ist super und praktisch.
Kein Druck von oben und ein respektvolles Miteinander. Innerhalb der LVMH Gruppe gute Aufstiegschancen.
geringe und begrenzte Mitarbeiterrabatte.
Es sollten mehr Schulungen angeboten werden.
Ich fühle mich sehr wohl.
Die Kollegen sind super. Wie eine große Familie.
Einwandfrei
Ein respektvolles Miteinander
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Vor allem aus Rom.
Immernoch Solide Image.
Mangel an zukunfts Visionen und Arbeitnehmer unfreundlich.
Wenn das so weiter geht, wird diese Firma bald große Schwierigkeiten haben.
Überwachung und Bespitzelung ist unser Alltag.
Nach außen immernoch gut.
Es wird viel verlangt nd wenig gegeben.
Keine Aufstieg möglichkeiten. Wenig Weiterbildung und keine Unterstützung bei private iniciativen zur Weiterbildung.
Keine bezahlung für Überstunden. Keine Zeiterfassung für geleistete arbeitstunden.
Nur auf dem papier.
Viele haben nur noch angst und werden krank.
Werden nicht geschätzt deshalb abgesägt.
Inkompetenz, Arroganz und schlechtem Beispiel scheinen voraus Setzungen für eine Führungskräft position....
Sind unzureichend.
Aussagen ändern sich ständig.
Frauen verdienen weniger... Senior Mitarbeiter werden raus geekelt.
Könnte man viel mehr draußen machen, kein Raum für Kreativität.
...dass trotz wachsender Anzahl an Mitarbeitern weiterhin eine familiäre Atmosphäre herrscht.
Es herrscht in allen Arbeitsbereichen eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Das Image ist, wie es sich für ein Luxusunternehmen gehört, einmalig.
Weiterbildung ohne Weiteres möglich. Karriere je nach Qualifikation und Verfügbarkeit.
Zufriedenstellend und nach Leistung bewertet auch ausbaufähig
Der Team-Gedanke ist stark und spürbar
So wie es sein soll. Respektvoll.
Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
Absolut einwandfrei
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte intensiviert werden.
Absolut gegeben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und dadurch auch sehr vielfältig und interessant
So verdient kununu Geld.