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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
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Bunch TV Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des operativen Managements!!!

Pro

- flexibele Arbeitszeiten

Contra

- Zahlungsmoral
- unqualifiziertes "Management"
- Schönreden von offensichtlichen Problemen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bunch TV
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenz und Seriosität
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Bunch TV
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Dez. 2013 (Geändert am 23.Dez. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auffällig häufig hat man das Gefühl einer beklemmenden Atmosphäre, wenn die Geschäftsführung da ist. Alle spielen eine Rolle und passen sich dem Lügenkonstrukt einfach an. Team Meetings sind absolute Mangelware da hier die unbequemen Fragen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Selten da, haben keinen Bezug zur Realität, außer sie sehen das Geld für sich fließen. Wenn sie anwesend sind, immer freundlich und schlichtend.

Kollegenzusammenhalt

Wenn gerade nicht von der Geschäftsführung gespalten wird, ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Freie Umsetzung vieler Projekte sind garantiert, es gab viele neue interessante Projekte, da die Geschäftsführung alles annimmt ohne das Fachpersonal zu besitzen.

Kommunikation

Kommunikation ist mehr als mangelhaft und verwirrend.
Das Kern Kommunikationsmodell besteht aus Einzelgesprächen mit der Geschäftsführung, Teammeetings gibt es selten bis nie. Dadurch entsteht ein Misstrauen zwischen den Arbeitnehmern, weil jeder etwas anderes gesagt bekommt. Hier wird wohl bewusst in die Irre geführt.

Gleichberechtigung

Gibt es keine. Deutlich ist zu erkennen, das eine klare Hierarchie besteht zwischen der Geschäftsführung und den Arbeitnehmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert, da das Verhältnis zwischen Leistung und Gehalt nicht mehr kompatibel sind. Das Team wird jung und unerfahren gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde in der Vergangenheit gefördert. Die meisten konnten diese jedoch nicht beenden, da die Arbeitszeiten zu extrem waren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt ein wenig unter den üblichen Sätzen der Branche. Spesen und bezahlte An- und Abreisetage sind nicht üblich. Es kam oft vor, das Teammitglieder Geld vorstrecken mussten, was sie erst ein halbes Jahr später wieder zurück bekamen. Absprachen werden selten bis nie eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren unbefriedigend. Ein Studio im Keller ohne Belüftung, Die Technik war nie auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren vor allem in den Sommermonaten erschreckend lang. Gesetzliche Vorgaben werden bewusst ignoriert. Hier wurde keine Rücksicht auf die Arbeiternehmer genommen. Es gab oft Konflikte mit den Anreisetagen, Überstunden und Pausenzeiten. Alles galt aber nur den Arbeitnehmern, die Geschäftsführung darf kommen und gehen, wann sie will und geht so mit extrem schlechten Beispiel voran.

Image

Es ist in aller Munde, das das Unternehmen einen schlechten Ruf hat und katastrophal geführt wird. Der Schein nach außen ist wichtiger als zufriedene Arbeiternehmer. Die Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes ist immer beständig.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Führung, die nicht nur in die eigene Tasche wirtschaftet und auch mit Zahlen und Menschen umgehen kann. 

Pro

Abwechslungsreiche Arbeit

Contra

Führung, Mitarbeiterführung, Arbeitsklima, Zahlungsmoral, Motivation, Spaltung, Kommunikation, Desinteresse der GF,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bunch TV
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    83.333333333333%
    1,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Bunch TV
1,54
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,32
22.185 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen