Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bund für Lernförderung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist manchmal ein bisschen schwierig, weil die Chefin nicht erreichbar ist für eine gewisse Zeit, aber wenn man sie erreicht ist es immer sehr zuvorkommend und hilfreich.
Darüber kann ich nicht sehr viel sagen, weil man ja wie gesagt selbstständig arbeitet, aber die wenigen Male die ich mit den Kollegen in Kontakt standen waren sehr positiv
Die Work-Life-Balance ist halt für jeden perfekt, weil man sich ja selbstständig aussuchen kann, wann man arbeitet. (Natürlich in Absprache mit den Schülern)
Ansprechpartner in der Zentrale sind immer erreichbar und können weiterhelfen
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super, weil man sich selber aussuchen kann wenn es mit einem Schüler nun mal nicht passt. Bis jetzt fand ich alle Schüler aber super nett und es hat immer gut geklappt!