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Bundesagentur 
für 
Arbeit
Bewertung

Pro & Contra

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Vereinbarkeit mit Privatleben und Freizeit.
Abwechslungsreiche und viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten mit meist eigenständiger Einteilung und Gestaltungsmöglichkeiten seines Arbeitsalltags. Sehr sozialer und verständnisvoller Arbeitgeber bei privaten/familiären/gesundheitlichen Problemen - hier wird sehr viel Unterstützung angeboten.
Am Wichtigsten ist aber, dass hier überwiegend richtig nette und tolle Menschen arbeiten - man kann hier nicht nur Kollegen, sondern wirklich Freunde finden :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Zwei-Klassen-Gesellschaft" die man leider im Laufe seines Berufsleben oft deutlich zu spüren bekommt.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger "Schubladen-Denken" bei der (internen) Stellenbesetzung. Ein akademischer Grad alleine muss nicht heißen dass damit eine bessere Eignung für eine Tätigkeit bei der BA gegeben ist, als bei gelernten Fachkräften (ehemaligen Azubis).
- Wenn externe Bewerber eingestellt werden müssen diese (auch Akademiker :-) besser geschult und eingearbeitet werden
- mehr Gleichberechtigung bei der internen Stellenbesetzung (es sollte den hart und gut arbeitenden Mitarbeitern immer die gleiche Chance eingeräumt werden, wie "Herr/Frau von und zu...")

Arbeitsatmosphäre

Lob hängt von der jeweiligen Führungskraft ab und kann nicht vorausgesetzt werden. Fairness im Bezug auf die Stellenbesetzung im internen Bewerbungsprozess besteht vor allem nach Außen hin. Die Realität sieht leider häufig anders aus, was man nach einer gewissen Beschäftigungszeit und aus eigens gemachten Erfahrungen irgendwann mitbekommt.

Kommunikation

Hängt ebenfalls sehr stark vom Bereich/Team ab, in dem man tätig ist und mit denen man zusammenarbeitet. Oft fehlt es am nötigen Informationsfluss, gerade da wo die Infos gebraucht werden. Liegt aber häufig auch nur an einem bestimmten "Rädchen" in der ganzen Maschinerie! :-)

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr stark team-/bereichsabhängig. Habe persönliche bereits (sehr) positive, als auch negative Erfahrungen gemacht. Wobei die positiven Erfahrungen hier deutlich überwiegen.

Work-Life-Balance

Vor allem für "TZ-Muttis" (bin keine!) vorbildlicher AG, was Wiedereinstiegs- und auch Aufstiegschancen angeht. Generell besteht hier aber für alle MA hohe Flexibilität im Bezug auf Urlaub, AU oder Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark personenabhängig. Es gibt sehr gute und menschliche Führungskräfte und Vorgesetzte und manche bei denen man sich fragt, wie der-/diejenige an eine Führungsposition gelangt ist (Vitamin B ist hier alles! :-)

Interessante Aufgaben

In den meisten Bereichen ist die Arbeitszeit und Aufgabenverteilung frei einteilbar.

Gleichberechtigung

Wir vor allem "nach Außen" gepredigt! Wie gesagt ist Vitamin B und leider auch "Speichel-Lecken" häufig der einzige Weg zum Erfolg (siehe auch Arbeitsatmosphäre & Work-Life-Balance). Harte Arbeit wird zwar gerne hingenommen aber nicht wirklich "belohnt". Meine Erfahrungen sind, dass man für seine Ziele häufig kämpfen muss und einem vieles falsch ausgelegt wird. Auch personelle Angelegenheiten verbreiten sich trotz des hoch aufgehängten Datenschutzes meist wie Lauffeuer.

Arbeitsbedingungen

Ist sehr stark vom Standort abhängig.
Von "neuer Technik" kann bei der BA generell keine Rede sein. Habe hier auch schon in Gebäuden gearbeitet in denen braunes Wasser aus den Leitungen kommt, Kabel an Heizkörpern entlang gelegt werden und anschmoren oder der Putz von der Decke fällt, bis hin zu völlig verschimmelten Anbauten in Agentur-Geschäftsstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt, Zahlung erfolgt pünktlich - Höhergruppierung nach gewisser Beschäftigungszeit innerhalb einer Gehaltsstufe mgl. Erlangen einer höheren Gehaltsgruppe durch beruflichen Aufstieg oft schwierig aufgrund des internen Bewerbungsprozesses (Stellen sind oft schon besetzt, müssen aber ausgeschrieben werden). Oft nur befristete Einsätze auf "höherer" Stelle möglich. Positiv ist das Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und die Absicherung durch Betriebsrente (VBL), sowie vermögenswirksame Leistungen zu erwähnen.

Image

Der Ruf der BA in der Öffentlichkeit dürfte weitestgehend bekannt sein. Ich kann diesen nur auf die häufige, falsche Darstellung in den Medien (es wird nicht zwischen den Rechtskreisen unterschieden und alles über einen Kamm gescherrt) und negative Erfahrungen der Kunden und Kundinnen zurückführen, die wohl aufgrund der oft fehlenden Einarbeitung/Qualifizierung mancher Mitarbeiter falsch oder nicht vollständig beraten wurden, was mich als gelernte Kraft selbst ärgert. Neue, externe Mitarbeiter müssen viel besser eingearbeitet und geschult werden - hier mangelt es jedoch meistens an Zeit und Kapazitäten, was durch die erfahrenen und langjährigen Mitarbeiter ausgeglichen werden muss. Schade!
Vieles was man von Außenstehenden so hört und/oder in Foren liest, sind aber oft auch nur "Halbwahrheiten" oder typische "Stammtischgespräche".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Schulungen, wenn man dafür offen ist und diese aktiv einfordert. Bzgl. Aufstiegschancen siehe Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.


Umgang mit älteren Kollegen

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