Nie eintönig, Abwechslung, manchmal schwerfällig, kennzahlenverliebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesagentur für Arbeit in Pfarrkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kollegen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Interesse an Verbesserungen, Beteiligung der Mitarbeitenden, Berücksichtigung der individuellen Stärken von Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größe der Institution erschwert zeitnahe Umsetzung innovativer Ansätze, teilweise zu kleinteiliges Controlling
Verbesserungsvorschläge
Verfahren/Prozesse flacher gestalten, Lernmaterial auf die Arbeitswelt 4.0 anpassen, Stellenbesetzung stärker an persönlicher Eignung und weniger an formalen Kriterien orientieren
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Führung vor Ort an.
Work-Life-Balance
Sehr viele Möglichkeiten und Angebote, trotzdem ist Selbstdisziplin erforderlich
Interessante Aufgaben
Führen, Planung und Durchführung von Qualifizierung, Trainertätigkeiten, Erarbeitung neuer Bildungsprodukte
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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