13 von 169 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesagentur für Arbeit Vorstellungsgespräche
Bundesagentur
für
Arbeit
kununu Score: 1,7
Vetternwirtschaft und das Gejammer von Fachkräftemangel kann man schon nicht mehr hören
Bewerber/inHat sich 2024 bei Agentur für Arbeit Oschatz in Oschatz als Für mehrere Stellen beworben beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach unzähligen Bewerbungen auf die unterschiedlichsten Stellen über mehrere Jahre hinweg und den mehr oder weniger teilweisen Absagen und aber auch bis hin zu keiner Reaktion auf Bewerbungen, anschließender Besetzungen der ausgeschriebenen Stellen mit Verwandten/Bekannten und sonstigen verbandelten Entscheidern, kann ich nur so viel sagen, das Bild vom heutigen Deutschland wurde auch durch diese Form der Minderschätzung und Vetternwirtschaft geprägt. Ein trauriges Bild und das leider nicht nur in Oschatz/Nordsachsen, sonder auch in anderen Landkreisen. Fachkräftemangel kann auch mit ordentlicher Einarbeitung begegnet werden, es gibt genügend motivierte Bewerber die als Quereinsteiger auch diese Jobs erledigen können, wir reden hier schließlich nicht über Raketenwissenschaft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgia GeorgiadisMitarbeiterin Personalmarketing
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so negativ wahrgenommen haben. Bitte seien Sie versichert, dass wir großen Wert auf einen respektvollen, professionellen und wertschätzenden Umgang mit all unseren Bewerberinnen und Bewerbern legen. Dazu gehören eine schnelle, transparente und offene Kommunikation. Unsere Personalauswahlverfahren sind so gestaltet, dass eine diskriminierungsfreie und objektive Bestenauswahl erfolgt, wobei jede Bewerbung sorgfältig geprüft wird.
Auch sind Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger jederzeit bei uns herzlich willkommen. Es gibt viele Beschäftigte bei uns, die aus verschiedensten Branchen gekommen sind. Eine Absage kann natürlich verschiedene Gründe haben. Welcher Grund letztendlich in Ihrem Fall ausschlaggebend war, können wir hier leider nicht nachvollziehen. Unser Anspruch ist jedoch immer, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar getroffen werden. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse Zentrale.Karriere@arbeitsagentur.de geben.
Viele Grüße
Georgia Georgiadis
Ausgeschrieben wird unbefristet, tatsächlich ist es befristet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agentur für Arbeit in Nürnberg als Telefonservice Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch sind ausschließlich per Video. Termin dazu wird vorgegeben, wer nicht an zwei Tage kann, hat Pech gehabt. Man kann sich selbst keinen Eindruck verschaffen. Erst am Schluss wird dann auf einen befristeten Vertrag hingewiesen obwohl in der Stellenausschreibungen unbefristet steht. Alle sind nett während des Gesprächs, sobald es Nachfragen gibt bleibt die Freundlichkeit auf der Strecke.Hört man sich in der Branche um, erfährt man auch etwas über die hohe Fluktuation.
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Georgia GeorgiadisMitarbeiterin Personalmarketing
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht positiv wahrgenommen haben.
Was das Thema Befristung angeht, so gelten grundsätzlich die ausgeschriebenen Konditionen. Ob es sich in Ihrem Fall ggf. um ein Alternativangebot handelte für den Fall, dass eine andere Bewerbung den Zuschlag für die ausgeschriebene Stelle erhält oder ob es tatsächlich ein Fehler in der Ausschreibung war, was natürlich auch vorkommen kann, lässt sich ohne Kenntnis des Einzelfalls nicht klären. In jedem Falle tut es uns leid, wenn hier etwas schiefgelaufen ist. Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern ein transparentes und wertschätzendes Auswahlverfahren zu bieten.
Wenn Sie möchten, können Sie uns auch ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse Zentrale.Karriere@arbeitsagentur.de geben.
Viele Grüße
Georgia Georgiadis
Ganz schlimm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Agentur für Arbeit Hannover in Hannover als Psychologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wahrscheinlich das unangenehmste Bewerbungsgespräch meines Lebens. Ich habe mich als Psychologe im berufspsychologischen Dienst beworben, das Gespräch hat in Niedersachsen stattgefunden. Bei sehr angespannter Atmosphäre und einem strukturierten Interview ließ das Gespräch jegliche Menschlichkeit vermissen. Dass ein strukturiertes Vorgehen sinnvoll ist, ist nachvollziehbar, gleichzeitig erinnerte das Gespräch so mehr an eine mündliche Prüfung. Es wurde sehr detailliert zu Studieninhalten befragt (bspw klassische Testtheorie). Besonders erschütternd fand ich jedoch die „persönlichen“ fragen. Ich wurde zu psychischen Erkrankungen in meiner Familie sowie zu einem Kinderwunsch und meinem aktuellen Beziehungsstatus befragt. Insgesamt habe ich den Raum geschockt verlassen und hätte niemals gedacht, dass es gerade bei der Arbeitsagentur so abgeht und außerhalb des gesetzlichen Rahmens befragt wird. Ein paar Tage später habe ich dann eine Einladung für ein AC in Hannover erhalten, was ich jedoch sofort abgesagt habe. Bereits nach dem Gespräch war mir klar, dass ich auf gar keinen Fall ein Teil von diesem Unternehmen werden möchte. Ich kann mir nicht vorstellen, dass irgendwelche Psychologen, die auch noch andere Jobmöglichkeiten haben, freiwillig hier anfangen würden…
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen… die Standard Fragen eben. Dann aber auch sehr persönliche Fragen zu Erkrankungen, psych. Erkrankungen in der Familie, Kinderwunsch, privater Zukunftsplanung
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Georgia GeorgiadisMitarbeiterin Personalmarketing
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Fachgespräch im Jahr 2022. Wir bedauern sehr, dass Sie die Atmosphäre in Ihrem psychologischen Fachgespräch als angespannt empfunden haben. Da das Fachgespräch u.a. die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen bieten soll, sind wir darauf bedacht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Für die Beschäftigung als Psychologin bzw. Psychologe bei uns im Berufspsychologischen Service sind u.a. fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und auf dem Gebiet der klinischen Psychologie sehr wichtig, so dass diese im Rahmen der durchgeführten Fachgespräche auch genauer betrachtet werden. Die Grundlage dieser Fachgespräche bildet ein von zentraler Seite zur Verfügung gestellter sogenannter halbstandardisierter Interviewleitfaden. Halbstandardisiert bedeutet, dass die Fragen der Orientierung im Interview dienen und sicherstellen, dass alle Bereiche systematisch erfragt werden. Dabei dient dies insbesondere auch der Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber.
Dass in diesem Zusammenhang keine Fragen zum sozialen / familiären Umfeld oder zu dritten Personen gestellt werden, ist für die Interviewer aus dem BPS eine wesentliche Rahmenbedingung für die Durchführung der Fachgespräche.
Gerne nehmen wir Ihre kritische Rückmeldung zum Anlass, um Verbesserungsmöglichkeiten für unseren Bewerbungsprozess zu prüfen.
Für Ihren beruflichen Weg wünsche wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Georgia Georgiadis
Unglaublich. Tests gemacht, keinerlei Gespräche, keine Begründungen, einfach nach Tests 3 Bewerber weggeschickt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf in Düsseldorf als Assessmentcenter für Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Leute sogar Hotelzimmer buchen, um pünktlich zu sein, könnte man wenigstens eine Begründung für die Ablehnung erwarten. Es war eine Farce: 5 Leute eingeladen, Tests machen lassen (Bomat und Bip - wobei Letzterer wohl eher für den Vertrieb sein dürfte, unglaublich viele Fragen zu "Kontaktfähigkeit"). Rückfrage vom Psychologen einzeln mit den Kandidaten 5 Min. Dann wieder reingerufen "Vielen Dank, auf Wiedersehen". KEINER der weggeschickten bekam eine Antwort, wie sein Test war, warum eine Ablehnung erfolgt.. Kompetenz kann es nicht sein, da die drei mit der höchsten beruflichen Affinität ausschieden. Eine Sozialarbeiterin und eine Grundschullehrerin blieben. Zwei Juristen mit Führungserfahrung und eine Sachbearbeiterin vom JC mussten gehen. Also "Kompetenz" wird bei der BA sicher nicht gesucht. Dafür wollen sie die Psychotestergebnisse aber 5 Jahre speichern. Ohne Zeichnung durfte man nicht teilnehmen. Also ich werde meine Zustimmung zur Speicherung definitiv widerrufen.
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Sehr unangenehmes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agentur für Arbeit Brunsbüttel in Brunsbüttel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein Personaler unfreundlicher als der andere, habe mich sehr unwohl gefühlt. Nach dem Vorstellungsgespräch (Anfang Januar) bis heute keine weitere Rückmeldung.
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Anmaßend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesagentur für Arbeit in Pfarrkirchen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Vorstellungsgespräche sollten am Arbeitsort, nicht am anderen Ende des Bundeslandes, durchgeführt werden. Außerdem sollten Absagen auf Stellen, die zum 01.01.2020 starten sollen vor dem 01.01.2020 verstandt werden, und nicht erst zum 13.01.2020. Letzteres passierte, und ich empfinde es als respektlos.
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Ein gerüttelt Maß an Respektlosigkeit und Unverschämtheit.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg als Berater Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Personaler in sozialer Kompetenz schulen.
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Bewerbung und Vorstellungsgespräch sind normiert aber danach kommt das Chaos und die Ungewissheit.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arbeitsagentur Frankfurt a.M. in Frankfurt am Main beworben.
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Wird sich wohl nicht so schnell ändern. Der Weg der Bewerbung ist unzumutbar und starr. Das System, worüber man sich bewerben muss, hat den Charme der EDV der 80er Jahre.
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Furchtbares Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesagentur für Arbeit in Kiel als Berufspsychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturierter und verlässlicher Ablauf des gesamten Bewerbungsverfahrens inklusive des Bewerbungsgesprächs.
Allerdings hatte ich bisher noch kein so schlimmes Auswahlgespräch, wie das der BA.
Die Stimmung war sehr unangenehm. Der Ablauf entsprach in großen Teilen einer mündlichen Prüfung. Vom Gefühl her wurde mehr nach meinen Fehlern, als nach meinen Kompetenzen gefragt. Interesse an zusätzlichen Weiterbildungen oder Aufstiegschancen wurden eher abgeschmettert als unterstützt.
Die Entscheidung, dass ich definitiv nicht dort arbeiten möchte, fiel aber nachdem mir empfohlen wurde, meinen Partner doch bitte nochmal zu fragen, ob ein Umzug bzw. eine Fernbeziehung wirklich in Ordnung wäre. Und falls das nicht der Fall wäre, Ihnen das so schnell wie möglich mitzuteilen. Ich hatte vorher schon die Frage, ob das Einarbeitungsprogramm mit mehrmaligem Umzug möglich und abgesprochen wäre, bejaht. Selten so offen sexistisches Verhalten erlebt!
Bewerbungsfragen
- Frage nach psychischen Erkrankungen im Familien- und Freundeskreis,
- berufliche Ziele, Führungsambitionen.
- Fragen zu Bildungsweg, Themen der Abschlussarbeiten
- Einen großen Anteil hatte die Erfragung theoretischer Wissensinhalte aus dem Studium.
- Zu allen Bereichen, die in der Ausschreibung angegeben waren, wurden konkrete Fragen gestellt, z.B. zu Diagnosekriterien, statischem und diagnostischem Verständnis, Personalauswahl etc.
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Dringend davon abzuraten!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesagentur für Arbeit in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag: Menschen als Mensch sehen und fair behandeln.
Bewerbungsfragen
- Das Interview an sich war ok, aber was danach kam, war der Hammer
- Ich hatte ein zufriedenstellendes Interview bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach einer Woche kam die Zusage via Email. Ich habe mich sehr gefreut und alle Unterlagen besorgt (bis hin zum Führungszeugnis etc.). Ich musste vor der Vertragsunterzeichnung sogar 2 Mal vor Ort erscheinen für organisatorische Dinge, wie Fotografieren für den Mitarbeiterausweis oder Unterlagen im Original einreichen.
- Dann nach 3 Wochen der Zusage und 2 Tage vor dem Termin für die Vertragsunterzeichnung kam eine unpersönliche Rücknahme des Jobangebots! Das ist so dreist! Ich habe in meinem Umfeld oft Negatives über die Agentur für Arbeit gehört, das aber nicht geglaubt, da ich dachte sie seien ein seriöser und fairer Arbeitgeber. Nach 3 Wochen mit dem Gewissen der Jobzusage nicht mal ein Anruf und eine Begründung! Zumal ich in dieser Zeit auch andere Jobangebote abgelehnt habe. Also bloß Finger weg von diesem Arbeitgeber!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.