29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben Bewertungen
Bundesamt
für
Familie
und
zivilgesellschaftliche
Aufgaben
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit teils guten und teils veralteten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit und Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessene Strukturen in der Verwaltung und klare Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen neu überdenken und Prozesse mehr digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Bundesamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausragende IT-Umgebung für eine Bundesbehörde und kompetente KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten, das Homeoffice und die entspannte Art und weise meiner Vorgesetzten. Mir ist auch die unglaublich gut dokumentierte und strukturierte IT-Umgebung aufgefallen. Hier passt alles. Es ist ordentlich aufgebaut und es findet kein Wildwuchs von Servern, Anwendungen, etc. statt. Es wird hier strikt drauf geachtet, wie etwas betrieben wird. Dies hat mich stark positiv überrascht, da ich auch ander Bundesbehörden kenne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der IT-MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Das BAFzA sollte lernen, den TVöD richtig anzuwenden und die Möglichkeiten auszuschöpfen um ITler endlich angemessener zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier in Ruhe meiner Arbeit nachgehen und keiner redet mir rein. Das hat auch damit zu tun, dass hier, zumindest im operativen Bereich, MitarbeiterInnen arbeiten, die Ahnung von dem haben, was sie tun. Hier weiß jeder, was wann zu tun ist.
Image
Ich denke, dass das BAFzA ein gutes Image genießt. Leider kennt man es kaum.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage die Woche Homeoffice möglich - hier passt für mich bis jetzt alles.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden mir bisher immer alle gewährt und bezahlt. Zertifizierungen eher weniger, da man hier Angst hat, man würde danach wieder abhauen.
Karriere ist typisch öD. Leider hat man, wie vorhin von mir schon erwähnt, hier schlechte Chancen als Mensch mit einer Ausbildung und keinem Studium. Hier muss sich etwas tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. Meine Stelle ist nach E11 bewertet, jedoch wurde mir nur eine E10 gewährt, da ich kein Studium hatte. Wer den TVöD aber kennt, weiß, dass diese Argumentation schwachsinn ist und nichts mit der Realität zu tun hat. Ich finde schade, dass das BAFzA diese falschen Ansichten durchsetzt.
Einer der Wege für ITler hier also mehr zu verdienen ist die IT-Zulage, die beim Bewerbungsprozess von mir angesprochen wurde und mir gewährt wurde. Sonst hätte ich die Stelle gar nicht angenommen. Zum anderen wurde mir eine vorzeitige Einstellung in eine höhere Stufe ermöglicht. Auch das das fand ich sehr zuvorkommend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich bewerten, ich gehe aber davon aus, dass das gut ist.
Kollegenzusammenhalt
ITler unter sich halten meist zusammen. Mir ist hier noch nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht, jedoch könnten Vorgesetzte etwas entscheidungsfreudiger sein.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend moderne Hardware. Bildschirme könnten etwas IT-ler freundlicher sein.
Kommunikation
Auch das BAFzA hat die typischen Behördenprobleme mit der Kommunikation. Sie findet von der Führung prinzipiell über das Intranet statt. Dort wird auch ausreichend kommuniziert. In meiner Abteilung könnte die Kommunikation aus der Leitung besser sein. Entscheidungen müssen klarer kommuniziert werden oder überhaupt getroffen werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, ich bin ein Mann. Ich habe noch nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber ist so gut wie seine Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Parkhaus und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Vorgesetzte und Referatsleitung zeigen Misstrauen und keinerlei Verständnis für persönliche Belange und Situation. Null Wertschätzung oder Transparenz. Kontinuierliche Schikane. Karriereleitern sollten nicht nach Jahren der Zugehörigkeit, sondern Eignung bestiegen werden. Willkür der Führungskräfte ausgesetzt auch in Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
Karriereleitern sollten nicht nach Jahren der Zugehörigkeit, sondern Eignung bestiegen werden. Das Abwandern von Mitarbeitern in einem Referat sollte der Personalabteilung zu denken geben.
Work-Life-Balance
hausintern gut, referatsintern Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Problem im Referat, hausintern nicht zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Referatsleitung zeigen Misstrauen und keinerlei Verständnis für persönliche Belange und Situation. Null Wertschätzung oder Transparenz. Kontinuierliche Schikane.
Interessante Aufgaben
Nicht als Sacharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sinnstiftende spannende Arbeit, Vereinbarkeit sehr gut, Corona sehr gut organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Aufgaben, nicht ausschließlich Verwaltung, sondern auch Beratung. Haus für den Bürger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silostrutkur hemmt die Entwicklung und aufgabenwahrnehmung in den Bereichen, die beratend tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr projektbezogen arbeiten, Ideen zulassen und ausdiskutieren statt verwaltungsmäßig Machbarkeit sofort abzulehnen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Unterstützung, tolle Einarbeitung
Image
Internetauftritt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen, könnte aber noch passgenauer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist noch nicht wirklich angekommen
Kommunikation
Regelmäßige Besprechung verschaffen Transparenz und Offenheit
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, daher auch fachlicher und örtlicher Wechsel möglich
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Teilzeit, Umgang mit Menschen mit Einschränkungen, Umgang mit allen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen und Aufstiegschancen sind nicht optimal. Es gibt zu viele Zeitangestellte - auch wenn momentan versucht wird, dies zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sehr viele flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage können voll in nächste Arbeitsjahr bis zum Jahresende übertragen werden. Großzügige Überstundenregelung (bis zu 24 Tage Überstundenausgleich jährlich ist möglich. Übertrag von bis zu 40 ÜSTD ins nächste Jahr. Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche internen Verwaltungsprozesse sollten vereinfacht, beschleunigt werden. Entscheidungsprozesse von langer Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Kollegen sollte optimiert werden. Interne Organisationsprozesse, auch die Ausstattung mit Arbeitsmaterial sind mitunter zu langwierig.
Arbeitsatmosphäre
Durch Umzug momentan etwas beeinträchtigt
Work-Life-Balance
Viele Arbeitszeitmodelle, aktives Gesundheitsmanagement. Einfluss auf Fortbildungsangebot...
Karriere/Weiterbildung
Einfluss auf Fortbildungsmaßnahmen (Vorschläge werden berücksichtigt, regelmäßige Bedarfsabfrage im Personalgespräch)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Referate gut, die Vernetzung zwischen den Referaten und Abteilungen hat Potenzial
Interessante Aufgaben
Vielfältige verschiedene Aufgabenbreiche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Chance für junge Leute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung ist nicht gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Auswahlverfahren
Karriere/Weiterbildung
Also Karriere macht man hier ohne Bachelor ganz ganz sicher nicht. Zudem ist die Gleichstellung von jung-alt Frau-Mann total unbalanciert.. Frauen,Schwerbehinderte und ältere Personen werden zu 100% bevorzugt. Die Auswahlverfahren, um eine neue Stelle zu besetzen, sind alles andere als Rechtens. Im Vorfeld wird jemand ausgesucht, und trotzdem werden 100 zusätzliche Leute eingeladen, bloß um sich die Zeit zu vertreiben. Das ist nicht übertrieben bewertet, dass hier, sind fakten...lauscht mal etwas mehr =)
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist ZU gut.. die jüngeren werden nicht beachtet gerade in punkto "unbefristete" Verträge..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man muss das Haar in der Suppe suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt der Aufgaben
eine sehr soziale Führung
die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Chancen auf Entfristungen, wobei das nicht im BAFzA entschieden wird
Verbesserungsvorschläge
das wäre meckern auf extrem hohen Niveau
Work-Life-Balance
so flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befristete Verträge sind hier die Regel und nicht die Ausnahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Befristung der Arbeitsverträge ist ein schwerwiegendes Problem. Der Personalrat stellt keine Vertretung der Mitarbeiter dar sondern sichert sich nur seine eigenen Rechte und Belohnungen. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und Mitarbeiter werden systematisch auf einem niedrigem Löhne gehalten währendgegen unbefristete Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit weit höhere Entgelten erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Daß Amt sollte gerade jungen Menschen eine Perspektive bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.