Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) ist eine junge Bundesbehörde.
Endlagersuche, Castor-Transporte, Zwischenlager an den Atomkraftwerken: Die Stichworte beleuchten schlaglichtartig die Aufgaben des Bundesamtes für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE).
Das BASE ist Regulierungs-, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde des Bundes im Bereich der nuklearen Entsorgung. Es prüft, ob die gesetzlich festgelegten Sicherheitsanforderungen zum Transport sowie zur Zwischen- und Endlagerung von hochradioaktiven Abfällen erfüllt sind. Das BASE betreibt Forschung und berät die Bundesregierung zu Fragen der nuklearen Sicherheit. Es übt die atomrechtliche Aufsicht über Endlager sowie die Endlagerprojekte wie die Schachtanlage Asse, Konrad und Morsleben aus. Mit der Suche nach einem Endlager für hochradioaktive Abfälle beaufsichtigt das BASE eines der verantwortungsvollsten nationalen Umweltprojekte der kommenden Jahrzehnte. Die Expertinnen und Experten prüfen unter anderem die Vorschläge für mögliche Endlagerstandorte, informieren die Öffentlichkeit umfassend über Verfahren und organisieren die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger.
Der Hauptsitz des BASE befindet sich in Berlin, weitere Standorte in Salzgitter und Bonn.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageWir bieten Ihnen:
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Das genaue Anforderungsprofil finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE).
große Flexibilität bei inhaltlicher Gestaltung der Arbeit und bei Fragen zur Arbeitszeit, motivierte Führungskräfte die (in meinem Fall) inhaltlich fit sind (kenne ich bisher so nicht)
Modernes Denken, viele neue Ideen, die auch umgesetzt werden, sehr viele Mitarbeiter nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und sind mit Spaß bei der Sache
Familienfreundlichkeit, Aufgabenvielfalt, das wertschätzende Miteinander und noch vieles mehr
Man kann seine Zeit flexibel einteilen, die Aufgaben sind interessant und es gibt immer etwas Neues. In meinem Referat helfen sich alle gegenseitig und der Zusammenhalt ist enorm.
Für die Belange von Eltern, hat man Verständnis und es wird flexibel reagiert.
Bei der Suche nach einem Kitaplatz gibt es aktiv Hilfe.
TVÖD, mobiles Arbeiten das war´s auch schon
Keine echte Work Life Balance, mobiles Arbeiten heißt, immer erreichbar sein zu müssen - geht ja gut, über das private Handy...
Keine Fehlerkultur
Hierarchische Abläufe
Führungskultur eine Katastrophe
wie jemand hier auch schon schrieb: Bei Problemen/Herausforderungen wird die Kommunikation eingestellt.
Leider ist die IT oft sehr überlastet, so dass manche Tickets lange brauchen , bis sie bearbeitet werden.
Fehlende Fehlerkultur, zuviel politische Ideologie statt wissenschaftlicher Fakten
Interne Kommunikation könnte besser sein
Je nach Referat/Abteilung variieren Arbeitsbelastung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, etc. sehr stark.
Echte Kommunikation, statt alte hierarchische Dynamiken - besonders in schwierigen Fällen.
Echte Work Life Balance
Interne Prozesse verbessern (Kommunikationswege!)
viele Abteilungen sind durchgängig im Homeoffice, dies schadet dem persönlichen Kontakt
Fehlerkultur etablieren, Führungskräfte sind nicht sakrosankt
Kapazitäten der Mitarbeiter besser im Auge halten
Hört zu! Auch denen, die eine andere Einschätzung/Haltung zu bestimmten Sachverhalten haben. Strategie ist gut - eine funktionierende IT besser. Wenn jemand geht, sagt man: "danke für die Zeit und weiterhin viel Erfolg".
Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein Stern Abzug wegen des gesetzlichen Frauenbonus, der alle anderen Gender ausschließt
Diversität wird gelebt soweit es die Regeln einer Behörde zulassen
Wird viel getan, ist aber noch ein Weg
Aber hallo!
Neutrale Ausschreibung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Erteilung von Arbeitsaufträgen auch nach Dienstschluss; das private Handy muss für dienstliche Zwecke benutzt werden, so kommen ständig Nachrichten in den privaten Raum; wenig bis gar keine wertschätzende Kommunikation; keine klaren Kommunikationswege
Die vertikale Kommunikation läuft gar nicht, viele Kolleg:innen neigen zudem dazu relevante Informationen für sich zu behalten
Im Team sehr gut, zur Führungskraft gut, zu Schnittstellen aus anderen Abteilungen ausbaufähig
Wer braucht schon Kommunikation, wenn man auch die Umlaufmappe kommentralos auf den Schreibtisch legen kann? Man geht sich leider viel zu oft aus dem Weg. Irre lange Wartezeiten auf Antworten per E-Mail. Die selten genutzten Videokonferenzsysteme sind zu oft überlastet. Telefonische Erreichbarkeit der Kollegen ausbaufähig. Manchmal wurde sogar zurückgerufen.
wenige Erklärungen über Entscheidungen, kein respektvoller Umgang miteinander, keine gute Haltung gegenüber der Menschen, für die wir arbeiten: Bürger, Öffentlichkeit, Anwohner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
viele Inhousefortbildungen die unser Team selbst organisiert und selbstgesuchte Fortbildungen, Wünsche nach FoBI werden immer mitgetragen. Karrieremöglichkeiten sind im öD durch die Laufbahnen begrenzt
Keine Karrieremöglichkeiten auch bei starken Engagement. Es wird lieber mit Fluktuation bei den Jobs kalkuliert anstatt die Möglichkeiten zu bieten sich weiterzuentwickeln. Einmal BSB immer BSB
Weiterbildung ja; Karrierechancen nein.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Karrierechancen
Gutes Angebot an Weiterbildungen
