(fungiertes) Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zur Einladung sind ca. 2 Monate vergangen.
Das Vorstellungsgespräch besteht aus 2 Phasen.
1. Phase) Zunächst saß man mit den anderen Mitbewerben vor der künftigen Team- und HR-leitung.
- Selbstpräsentation auf englisch ohne Hilfsmittel
- allgemeine Fragen zum Arbeitgeber
- fachliche Fragen zur Tätigkeit
- teilweise sehr fragwürdige detaillierte Fragen zur Organisationsstruktur
2. Phase)
- Einzelgespräche (ca. 45 min.). Je nachdem bis zu 3 Std. Wartezeit bis man an der Reihe kam.
Eine Rückmeldung kam sehr schnell (2. Tage).
Die Begründung war jedoch nicht nachvollziehbar bzw. hat sich die Person bei der Begründung selbst widersprochen. Das hat den Eindruck einer fingierten Veranstaltung nur bestärkt .
Bewerbungsfragen
- 3 charakterisierende Eigenschaften
- Ob eine Abneigung gegen ein bestimmtes Land vorhanden ist
- Was muss in einem Team vorhanden sein
- Welche potentiellen Faktoren würden in einem Team als störend empfunden werden
- Gründe für den Wechsel
- Wieso man sich genau dort und für diese Position beworben hat
- Erfahrungen im internationalen Umfeld
- Wie man mit einen Arbeitskollegen umgehen würde, der unsauber arbeitet
- Wie man reagiert, wenn man Kritik erhält.. etc.
- ... diese Fragen wurden in verschiedenen Szenarieren mit zunehmender Dramatik verschärft gestellt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen