Typische Behördenleier für Einzelkämpfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Überstundenabbau möglich, Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung, Gleichstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Unternehmensführung und streng hierarchische Strukturen, rigides Festhalten an festgefahrenen Prozessen, Ellenbogen und Radfahrermentalität, Mobbing, träge
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Neues, höhere Fluktuationen begünstigen, Umdenken, um auch jüngere Kollegen halten zu können, mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Radfahrermentalität
Kollegenzusammenhalt
viele Kaffeepausen, wie man es sich bei einer Behörde vorstellt
Work-Life-Balance
Keine Sorge vor Überarbeitung...
Vorgesetztenverhalten
träge, vielleicht löst sich das Problem ja von selbst
Interessante Aufgaben
nichts für engagierte, motivierte Wissenschaftler, die gerne eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen wollen
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur für wissenschaftliches Arbeiten nicht gegeben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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