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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,10 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
  • Stadt
    Direktion München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einführung einer 360 Grad Beurteilung ist hilfreich, um eine bessere Einschätzung von Kompetenz und Leistung von Führungskräften zu ermitteln. Zudem ist eine gerechte Beförderungspolitik in der Stellenbesetzung notwendig. Da überwiegend das Denken und Handeln in einer verkrusteten Hierarchiestruktur stattfindet, bedarf es einer gravierenden Umstrukturierung in Richtung agiler Netzwerkstruktur. Erst dann ist ein schnelles und flexibles Arbeiten mit Ausrichtung auf eine zunehmende Projektmanagementtätigkeit realistisch.

Pro

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit wird durch eine sogenannte Telearbeitszeit sowie gleitende Arbeitszeit ermöglicht. An dieser Stelle ist auch die Einrichtung und Gewährung von Teilzeitmodellen zu erwähnen. Des Weiteren ist die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen hervorzuheben.

Contra

Es ist ersichtlich, dass Mitarbeiter nach ihrer Beziehungsstruktur und nicht nach ihrer Qualifikation befördert werden. Im Bewerbungsprozess ist häufig zu beobachten, dass Bewerber mit den Attributen: Vollzeit sowie Beamtenstatus vorgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
  • Stadt
    Direktion München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2016 (Geändert am 09.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer entfristet ist, brauch keine Angst zu haben, übermorgen auf der Straße zu sitzen - sehr positiv!
Aufgrund der eintönigen Arbeit ist bei vielen sehr wenig Motivation vorhanden, Fluktuation bei jungen Kollegen ist entsprechend hoch.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Person, aber wer nicht mit dem Strom mit schwimmt, hat schlechte Aufstiegschancen. Schleimen und Klappe halten erhöht die Wahrscheinlichkeit auf eine Beförderung beachtlich.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit, vorwiegend Selbstverwaltung der Behörde, wenig Abwechslung und Herausforderungen - Ideal für junge Absolventen, Leute die genug Stress im bisherigen Arbeitsleben hatten und Mütter

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, sind aber meist nicht für andere Lebensbereiche oder Arbeitgeber nutzbar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt deutlich geringer als in der Privatwirtschaft - dafür aber deutlich weniger Stress!

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr fair mit den Kollegen umgegangen, Ideal für Teilzeitkräfte, Personen die einen Heimarbeitsplatz bevorzugen haben gute Chancen

Work-Life-Balance

Überstunden nicht zwingend erforderlich

Image

Die BImA wird im Großen und Ganzen selbst von anderen Behörden eher belächelt.

Verbesserungsvorschläge

  • * echte Leistung honorieren und nicht auf "Günstlingswirtschaft für Schleimer" setzen * Aufgabenumfeld für die Einzelnen Mitarbeiter erweitern, nicht nur Fachabteilungen schaffen * Personalbestand in den Abteilungen fairer verteilen

Pro

+ sicherer Arbeitsplatz bei Entfristung
+ Weiterbildungen/Schulungen (wobei kaum wieder verwendbar bei anderen AG)
+ kollegiales Verhalten

Contra

- Abteilungsbedingt: eintönige, stupide und teils Inhaltlich sinnlose Arbeit
- typische Behördenverwaltung
- schlechte Aufstiegschancen "die Nase muss passen"
- langsame Entscheidungswege
- Frustration/Desinteresse bei vielen Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
  • Stadt
    Direktion München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,10
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
2,10
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,50
21.897 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen