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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
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  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einführung einer 360 Grad Beurteilung ist hilfreich, um eine bessere Einschätzung von Kompetenz und Leistung von Führungskräften zu ermitteln. Zudem ist eine gerechte Beförderungspolitik in der Stellenbesetzung notwendig. Da überwiegend das Denken und Handeln in einer verkrusteten Hierarchiestruktur stattfindet, bedarf es einer gravierenden Umstrukturierung in Richtung agiler Netzwerkstruktur. Erst dann ist ein schnelles und flexibles Arbeiten mit Ausrichtung auf eine zunehmende Projektmanagementtätigkeit realistisch.

Pro

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit wird durch eine sogenannte Telearbeitszeit sowie gleitende Arbeitszeit ermöglicht. An dieser Stelle ist auch die Einrichtung und Gewährung von Teilzeitmodellen zu erwähnen. Des Weiteren ist die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen hervorzuheben.

  • 07.März 2016 (Geändert am 09.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer entfristet ist, brauch keine Angst zu haben, übermorgen auf der Straße zu sitzen - sehr positiv!
Aufgrund der eintönigen Arbeit ist bei vielen sehr wenig Motivation vorhanden, Fluktuation bei jungen Kollegen ist entsprechend hoch.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Person, aber wer nicht mit dem Strom mit schwimmt, hat schlechte Aufstiegschancen. Schleimen und Klappe halten erhöht die Wahrscheinlichkeit auf eine Beförderung beachtlich.


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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
2,65
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,18
12.759 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.063.000 Bewertungen