Keine Fachleute in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeit. Interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachingenieure sollten mit Berufserfahrung aus der Industrie in den öffentlichen Dienst kommen. Mindestens 5 Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen durch Leistung gewählt werden, nicht durch UNI-Abschlüsse. Chancen für andere gleich Null! Keine politischen Bevorzugung von Führungskräfte. Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter / innen. Mehr Respekt vor älteren Mitarbeitern / innen
Arbeitsatmosphäre
Ältere Mitarbeiter werden vernachlässigt. Die Wertschätzung fehlt!
Kommunikation
Kein Mitspracherecht!
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser bei kleinerer Belegschaft!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt. Das eigene Fortkommen ist wichtig. Führungspositionen nur durch das Zeugnis erreichbar, keine Fachleute in Führungspositionen und kein Aufstieg durch Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht durch Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Technik!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gering für Fachleute!
Image
National sehr gut. International fehlt es. Auslandsbilanz war in der 90 er Jahren auf 100% heute kennt man uns kaum.
Karriere/Weiterbildung
Abstellgleis für Jungingenieure. Kein Aufstieg für SB aus dem gehobenen Dienst in den höheren Dienst, außer für Auserwählte. Mache Führungskräfte haben nicht einmal ein Studium. Aber Ingenieure ohne Uni-Abschluss kommen NIE weiter.