18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsamer ÖD eben
Bewerber/inHat sich 2023 bei THW Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland in Mainz als Sachbearbeiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Abgabe der Bewerbung erhält man 4 Monate später mal eine Nachricht. Ein Unding. Zwischenzeitlich für was anderes entschieden. Zudem wird behauptet man entscheidet sich für eine(!) andere Person, klingt plausibel bei einer bundesweiten Dauerausschreibung, die immer noch aktuell ist. Wenn man nicht ins Beuteschema passt ok, aber solch eine Standardabsage spricht für den öD.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Übertriebener Bewerbungsprozess, unangemessene Methoden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in Bonn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie im öffentlichen Dienst üblich, dauert es ein paar Wochen bis Monate bis auf die Bewerbung reagiert wird und der Auswahlprozess startet.
Vor Ort gab es eine 50-minütigen schriftliche Probeaufgabe, mit Zettel und Stift. Hierbei sollen fachliche Fragen beantwortet werden. Anschließend wurde ich 90 (!) Minuten lang im Gespräch mit 4 Personen gegrillt. Auf die Antworten der Probeaufgabe ging man kaum ein. Es gab sehr viele Fachfragen und wenig Interesse am Bewerber selbst, einige Stressfragen. Auch wurde eine Antwort aus dem Zusammenhang gerissen und falsch wieder gegeben, sodass ich berichtigen musste.
Den Vogel schießt das Rollenspiel ab: Hierbei erscheint eine Schauspielerin (!), die mit einem eine Situation durchspielt, die auf 1,5 Seiten beschrieben wurde. Wie man sich als Bewerber 1,5 Seiten detaillierte Fallbeschreibung merken soll, ist mir schleierhaft. Das hat was von Laientheater und war unangenehm, eine fiktive Situation durchzuspielen, während man von 4 Personen beobachtet wird. Die Schauspielerin war darauf gepolt jedem Punkt Widerworte zu geben und möglichst uneinsichtig zu sein.
Der gesamte Bewerbungsprozess ist für so eine Stelle komplett überzogen.
Das Feedback kam, wie angekündigt, eine Woche später am letztmöglichen Tag nachmittags.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf darstellen
- Warum möchten Sie den Job wechseln?
- Einfache Fragen übers THW, z.B. wie viele hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiter gibt es, welchem Ministerium ist das THW unterstellt und wer ist Minister des Ministeriums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Finger weg- Bewerbungsprozess nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2024 bei THW Leitung in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schneller auf Bewerbungen reagieren ( Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte 2,5 Monate nach der Bewerbung
- Bewerber nicht ausschließlich durch einen Fachtest beurteilen
- starres Interview- keine individuellen Fragen an den Bewerber
- die Bundesverwaltung befindet sich in einer "Blase"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Geringe Erfolgschance, da nach Rückfragen Beziehungen eine größere Rolle spielen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Ausbildungszentrum Brandenburg/Havel in Brandenburg an der Havel als Lehrkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Prozesse und klare Darlegung der Auswahlkriterien
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Veraltet und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei THW Leitung in Bonn als In der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßere Bewerbunngsmethoden und Eignungsdiagnostiken
Individuellerer und persönlicherer Umgang mit Bewerbenden sowie schnellere und zuverlässigere Rückmeldungen
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Sehr offene und sympathische Gesprächskultur, Nutzung digitaler Medien im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei THW-Jugend Bremen, Niedersachsen e.V. in Hannover als Bildungsreferent/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft, Projekte von "A-Z" zu betreuen, Umgang mit digitalen Medien in der Kommunikation, Akzeptanz für ehrenamtsfreundliche Arbeitszeiten
- Motivation bei der Wahl des Studiengang, Interesse an der verbindlichen Jugendarbeit
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Beschämend für öffentliche Institution keine Rückmeldung auf Bewerbung zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in Bonn als Volontärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor etwas mehr als drei Monaten beworben und bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Das wirft für mich überhaupt kein gutes Bild auf den THW und ich bin enttäuscht.
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Abschreckung für Behinderte
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in Bonn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Behinderten eine Chance geben und nicht schon in der Kommunikation vor dem Gespräch die Hürden unerreichbar hoch legen
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Jura Studium von Vorteil!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuerst bekam man eine Aufgabe per Mail geschickt um eine Präsentation vorzubereiten. Aufgabenstellung: "Warum sollten man seinen Bundesfreiwilligendienst ausgerechnet beim THW machen"? Dann Vor Ort noch 2 Fragen mit Vorbereitungszeit 20 Minuten zum Vorbereiten. 1. "Maßnahmen zur Gewinnung neuer Bundesfreiwilligendienstleistenden?". 2. "Eine Bundesfreiwilligendienstleistenda hat Probleme mit dem schroffen Ton eines Kollegen, hier sollten Lösungsvorschlage gebracht werden um die Situation zu lösen"?
- kaum
- 1. Wo sind die Bufdis angestellt und auf welcher rechtlichen Grundlage (Gesetze)?
Erklärung der weiteren Schritte
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