Starre Hierarchie, viele Vorgesetzte ungeeignet, zentrale Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Kantine, Schulungszentrum in Eltville, sozial gegenüber kranken und behinderten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vollkommen ungeeignete Vorgesetzte, Gehaltssystem das wenig leistungsorientiert ist, bei notwendigen Veränderungen sehr schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zur modernen Personalführung für Vorgesetzte zwingend einführen. Mehr auf Teamarbeit und weniger Hierarchiedenken hinarbeiten. Bekannte ungeeignete Vorgesetzte endlich ablösen und nicht noch ewig den Mitarbeitern zuzumuten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Die Vorstellungen der Bank werden von den Verantwortlichen Vorgesetzten oft nicht umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten eher bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr unterschiedlich. Von sehr gut bis miserabel. Wird stark von der entsprechenden Führungskraft beeinflusst.
Work-Life-Balance
Insgesamt positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Können mit Mitarbeitern, die nicht voll ihrem Bild entsprechen, schlecht umgehen. Teilweise absolut veraltete Vorstellungen. Faehigkeit zur Motivation der Mitarbeiter dementsprechend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der Bankenaufsicht weniger interessant. Ist von Vorschriften und Gesetzen gepraegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstruktur des öffentlichen Dienstes benachteiligt jüngere Mitarbeiter.
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist je nach Abteilungszugehoerigkeit und Status sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich.