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Bundesbau Baden-Württembergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Bundesbau Baden-Württemberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,17
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,50
Work-Life-Balance
4,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 6 Bewertern Homeoffice bei 6 von 6 Bewertern Kantine bei 5 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 6 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr schön, es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Läßt sich nicht pauschal beantworten. Erfüllen leider keine Vorbildfunktion, nehmen ihr Rolle nicht ernst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Angebot

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind manchmal sehr lang, so das Informationen zwar auf dem Dienstweg laufen, aber oft spät manchmal nicht ankommen.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen noch ausbaubar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung vielfältiges Angebot vorhanden. Karrierechancen leider eingeschränkt auf die Möglichkeiten im Öffentlichen Dienst.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man den Faktor Zeitausgleich mitbetrachtet, gute Leistungen im Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Wünsche was die DV angeht, werden nicht erfüllt. Ständiges hinterherlaufen und bittstellen nervt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht ernstgenommen. Hier könnte man sich vor Ort an kleineren Projekten beteiligen und somit auch besser nach Außen positionieren.

Work-Life-Balance

Trotz sehr viel Arbeit, gute Ausgleichsmöglichkeiten vorhanden.

Image

Fehlt

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte besser besetzten, wirken sich unmittelbar auf die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aus. Erzeugen langen Leidensdruck.

Pro

Positive Einstellung, es wird kein Druck aufgebaut, obwohl es manchmal brennt.

Contra

Schaut bei Problemen oft weg.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Bundesbau Baden-Württemberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser bezahlen, dh. Zusatzleistungen zu den öffentlichen Tarifen finden. Der heiliggesprochenen work-life-balance wieder etwas mehr arbeitsethos als lohnendes lebensziel entgegensetzen.

Pro

Vielfalt der Aufgaben, Offenheit der Führungsebenen.

Contra

Teilwese noch antiquierte Verfahren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider fehlt bei manchen Dingen noch das Vertrauen zu den MA

Vorgesetztenverhalten

es fehlen klare Ansagen und ab und zu auch Entscheidungen, die die MA schützen, aber auf Kundenseite nicht gut ankommen

Kommunikation

nicht alle für die Arbeit wichtigen Infos werden bis auf MA-Ebene weitergetragen

Gleichberechtigung

schwieriges Thema, da z.T. nicht transparent genug!

Umgang mit älteren Kollegen

in letzter Zeit kaum Einstellungen älterer Kollegen
die Wertschätzung langjähriger, erfahrener und leistungsstarker Kollegen müsste durch viel mehr Beförderungen/ Höhergruppierungen erfolgen!

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen im mittleren und gehobenen Dienst sehr eingeschränkt. Wünschenswert wäre die Förderung nach dem Leistungsprinzip und nicht ausschließlich nach der Laufbahn

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur freien Wirtschaft ist die Bezahlung für die gleiche Leistung im öffentlichen Dienst immer noch zu niedrig. Das Gehalt ist jedoch zuverlässig. Die Bezahlung von Abgängern neuer Studienabschlüsse wie Bachelor und Master im Vergleich zur Einstufung nach den alten Abschlüssen Dipl. Ing. FH ist nicht fair!

Arbeitsbedingungen

in der Höhe unverstellbare Tische sind nicht mehr zeitgemäß und unergonomisch.
Ein neuer Computer ohne Brenner stößt auf Unverständnis.

Work-Life-Balance

bei uns gut gelöst

Image

in manchen Dingen immer noch sehr altbacken und hinterher

Verbesserungsvorschläge

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch mehr fördern Leistungsträger mehr fördern Vertrauen zu den Mitarbeitern stärken Leistungsprinzip fördern (z.B. in der Projektvergabe)

Pro

Zuschuss zum VVS Ticket
Gesundheitsmanagement
Sicherheit, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
viele interessante und verschiedenste Aufgabengebiete
Strukturvorgaben, Instrumente für die tägliche Arbeit
Fortbildungsangebot

Contra

Einsatz und Beurteilung der MA nach ihren Abschlüssen und nicht nach ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung und dadurch entstehender Neid und Unmut unter Kollegen
fehlende Arbeitsplatzbeschreibungen
Personalgewinnung und die unattraktiven Gehälter
zu viele Aufgaben, zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Juni 2018 (Geändert am 03.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitszeitausgleich, Teilzeitbeschäftigungsmodelle

Pro

Flexible Arbeitszeit, Planbarkeit, sinnhafte Tätigkeiten, Chancengleichheit

Contra

Entgeltordnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bundesbau Baden-Württemberg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in