Es geht nurnoch Bergab..
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Zitrone (Mitarbeiter) so lange auspressen, bis sie durch ist.
Zum Feierabend keine Zeit mehr haben auf Klo zu gehen, geschweige denn Hände zu waschen.
Der BR macht schon ein großen Bogen um die Probleme.. macht ja sonst zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
- alle Mitarbeiter gleich behandeln, egal welche Abteilung
- intern die Arbeitsabläufe modernisieren
- ergonomische Arbeitsplätze
- Menschen wieder wichtiger ansehen, als die Schichtleistung
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung wird mit zweierlei Maß gemessen.
Es geht von unbezahlte Akkordarbeit bis zum entspannten Arbeiten. Eine Abteilung bekommt den Po gepudert, die andere wird verbal erniedrigt.
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird für dumm verkauft und die Informationen werden „geheim“ gehalten. Andere Abteilungen wissen vor einem was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten
Work-Life-Balance
Doch vertraglich vereinbarte 35-Stundenwoche, dauerhafte 40 Stunden-Schichten + Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht mal guten Morgen sagen. Verlangt teilweise Zauberei
Interessante Aufgaben
Knöpfendrücker 2.0
Gleichberechtigung
Stellen werden nach Nasenpolitik vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen bis zum letzten Arbeitstag volle Leistung erbringen, trotz Schmerzen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht. Keine richtige EInarbeitung daher möglich. Trotzdem soll man volle Leistung der Maschine abrufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht voll gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
wer Schichten und Wochenendarbeit liebt, kann gut was verdienen. Trotz das man jeden Tag in der Pandemie ackern war, gab es keinen Cent Corona-Hilfe
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik