Bundesgesellschaft 

für 

Endlagerung 

mbH 

(BGE)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe einen sehr professionellen und schnellen Bewerbungsprozess erlebt und sehe daher kein Verbesserungspotential.

Bewerbungsfragen

In meinem Vorstellungsgespräch gab es kein klassiches Frage-Antwort Spiel, sondern es handelte sich um ein sehr professionelles und angenehmes Gespräch in dem die Fragen (sowohl fachlich als auch zur eigenen Person) von beiden Seiten umfangreich geklärt worden sind. In diesem Zuge wurde auch das Unternehmen vorgestellt. Darüber hinaus haben sich auch alle Gesprächsteilnehmer und somit auch die künfitgen Vorgesetzten vorgestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Personaldienstleister hatten mich auf die Stelle angesprochen. Das erste Gespräch fand schnell und remote statt. Teilweise wurden etwas ungewöhnliche (Fang-)Fragen gestellt; die Technik gestaltete sich als schwierig, was bekannt war. Das zweite Treffen vor Ort hat mich irritiert: Es stellte sich nicht wie eine weitere Runde im Bewerbungsprozess heraus, Fachthemen wurden kaum besprochen. Es war kein Raum vorbereitet, Stühle mussten organisiert werden, die Tür blieb geöffnet, es wurden keine Getränke angeboten. Ich fühlte mich wie eine unpassende Störung. Am Ende kam eine unerwartete Zusage, ohne dass sich die Gesprächsteilnehmer vorher besprochen haben. Die Atmosphäre war trotzdem locker und freundlich. Mir wurde eine Nacht Bedenkzeit gegeben. Auf meine E-Mail am Folgemorgen kam keine Reaktion, der Personaldienstleister wurde kurz über Fristen informiert. Eine Woche später erfolgte die Absage mit der Aussage, man habe einen passenderen Bewerber gefunden, der kurzfristiger zur Verfügung stehe (ich hätte den Job innerhalb von sechs Wochen antreten können). Während des gesamten Prozesses hatte ich ein ungutes Bauchgefühl und habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach 8 Wochen keine Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen erhalten. Als frischer Absolventen sucht man sich in dieser Zeit alternativen.

(Die unten gegebene 5-Sterne-Bewertung erfolgt einzig aus Gründen der Fairness, um im Durchschnitt keine 1-Stern-Bewertung abzugeben)

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess schneller und transparenter gestalten

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Fragen der Fachabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch sagte man mir, dass ich aufgrund meiner langjähigen Erfahrung eingeladen wurde. An Wertschätzung erfahre ich gar nichts, wenn die BGE es nicht mal für nötig hält eine Absage nach 7 Monaten zu verschicken (zumal die Stelle schon besetzt ist.)

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum VG dauerte 3 Monate. Das VG war anspruchsvoll, aber gut machbar. Private und berufliche Fragen mischten sich ständig und man bekam auch nicht das Gefühl der Wertschätzung. Die Gesprächspartner wirkten schon von der Begrüßung an kühl und desinteressiert. Nach dem VG wollte man mir innerhalb 2 Wochen eine Rückmeldung geben, worauf ich seit 3 Monaten warte. Mehrmalige Rückfragen per Telefon und Email blieben erfolglos. Ich habe mittlerweile eine andere Arbeitsstelle angenommen und bin sehr froh darüber.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch werden sehr viele Versprechen getätigt, welche im Laufe des Prozesses nicht eingehalten werden. Aussagen wie Beispielsweise : „ Kündigen Sie nicht direkt Ihren Job, aber wir sind ziemlich sicher, dass Sie hier sehr gut reinpassen.“ , machen dem Bewerber sehr viel Hoffnung. Am Ende des Gespräches wurde der Eindruck vermittelt, dass es sich nur noch um den bürokratischen Prozess handelt. Eine mündliche Zusage konnte aus den Aussagen der sechs Gesprächsmitglieder entnommen werden. Versprochen wurde eine Zusendung der Unterlagen in drei Wochen. Stattdessen hat man eine Absage in knapp 9 Wochen bekommen. In diesem Sinne war der Prozess sehr enttäuschend. Rückblickend kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass die 30 Minuten Anfahrt, 120 Minuten Bewerbungsgespräch und die 9 Wöchige Wartezeit auf eine Antwort leider die reinste Zeitverschwendung waren. Aus diesem Grund rate ich jedem von diesem Arbeitgeber ab.

Verbesserungsvorschläge

Endlich den Job anständig ausführen. Auch Bewerbern sind Menschen die wertgeschätzt werden wollen und sollen. Könnten aufgrund des Fachkräftemangels sehr wertvoll sein.