Interessante Arbeit, nette Kollegen aber eine Personalpolitik die einem zum Gehen zwingt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge
Stängiges Versprechen einer Vertragsverlängerung, damit man nicht seinen Resturlaub und Überstundenfrei vor Vertragsende nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Personal respektvoll behandlen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt überlastet, zu viele befristete Arbeitsverträge, es wird einem immer wieder mündlich eine Vertragsverlängerung zugesagt, aber es passiert nichts, die Personalverwaltung ist der Meinung , es sei völlig ausreichend, wenn man am 31. erfährt, ob der Vertrag zum 1. des darauffolgenden Monats verlängert wird.
Kommunikation
Sehr unterschiedliche. Die Kommunikation mit Kollegen auf Arbeitsebene funktioniert weitestgehend sehr gut.
Strategische und personelle Entscheidungen werden über den Flurfunkt kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es gibt leider einzelne Außnahmen.
Work-Life-Balance
Eltern haben eine perfekte Work-Life-Balance. Die Singles dürfen diese Familen-freundliche Politik ausbaden und "dürfen" längerarbeiten. Telearbeit nur für Eltern möglich.
Viel Mehrarbeit durch unbesetzte Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Es findet kaum Kommunikation der Fachgebietsleitung mit den Mitarbeiten statt. Der größte Teil läuft über Flurfunk. Auch Personalentscheidungen werden teilweise ohne Einbindung des Mitarbeiters getroffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird so groß geschrieben, das Stellen nach Quote und nicht nach Kompetenz besetz werden.
Arbeitsbedingungen
Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird nicht unterstützt, da man ja bei einem Stellenwechsel davon profitieren könnte. Dafür gibt es jede Menge Seminare auf Stuhlkreis-Niveau.