Große Behörde mit vielen Themenfeldern, sehr langsame Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz (wenn unbefristet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise „Beamtenmentalität“, Dienstleistungsgedanke fehlt häufig. Es wird ÖD-typisch nach Eingruppierung und Dienstjahren bezahlt. Das kann bedeuten, dass eine junge, sehr engagierte Kollegin mit formell weniger Erfahrung deutlich weniger verdient als ein langjähriger Mitarbeiter, der maximal Dienst nach Vorschrift tut.
Verbesserungsvorschläge
Massiv in Technik investieren, sich für besseres Kantinenessen einsetzen, Mitarbeiter gezielter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind überwiegend sehr nett und hilfsbereit. Manchmal herrscht aber zu viel Trägheit. Projekte drehen endlose Schleifen, weil Unterschriften fehlen. Viele Leute sind sehr fähig, manche an entscheidenden Stellen aber fachlich ungeeignet. Das kann zu Frust führen.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiterversammlungen, zudem werden alle wichtigen Infos im Intranet publiziert. Letzteres muss aber dringend und deutlich verbessert werden. Bei Projektstellen ist manchmal bis wenige Wochen vor Vertragsende unklar, ob die Stelle fortgeführt wird.
Work-Life-Balance
Relativ frei wählbare Arbeitszeiten, zu Corona keine Kernarbeitszeit mehr
Vorgesetztenverhalten
Bislang nur gute Erfahrungen gemacht. Immer sachliche Argumentation und Höflichkeit
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle bzw. Eingruppierung unterschiedlich. Bei der Ausgestaltung kann man viel einbringen und ausgestalten.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros oder Büros für 2-3 Personen sind gut. Laptops fürs Home Office sind sehr langsam. Die Technik ist insgesamt eher veraltet. Höhenverstellbare Schreibtische sind toll. Man muss aber einen Antrag stellen (wie für so ziemlich alles) - dann bekommt man das Produkt nach 1-2 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-ÖD ist sehr solide. Betriebsrente VBL wird gezahlt. Ebenso vermögenswirksame Leistungen. Wenn man verbeamtet wird, entsprechend mehr. Besondere Leistung kann aber nicht honoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - nein, Weiterbildung - ja! Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann im Einzelfall auch externe Fortbildungen machen oder an Konferenzen etc. teilnehmen. Wenn man Karriere machen möchte, ist dies vermutlich der falsche Arbeitgeber.