48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der BND ist eine rechtsfreie Behörde, ignoriert gesetzliche Vorgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man keine Rechte. Nimmt man diese wahr, fliegt man raus.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalstelle Statusreferat hat sich auf Arbeitsebene eine Eigendynamik entwickelt, bzw. ist von Leuten besetzt, die alle älteren Mitarbeiter rausekeln und unmotiviert machen. Es wird nur gelogen. Die Bereichsleitung deckt alles und schaut nur weg.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung darf man nicht haben
Image
Über den BND gibt es nichts positives zu berichten
Work-Life-Balance
Wer um 5.00 Uhr anfängt zum Arbeiten wir als Zeitungsleser verpönt
Karriere/Weiterbildung
Bei den Beschäftigten nicht möglich. Für Beamte steht die Welt offen.
Gehalt/Benefits
alle Sozialleistungen im Lauf der Jahre gestrichen. Als junger Mitarbeiter ist der Verdienst spärlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro muss im Winter im Heizlüfter geheizt werden
Kollegenzusammenhalt
Wer zur Gruppe gehört wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt, Rufmord
Vorgesetztenverhalten
Habe nur ihre eigene Karriere im Blickfeld
Arbeitsbedingungen
Teilweise verschimmelte Büros
Kommunikation
Erfolgt nur teilweise und lückenhaft
Gleichberechtigung
Haben nur die Beamten,
Interessante Aufgaben
Werden ur bei der Einstellung versprochen
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie ist ein Kampf gegen Windmühlen
Verbesserungsvorschläge
Det Dienst beschäftigt sich mehr mit sich selber als mit den realen Problemen. Drei Jahre in der Verwaltung und ich bin 10 Jahre gealtert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein interessanter und spannender Beruf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bundesnachrichtendienst in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise herrscht ein Klima des Misstrauens. Mobbing wird teilweise geduldet oder aktiv betrieben, leider auch von Vorgesetzten.
Image
Naturgemäß werden nur (vermeintliche) Pannen öffentlich diskutiert, von Erfolgen erfährt die Öffentlichkeit wenig.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen viel Geld für wenig Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Zufall und dem Wohlwollen der Vorgesetzten ab. Katastrophales Beurteilungssystem, in dem vorgetäuschte Leistungen mehr zählt wie tatsächlich erbrachte.
Gehalt/Benefits
Ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gemeinschaften im Einsatz hoch, im täglichen Zusammenleben in der Zentrale vielfach aufgrund der Konkurrenzsituation kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gerne ausgenutzt und zu Gunsten von Jüngeren oftmals bei der Förderung übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden oftmals trotz fehlender Eignung eingesetzt - daher kann sich wenig Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Geführten einstellen.
Arbeitsbedingungen
Wie in jeder Behörde
Kommunikation
Beschränkt sich auf das Notwendigste
Gleichberechtigung
Nach jahrzehntelanger Bevorzugung von Männern erfahren nun Frauen, trotz fehlender Eignung, eine Bevorzugung. Quote lässt grüßen.
Interessante Aufgaben
In Teilbereichen sehr interessante Tätigkeiten, die Masse findet jedoch nur relativ langweilige Verwaltungstätigkeiten vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wenn Du glaubst, es geht nicht mehr bergab und täglich eines Besseren belehrt wirst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feige, Jasager werden ge- und befördert.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Reset. Führungsebeben abbauen, Leitungsstab drastisch verkleinern. Mittleres Management mehr machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Von Mißtrauen und Denunziantentum geprägt
Image
Belächelt.
Work-Life-Balance
Top, leichter kann man sein Geld nicht verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Geht so.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der geforderten Leistung bombastisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Maximal diskriminierend. Dürfen gerne die schwierigeren Aufgaben übernehmen, werden aber nicht mehr gefördert und die leistungsschwachen Frauen klatschen Beifall - nicht klappt mehr und alle wundern sich - schon lustig....
Vorgesetztenverhalten
Auf Fehlervermeidung optimiert. Großteils feige, Ausnahmen die es durchaus gibt werden ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen.
Kommunikation
Verlogen, Schönreden von Versagen.
Gleichberechtigung
Starke Bevorzugung von Frauen, auch bei unterirdischen Leistungen. Bei Auswahlverfahren einseitige Informationen an Frauen - rechtswidrig aber gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Durchaus, leider interessiert das kaum.
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Mehrfachbewertung
Verstaubt und langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nur Misgunst und kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die ist durch sehr flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Laufbahn.
Gehalt/Benefits
Ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur darauf bedacht keine Fehler zu machen um schnell die nächste Beförderung zu erhalten.
Kommunikation
Kommunikation findet weder auf Arbeitsebene noch durch Führungskräfte statt.
Gleichberechtigung
Passt soweit
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, aber politisch nicht gewollt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Social-Media-Redaktion im Bundesnachrichtendienst
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich knapp 9 Jahre nach Ihrem Austritt (angegeben ist 2016) noch die Zeit für eine Bewertung nehmen. Der BND entwickelt sich beständig weiter, er nimmt Kritik ernst und nutzt geäußertes Feedback zur Verbesserung. Nach 2016 gab es beim BND verschiedene, tiefgreifende Weiterentwicklungen, unter anderem der Großumzug nach Berlin, die offizielle Eröffnung der Zentrale im Jahr 2019 und eine Neuorganisation nach einer funktionalen Logik.
Mehr über den BND als Arbeitgeber, unsere Kultur und die Menschen, die bei uns arbeiten, gibt es auf unserer Website, unseren Karrierekanäle bei Instagram (Q&As, #HumansOfBND #OfficesOfBND) und LinkedIn und auf den Messen und Karriereevents, auf denen wir vertreten sind.
Von Top zu Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich IT bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles inzwischen.
Verbesserungsvorschläge
Zuviel als das ich alles aufführen und hier erläutern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Zusammen mit dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" mal das gewesen, was mich solange dort begeistert hat. Das war "Labour of Love", so einen Zusammenhalt und dadurch produktive Arbeitsumgebung habe ich nie vorher erlebt oder gar von Anderen und deren Arbeit gehört.
Inzwischen nur noch Flickwerk und Stress, beseitigen von eigenen Fehlern, nichts mehr wirklich was voran geht.
Image
Nur noch ein Scherbenhaufen aus dem was es mal war.
Work-Life-Balance
Alle möglichen Teilzeitmodelle möglich. Ganz gut.
Home-Office ? Bwahahaha.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Lehrgänge möglich, teils zwingend erforderlich, Budgetgröße dafür sehr üppig.
Gehalt/Benefits
TVöD, in der IT plus kleine Zulagen. In keinster Weise mit freier Wirtschaft zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, z.B. Papierloses Büro hält auch dort langsam Einzug. Sozial...vergiß es !
Kollegenzusammenhalt
Das war mal das Beste was ich erleben und kennenlernen durfte.
Alles den Bach runter ! Spätestens seit dem Umzug 2018.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Mitarbeiter , u.U. mit Vorerkrankungen/Behinderung, werden nicht geschützt sondern abgemahnt ! (Mehrere Beispiele bekannt)
Vorgesetztenverhalten
Von unterstützen, fördern, freundlich motivieren zu unterdrücken, ausbremsen und nieder machen.
Arbeitsbedingungen
siehe weiter oben
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eigentlich gut wenn man davon absieht, das die Mittel dazu veraltet und vorallem unübersichtlich sind und "Flurfunk" die Kommunikation abgelöst hat. Flurfunk hat es immer gegeben aber wenn es Überhand nimmt und die offizielle, interne Kommunikation ablöst, dann stimmt was nicht.
Gleichberechtigung
Gendern wird dort großgeschrieben, Übergriffe werden täterbezogen geahndet.
Interessante Aufgaben
Spanendes Arbeitsmaterial, herausfordernde Technik, weltweite Einsatzmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Social-Media-Redaktion im Bundesnachrichtendienst
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich 22 Jahre nach Ihrem Austritt (angegeben ist 2002) noch die Zeit für eine Bewertung nehmen. Der BND entwickelt sich beständig weiter, er nimmt Kritik ernst und nutzt geäußertes Feedback zur Verbesserung. Nach 2016 gab es beim BND verschiedene, tiefgreifende Weiterentwicklungen, unter anderem der Großumzug nach Berlin, die offizielle Eröffnung der Zentrale im Jahr 2019 und eine Neuorganisation nach einer funktionalen Logik.
Zum Kritikpunkt der Arbeitsatmosphäre: Wie in vielen Großorganisationen laufen auch im BND Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Blick auf die Organisation, die Digitalisierung und die Nachhaltigkeit. Diese haben auch Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Wir begleiten diese Prozesse aktiv und stehen im ständigen Dialog mit unseren Mitarbeitenden, um die Stimmung einzufangen, konstruktive Kritik aufzugreifen und uns stets zu verbessen.
Mehr über den BND als Arbeitgeber, unsere Kultur und die Menschen, die bei uns arbeiten, gibt es auf unserer Website, unseren Karrierekanäle bei Instagram (Q&As, #HumansOfBND #OfficesOfBND) und LinkedIn und auf den Messen und Karriereevents, auf denen wir vertreten sind.
Überschätzter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum noch was, daher habe ich gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, alle Änderungen dauern ewig, Festhalten an alten Vorgehensweisen, Kästchen- und Schubladendenken. Kleine Arbeitsebene, sehr aufgeblasene Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zur Abwechslung ein paar Jahre keine Umorganisation durchführen und die bestehenden Probleme nicht mit langfristigen Strategien, Excel Listen und Konzepten lösen. Stattdessen einfach anfangen die Probleme abzustellen!
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehm
Image
Es wird viel versucht, nach außen sexy zu wirken. Leider mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, kein Handy am Arbeitsplatz, starres Regelwerk.
Karriere/Weiterbildung
Die interessanten Fortbildungen sind ewig im Voraus ausgebucht.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr ängstlich und auf das eigene Vorankommen beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Leider irgendwo im Jahr 2000 stehen geblieben.
Kommunikation
Laut Interner Kommunikation gibt es keinen Probleme oder diese sind auf externe Einflüsse zurückzuführen
Gehalt/Benefits
Orientiert sich am TVöD und Beamtenbesoldung. Im Höheren Dienst akzeptabel, im gehobenen und mittleren Dienst mau.
Gleichberechtigung
Früher wurden Männer bevorzugt, heute ganz klar Frauen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon, aber umgeben von 80% Verwaltung und Bürokratie
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Nichts funktioniert mehr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesnachrichtendienst in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Auftrag, internationale Perspektive, Einsatzmöglichkeiten im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach katastrophaler Neuorganisation kaum noch handlungsfähig, nur noch mit sich selbst und nicht mehr mit dem Auftrag beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Führung endlich ernst nehmen und gute Führung vorleben
Arbeitsatmosphäre
Seit einer Neuorganisation 2022 ist die Stimmung im Keller
Image
War mal stolz, jetzt eher peinlich
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Minimales Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem (oder gerade deshalb) noch viel Zusammenhalt auf Arbeitsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Ist korrekt
Vorgesetztenverhalten
Hauptgrund für die vielen Kündigungen
Kommunikation
Nichts funktioniert mehr, aber das Intranet voll mit Erfolgsmeldungen
Gehalt/Benefits
Alles schick, solange man verbeamtet ist
Gleichberechtigung
Wichtig: man versucht, die Anzahl der unfähigen weiblichen Führungskräfte an die der unfähigen männlichen Führungskräfte anzugleichen
Interessante Aufgaben
Deshalb bin ich ja da
Arbeitsbedingungen
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Zu viel Verwaltung und antiquierte Vorgänge. Nicht für ITler geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Bundesnachrichtendienst in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung arbeitet eher gegen die eigenen Mitarbeiter/innen. Reisekosten oder Beihilfe brauchen Jahre bis zur Bearbeitung. Aufgrund des Rotationsprinzips ist es absolute Glückssache, ob man an eine Person gerät, die motiviert ist oder sich sogar auskennt. Man muss sich alle Vorgänge neu erarbeiten, die zuständigen Fachbereiche helfen dabei nicht proaktiv mit und geben unterschiedlichste Antworten zu vermeintlich klaren Fragen. Die Verschleierung der Dienstzugehörigkeit wird immer noch in manchen Bereichen gefordert, aber alle Mitarbeiter/innen gehen tagtäglich durch den Haupteingang in Berlin Mitte. So wie diesen Sachverhalt gibt es unzählige weitere, die nicht ganzheitlich gedacht werden. Für IT-affine Leute auf garkeinen Fallzu empfehlen, nicht nur ist die Hard- und Software aufgrund der Beschaffungsvorgänge im öffentlichen Sektor hoffnungslos veraltet, auch die Entscheider haben keine Vorbildung in dem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmt leider...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bundesnachrichtendienst in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dem Vorposter hier nur zustimmen:
"Völliger Wahnsinn …. Hochqualifizierte Personen aus dem hD werden wegen Personalmangel gefühlt auf faktische gD Stellen gesetz"
Ja, definitiv! Das fühlt sich nicht nur so an. Es ist so! Das liegt aber auch daran, dass viele Führungskräfte aufgrund des Rotationsprinzips keinerlei fachliche Kompetenzen in dem Bereich haben, den sie führen.
Somit werden Mitarbeiter oft für Tätigkeiten eingesetzt, die der Vorgesetzte gerade noch so selbst versteht. Folglich sind viele Hochqualifizierte nachweislich und deutlich unterwertig beschäftigt. Problem: Die Zuweisung unterwertiger Tätigkeiten ist i.d.R. rechtswidrig. Beamte und Tarifbeschäftigte haben einen Anspruch darauf, entsprechend ihres Statusamtes bzw. Ihrer Entgeltgruppe beschäftigt zu werden.
Der BND wird da noch große Probleme bekommen. Ich selbst habe damals überlegt zu klagen, stattdessen habe ich gute Mine zum bösen Spiel gemacht und mir in Ruhe einen anderen Job gesucht. Mit einem Geheimdienst hat der Laden auch nix zu tun. Das ist eine Verwaltungsbehörde mit gewissen nachrichtendienstlichen Kompetenzen - mehr nicht. In der Bude verblödet man.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesnachrichtendienst durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Bundesnachrichtendienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesnachrichtendienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.