Bessere Alternative ist die Landespolizei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung für wenig Leistung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fürsorgepflicht....schlechtes Betriebsklima durch regelmäßige Zwangsversetzungen....
Verbesserungsvorschläge
Die Polizeihoheit ist bei den Ländern, da muss sie bleiben....
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaftes Arbeiten, Führung durch Angst und schlechter Beurteilung...
Kommunikation
Fehlende Transparenz..
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden untereinander aufgehetzt um besser als andere Beurteilt zu werden...
Work-Life-Balance
Fremdwort, genauso wie Heimatnähe und Fürsorgepflicht...
Vorgesetztenverhalten
Kein anerkanntes Studium im gehobenen Dienst, der gD fühlt sich als privilegierter Stand...
Interessante Aufgaben
Kann bei ausnutzen der Stellenausschreibung und Goodwill der Führung abwechslungsreich werden...für mD meist monotone einfache Arbeit....
Gleichberechtigung
Keine, Schulabschlüsse und Studienabschlüsse werden nicht anerkannt, selbstgestrickte Lehrgänge mit zweifelhafter Qualifikationsaussage sind entscheiden..
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn er im Berufsleben Loyaltät gezeigt hat d. h jeden Befehl mit Gehorsam erwiedert dann steht er im Schutz
Arbeitsbedingungen
Mäßig, wird zurecht von anderen Behörden wie Länderpolizei nicht wirklich wahrgenommen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßlose Steuergeldverschwendung, die Behörde versteht sich als Superpolizei, hat aber in vielen Fällen keine Zuständigkeit und Befugnisse....
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Besoldungstabelle Bund relativ gut bezahlt bei geringer Qualifikation...
Image
Als Unterstüzungspolizei bei Großeinsätzen verwertbar, Handeln nach Anweisung anderer Behörden funktioniert....
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen in den gD bei geringer Qualifikation... es muss die Loyalität zum Arbeitgeber gegeben sein...