Starre Behörde mit wenig Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeitenregelung was Dienstbeginn und -ende angeht, ist recht locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Organistaions- und Hirarchiekonstrukt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Polizeivollzugsbeamten müsste mehr Entscheidungsfreiheit gegeben werden. Gesetzliche Regelungen sind wichtig und machen den Arbeitsalltag oftmals einfacher, jedoch sind viele dieser Regelungen zu starr und überholt. Was unbedingt nötig ist, ist ein Ausbau der Sanitären Einrichtungen für die Bundespolizeimitarbeiter am Flughafen Düsseldorf sowie der Büros. Mit Hinblick auf ein schnelles und erfolgreiches Eingreifen in besonderen Lagen, wie Terroranschlägen, müssten den Mitarbeitern mehr Munition, Waffen und Schutzwesten zur Verfügung stehen.
Außerdem sind mehr Einstellungen erforderliche um die Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Mit ein wenig Eigeninitiative kann man sich als KSB den Arbeitsalltag positiv gestalten, lässt man sich jedoch schnell mit schlechter Laune anstecken und überträgt das schnell aufs eigene Gemüt , wird es schwierig, die stressige und teilweise etwas kalte Atmosphäre an sich abprallen zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig. Nahezu alle betrieblichen Bereiche sind gesetzlich geregelt und bedürfen keiner Kommunikation, da es wenig bis keinen Ermessenspielraum gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig von der Grundstimmung und schwankt von Dienststelle zu Dienststelle.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst und die damit verbundenen Wochenenden und Feirtage, an denen man arbeiten muss, sind soziale Kontakte zu Personen, die nicht den gleichen Beruf ausüben schwierig bis garnicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stark Dienststellenabhängig. Durch gesetzliche Regelungen eher starre Hirarchie.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Behörde bestehen für beide Geschlechter die gleichen Aufstiegmöglichkeiten sowie eine gleiche Behandlung. Im Dienstalltag hat man es als Frau aufgrund der vielen männlichen Kollegen etwas schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gestaltet sich der Umgang mit den älteren Kollegen recht fair. Pensionierungen als Beamter fallen in der Regel fairer und höher aus, als gesetzliche Renten.
Arbeitsbedingungen
Speziell an der Dienbststelle Flughafen Düsseldorf wird teilweise 12 Stunden ohne Tageslicht in der gleichen Sitzposition gearbeitet. Sanitäre Anlagen gibt es keine, die Beamten müssen die öffentlichen Toilleten nutzen und haben nur ein sehr kleines Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt innerhalb der Behörde keine Rolle. Soziale Kompetenzen sind als Polizeivollzugsbeamter am Flughafen eher wenig förderlich was die Karriere angeht, da diese einen Entscheidungen, die gesetzlich geregelt sind und keinen Ermessenspielraum haben, anders entscheiden lassen würden.
Image
Das Imgae der Bundespolizei ist besser, als es die Behörde tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahlreiche Lehrgänge. Das Aufegabenspektrum reicht von der Tätigkeit als Kontroll- und Streifenbeamter am Bahnhof, Fluzghafen oder an der Grenze bis zum Wasserwerferfahrer, Hubschrauberpilot oder Mitarbeiter der deutschen Botschaft in fast allen Ländern dieser Welt.