Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDie Büroräumlichkeiten sowie die Ausstattung
Mitarbeiter wertschätzen und vertrauen, weniger kontrollieren, besser bezahlen und unbedingt an der Flexibilität arbeiten (Arbeitszeiten, Homeoffice usw.)
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Credit Management e.V ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grundsätzliches gibt es viele interessante Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Aufgaben könnten sehr viel Spaß machen, vielseitig und interessant sein, wenn man konzentriert und zielgerichtet seiner Arbeit nachgehen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Credit Management e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sonderzahlungen sind an sogenannten Zielvereinbarungen geknüpft. Gehalt ist unterdurchschnittlich, wird allerdings überpünktlich bezahlt.
Nur die Mindestanzahl an Urlaubstagen, Gehalt eher unterdurchschnittlich, viel soll über Zielvereinbarungen abgedeckt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird mit beworben und soll auch finanziell unterstützt werden, kam allerdings nie zum tragen.
