Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind der Spitzenverband der genossenschaftlichen Kreditwirtschaft mit Sitz an drei attraktiven Standorten in Berlin, Bonn und Brüssel. Leistungsstärke und die Lust auf Zukunft zeichnen unsere Arbeit aus – genauso wie ein wertschätzendes Miteinander. Wir leben den genossenschaftlichen Gedanken sowohl in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken als auch in der direkten Zusammenarbeit innerhalb des BVR. Hier schaut keiner nur auf die eigenen Interessen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und wollen gemeinsam etwas bewegen – jeden Tag. Gut, dass wir hier auch wirklich spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben nachgehen können. Die reichen von der klassischen politischen Interessenvertretung über die Absicherung von Einlagen der Kunden bis hin zur Erarbeitung strategischer Ideen sowie Geschäftsmodellentwicklung für unsere angeschlossenen Banken, damit sie noch erfolgreicher in die – immer digitaler werdende – Zukunft gehen können.
Uns begeistert, unsere Mitglieder bei ihrem Weg zu begleiten und immer erfolgreicher zu machen.
Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berufserfahrung von Anfang an. Sie können sich auf uns verlassen: ob soziale Absicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungsmöglichkeiten oder das Thema Gesundheit – wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen. Denn wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem dann ihr Bestes geben, wenn es ihnen gut geht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageWork-Life-Balance
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung & Sicherheit
Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berufserfahrung von Anfang an. Sie können sich auf uns verlassen: ob soziale Absicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungsmöglichkeiten oder das Thema Gesundheit – wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen. Denn Menschen geben vor allem dann ihr Bestes, wenn es ihnen gut geht.
Egal ob Spezialist oder Führungskraft: Wenn Sie ein Teamplayer sind, an die genossenschaftliche Idee glauben und Lust haben, die Welt der Banken und die Zukunft eines Spitzenverbandes mitzugestalten, dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie warten spannende Aufgaben und Möglichkeiten sowie Kollegen und Kolleginnen, die sich gerne mit dem BVR identifizieren. Bei uns gibt es eine Vielfalt an unterschiedlichen Jobpositionen – gerade für Berufserfahrene wie Sie. Schauen Sie doch mal auf unsere Stellenangebote oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir sind immer interessiert an erfahrenen und qualifizierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. (BVR).
Standorte Inland
Sitz des Verbandes
Schellingstraße 4
10785 Berlin
Heussallee 5
53113 Bonn
Post: Postfach 12 04 40
53046 Bonn
Standorte Ausland
BRÜSSEL
Rue de l’Industrie 26-38
B-1040 Brüssel
Telefon
0032-2/230 11 24
Telefax:
0032-2/230 06 49
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Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten; gebündeltes Organisationswissen; engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden geschätzt. Wenn man etwas bewegen und erreichen möchte, ist man beim BVR genau richtig
Wir sind als Verband sehr bescheiden und das finde ich gut. Wir halten den Banken den Rücken frei, unterstützen sie bei ihrer Arbeit, aber die Banken verwandeln letztlich die Zuspiele und verdienen das Geld für uns.
Das sehr offene und kollegiale Betriebsklima, kostenloses Kaffee- und Wasserangebot durch umweltfreundliche Wasserspender.
Mitarbeit bei internen Themen auch als Nicht-Führungskraft möglich, Home Office Möglichkeiten, geballtes Fachwissen in allen Abteilungen
> vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
> während COVID-19-Krise sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten und schnelle Reaktion zum Schutz der Mitarbeiter; die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollte es auch nach Corona geben
> technische Ausstattung entspricht inzwischen dem allgemeinen Standard
> angemessene Gehälter und Arbeitszeiten
vereinzelt immer noch verstaubtes Hierarchiedenken, anstelle eines agilen, fachlichkeitsübergreifenden Miteinanders
Schlecht finde ich überhaupt nichts.
Verbandsmühlen mahlen zuweilen langsam, aber eine Veränderung auf vielen Ebenen ist spürbar - vor allem bei der Digitalisierung - und macht zuversichtlich für die nächsten Jahre.
Wirklich schlecht kann ich nichts finden. Potenziale gibt es wohl ... aber auch hier geben wieder die vergebenen Sterne - oder besser die fehlenden Sterne Aufschluss ... ;-)
Rücksichtnahme auf die Interessen von sozial schwache Menschen
Die Mitarbeiter mehr in Prozesse und Projekte einbeziehen. Mehr HomeOffice ermöglichen. Mitarbeiter mehr bei ihrem Karriereweg unterstützen. Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützen.
Weitere Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge oder Betriebssport entwickeln oder mit Kooperationspartnern aushandeln.
Es wäre schon, wenn es eine Kantine oder anderseits Möglichkeit gäbe, günstiger als in normalen Restaurants zu essen.
Die äußere ich direkt gegenüber den Verantwortlichen.
Versuchen in allen Abteilungen eine einheitliche und offene Kultur zu schaffen. Im Gespräch mit Kolleg:innen merkt man hier unterschiedliche Ausprägungen von einer modernen Kultur
Manchmal mehr Mut bei neuen Themen wie Desk Sharing oder Gendern
Auch während Corona den Austausch zwischen den Abteilungen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aktuell ist das Thema KI hoch im Kurs
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Für meine Themen kann ich sagen, dass ich sehr viel gestalten kann. Die Heterogenität der Themen ist stark ausgeprägt und die Arbeit für die Volksbanken und Raiffeisenbanken macht sehr viel Spaß. Es ist einfach eine tolle Marke und Besuche bei den Banken vor Ort oder bei den vielen Partnern in der Gruppe tragen auch zur Abwechslung bei.
Da der BVR viele Themen für die Banken und Verbundpartner vorbereitet und steuert, gibt es sehr viele interessante Projekte und Aufgaben.
Ganz nah am täglichen politischen Geschehen. In Kontakt mit Politik, Wirtschaft und Ministerien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Hauses begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Daher hier nur Mittelfeld.
. . . . völlig konzeptlos und nach Gutsherrenart.
Karrierewege sind nicht transparent