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Bundesvereinigung 
für 
Logistik 
(BVL) 
e. 
V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessanten Kontakte außerhalb, Freiheiten
Bewertung lesen
Das Aufgabengebiet, die Atmosphäre unter den Kollegen, die Organisation von Veranstaltungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxische Arbeitsatmosphäre, fehlende Wertschätzung, Prozesslosigkeit, fehlende Kantine
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Die teilweise nicht zeitgemäße Menschenführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beinfreiheit für die Geschäftsführung, mehr Ehrlichkeit, mehr verschiedene Meinungen zulassen
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Grundsätzlich ist hier das Top oder Flop von wenigen Personen abhängig. Das sollte hinterfragt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht schlecht, aber wenig Verhandlungsbasis, Erhöhungen eher nach Zuneigung/Beliebtheit, bAV und VWL sind gut
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Führung findet kaum statt, Delegieren ebenso wenig
Positiv: Freiheit jedes einzelnen in seiner Arbeit
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Punktuell wird eine beliebte Person gefördert, sonst keine Strategie
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V als eher modern.
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