Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben und Betätigungsfeldern neben der klassischen Verwaltungsarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das BVA will den Kulturwandel hin zu einer zeitgemäße Verwaltung und treibt diesen Wandel aktiv mit Engagement voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenarbeitszeit sollte auf 35 Stunden gesetzt werden, damit sich die Beschäftigten ausreichend von der oftmals digitalen Arbeit ausreichend erholen können und lebenslang fitbleiben durch Sport, Freunde, Familienleben etc.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zahlreiche Aufgaben in den in Projektstrukturen von kleinen bis großen Teams gearbeitet wird. Der Zusammenhalt / Arbeitsatmosphäre ist in Abhängigkeit mit den Führungskompetenzen der Vorgesetzten sehr gut.
Kommunikation
Hausweite Kommunikationsstruktur via Intranet angestaubt (Sprache/Frontend/Web 2.0). Es gibt aber weitere Tools über die sich organisationsweit mit Kollegen frei ausgetauscht werden kann. Die direkte Kommunikation und Informationsweitergabe mit den Führungskräften ist sehr gut bezogen auf Erreichbarkeit und Unterstützung .
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung in den Projektteams ist sehr gut, sofern die Chemie stimmt das Team auf einer Wellenlänge liegt macht die Arbeit richtig Spaß (99 % der Fälle).
Work-Life-Balance
Durch die Corona Pandemie einen wahren Boost erhalten. Endlich hat es auch die letzte Führungskraft und Mitarbeitenden verstanden, das eine tägliche physische Präsenz im Büro für ein Großteil der Aufgaben nicht erforderlich ist und alle Ihre Aufgaben - sofern bereits mobil ausgestattet - in mindestens gleicher wenn nicht sogar besserer Qualität erbringen. Der morgentliche Stress für viele mit dem Pendeln, Parkplatzsuche, ad hoc Kinder/Angehörigenbetreuung etc. weggefallen ist. Ein Segen für die Beschäftigten aber auch die Allgemeinheit und Umwelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut und weitgehend menschlich, objektiv und fair. Allerding gibt es aufgrund der Strukturen im ÖD zum Teil Besetzungen auf Leitungsebene die besser im fachlichen als in Mitarbeiterverantwortung eingesetzt gehören. Es kann vorkommen, das gerade übervorsichtige Vorgesetzte sich hinter Leitlinien verstecken ohne Empathie für die persönliche Situation von Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Das BVA bietet über 140 Fachaufgaben Tendenz steigend. Es ist möglich sich innerhalb des Hauses auf andere Aufgaben zu bewerben und in andere Bereiche und sogar Standortbezogen deutschlandweit zu wechseln.
Gleichberechtigung
Die Kultur ist auch hier im Wandel zum besseren. Früher sehr stark von oben nach unten geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönliche Belange der Belegschaft werden vom BVA berücksichtig, ist gibt eine Vielzahl von sozialen und finanziellen Unterstützungsangeboten im Haus. Mischung der Team von jung und alt alles gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sofern man mobil arbeiten kann alles wunderbar, die Liegenschaften sind je nach Gebäude von modern bis aus der Zeitgefallen (Modernisierungsstau).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier wird weitgehend verzichtet. Soziale Leistungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für das was verlangt wird.
Image
Verwaltung hat in der Bevölkerung nach wie vor ein Imageproblem und ist zu unricht mit zahlreichen Klischees belegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten aber nicht jeder kann auf Kosten des BVA Studieren die interne Weiterwicklung wird somit erschwert. Ansonsten kann man aber aus zahlreichen Schulungen und Fortbildungen wählen, die das BVA bezahlt und fördert.