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Behördenstruktur aus dem 18. Jahrhundert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Persönlichkeiten mit sehr gutem Fachwissen auf Arbeitsebene, die sehr kollegial untereinander sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behördenstruktur ist wie im Mittelalter. Nichts läuft auf digitalem Weg und erschwert dadurch jegliche Arbeitsabläufe, die dann schon mal wochenlang im Haus unterwegs sind oder auch unauffindbar werden. Die inhaltliche Arbeit wird über Dritte ausgeführt und daher managed man die meiste Zeit nur und arbeitet kaum inhaltlich, was auf dauer zu großer Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt. Hier wird Hierarchie groß geschrieben und Wertschätzung ist den meisten Vorgesetzten ein Fremdwort, was leider zu noch mehr Resignation und Unzufriedenheit führt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Beispiel an anderen zeitgemäßeren Behörden nehmen! Es geht auch ohne Papierwege und der Führungsstil hat sich mittlerweile auch geändert. Hier sind massive Reformen nötig und eine Umstrukturierung des Hauses wäre dringend nötig. Der einzelne Mitarbeiter wird wenig wahrgenommen und sollte mehr in den Fokus rücken, auch bezüglich der Umgangsart mit Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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