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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei buntebrause agentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
buntebrause agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
buntebrause agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt den harten Kern an Mitarbeiter, mit denen man sich verstehen muss, wenn das nicht passiert, dann hat man es schwerer.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war in Ordnung, aber der harte Kern weiß es vor dem normalen Mitarbeiter

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits o. g. die alten Mitarbeiter halten stark zusammen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Life

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinsichtlich der Kritikfähigkeit ist der eine besser als der andere

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederholdende Kundenprojekte

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