Ein Unternehmen steht und fällt mit der Geschäftsführung. Hier fällt es!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz der Kollegen, die, unter diesen Umständen, engagierte Arbeit leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil und der damit verbundenen autoritöre Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Vorschläge werden als Kritik am Unternehmen verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Misstrauen unter den Kollegen der verschiedenen Abteilungen. Dies ist ein gewollter Zustand der Führungsebene.
Kommunikation
autoritärer Führungstil. Kommunikationsrichtung von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
unter den derzeitigen Voraussetzung ist dieser sehr gut.
Viele Mitarbeiter haben Angst um Ihren Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit werden als normal empfunden und vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Den Abteilungsleitern fehlt jeglicher Spielraum, da der Druck aus der Führungsetage unangemessen hoch ist.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden und deren Bedürfnisse ist die Aufgabe im Vertrieb sehr abwechslungsreich.
In anderen Abteilungen werden exzellente Arbeitskräfte für Aufgaben eingesetzt, welche diese unterfordern.
Gleichberechtigung
nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen und Kolleginnen werden als Auslaufmodelle behandelt, die sich nicht auf neue Situationen einstellen können.
Wenn neue Aufgaben und Veränderungen besser erklärt oder die Mitarbeiter mit den Ausführungen abgeholt würden, dann könnte man sich auf die "zick zack"-Kurse einstellen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außendarstellung weicht um Meilen von der internen IST-Situation ab
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung sind korrekt.
Das Fixum entspricht nicht den heutigen Standards. der variable Teil ist sehr schwer nachzuvollziehen und somit keine genaue Kontrolle möglich.
Image
Nach Außen hui
nach innen pfui