Unternehmen mit Verbesserungspotenzial...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den bunten Mix an Produkten, Lieferanten und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung, bsp. dürfen manche Mitarbeiter ihre Haustiere mitbringen, andere nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, Potenzial erkennen und Leute fördern. Führungskräfte entsprechend weiterbilden. Führungskräfte auch mal extern suchen und nicht nur auf bestehendes Personal zurückgreifen-> frisches Blut ins Unternehmen holen.
Pausen flexibler gestalten, damit nicht zwanzig Leute auf einmal an die Mikrowelle und den Kühlschrank wollen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok. Wird nicht in allen Abteilungen von den Führungskräften gefördert, aber untereinander geht ein Großteil fair und wertschätzend miteinander um. Man hilft sich gegenseitig und versucht das Beste draus zu machen.
Ausreißer gibt es natürlich in jeder Abteilung, die versuchen sich in den Vordergrund zu spielen und Ellenbogentaktik anwenden.
Kommunikation
Kommunikation hapert - Informationen bleiben in den Abteilungen und werden eher zufällig geteilt. Kann ein persönlicher Vorteil erzielt werden, werden Informationen auch bewusst vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben. Hier trifft man sich privat schon einmal zum Fußballspielen oder auch anderen Aktivitäten in der Freizeit. Gilt nicht für alle, aber für vielen
Work-Life-Balance
Unterschiedlich in den Abteilungen. Letztendlich gibt es solche und solche - die, die 24/7 für den Betrieb im Einsatz sind und die, die pünktlich kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kenntnisse im Bereich moderner Personalführung, fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt. Einzelne Personen werden gefördert, aber nicht alle Mitarbeiter im gleichen Stil.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden auf die Lieblinge verteilt. Viele machen Routineaufgaben ohne Handlungsspielraum; eigene Entscheidungen werden gebremst durch zu viel Bürokratie.
Gleichberechtigung
Manche werden gefördert, andere nicht. Manche erhalten Benefits, andere nicht. Fair ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alt eingesessene Mitarbeiter, sollte man also auch positiv bewerten. Der eine oder andere schaut allerdings nicht mehr über den Tellerrand oder erweitert seinen Horizont.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, altes Mobiliar, neuste PC Technik, Pausenraum.
Großraumbüros könnten abgeschafft werden um eine ruhigere Atmosphäre zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, verkaufen halt Einwegverpackungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Groß- und Außenhandel
Image
Wie überall... Kunden und Lieferanten, die einen lieben oder hassen.
Karriere/Weiterbildung
Geworben wird mit der Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen in England.
In Deutschland als Mittelstand zu bewerten mit angestelltem Geschäftsführer, der final allein entscheidet. Keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Größe. Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensgruppe zu wechseln.