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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUNZL Großhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns finden Sie den optimalen Rahmen, um sich fachlich und persönlich zu entwickeln und erhalten den Freiraum für Ihr individuelles Wachstum. In unserem offenen, freien Umfeld arbeiten wir bei BUNZL stets auf Augenhöhe, fördern Ihre individuellen Stärken und bekennen uns zu Toleranz, Flexibilitä ...
Handel ist ja bekanntlich Wandel - Wir arbeiten täglich daran, uns zu verbessern und sind offen für neue Lösungen.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt und ist sehr ehrlich, was zu einem transparenten Arbeitsumfeld beiträgt.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark spürbar. Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung benötigt, stehen die Kollegen immer bereit, um zu helfen.
Die Work-Life-Balance wird respektiert und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ermöglicht es den Berufs- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von einem konsequenten und offenen Austausch, was zu einer positiven Führungskultur beiträgt.
Es gibt immer die Möglichkeit, die Arbeit frei zu gestalten, solange alle Aufgaben erledigt werden, was zu abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben führt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und offen, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.